Bei Houlon Berman wollen wir sicherstellen, dass Mitarbeiter, die bei der Arbeit verletzt wurden, für ihre medizinischen Kosten, den entgangenen Lohn und jegliche Beeinträchtigung gerecht entschädigt werden. Die Beantragung einer Entschädigung für Arbeitnehmer kann einschüchternd sein, besonders wenn Ihr Arbeitgeber sich weigert, Informationen zu geben. Ein erfahrener Anwalt kann Ihnen dabei helfen, einen Anspruch ordnungsgemäß einzureichen und sich dafür einzusetzen, dass Sie eine gerechte Entschädigung erhalten.
Das Verständnis der einzelnen Schritte des Entschädigungsverfahrens für Arbeitnehmer ist der Schlüssel, um die verdiente Entschädigung zu erhalten. Wenn Sie bereit sind, einen Anspruch in Maryland einzureichen, kontaktieren Sie unser Team noch heute.
Warum kontaktieren Sie einen Anwalt für Ihre Workers‘ Compensation Claim?
Während die Einreichung eines Anspruchs für Workers‘ Compensation sollte unkompliziert und einfach genug für jedermann zu tun, die Wahrheit ist, dass es eine Menge, die schief gehen kann. Ansprüche können angefochten werden, Unterlagen können falsch oder zu spät eingereicht werden und Leistungen können gestrichen werden. Der Versuch, sich allein durch das Labyrinth der Bürokratie zu navigieren, kann Ihre gesamte Zeit in Anspruch nehmen und Ihre Geduld aufbrauchen.
Ein guter Anwalt nimmt Ihnen den größten Teil der Last ab und wird zu Ihrem Anwalt, indem er:
- Alle notwendigen Papiere einreichen
- Sicherstellen, dass der Anspruch korrekt und rechtzeitig eingereicht wird
- Probleme mit Verjährungsfristen ansprechen
- Direkt mit den Versicherungsträgern zusammenarbeiten, um die Leistungen zu erhalten, die Sie verdienen
- Beantragung von Anhörungen bei Bedarf
- Vertretung bei Anhörungen
- Die Durchsetzung einer dauerhaften Beeinträchtigung, falls erforderlich
Nehmen Sie nicht an, dass Ihr Arbeitgeber zahlen wird, nur weil die Dinge gut anzufangen scheinen. Es ist in Ihrem besten Interesse, den Prozess der Arbeitnehmerentschädigung zu verstehen und einen Anwalt zu haben, der von Anfang an mit Ihrem Fall vertraut ist, damit er schnell handeln kann, wenn etwas schief geht.
Schritte zur Einreichung einer Arbeitnehmerentschädigungsklage
Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, sind Sie verpflichtet, eine Klage bei der Maryland Workers‘ Compensation Commission (WCC) einzureichen. Sie sollten sich so bald wie möglich nach Ihrem Unfall mit einem Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung in Verbindung setzen. Sachkundige Anwälte können sicherstellen, dass Ihre Klageunterlagen korrekt und effizient ausgefüllt werden.
Sie müssen auch Ihren Arbeitgeber so schnell wie möglich über Ihren Unfall informieren, um Probleme mit der Verjährung zu vermeiden und die Gründe für Ihren Anspruch zu ermitteln.
Es ist wichtig zu beachten, dass Ihnen Ihr Arbeitgeber freiwillig eine Entschädigung anbieten kann. Sie müssen jedoch trotzdem einen Anspruch bei der Workers‘ Compensation Commission einreichen. Sie sollten auch einen Anwalt beauftragen, um sich auf mögliche Probleme mit dem Versicherungsträger Ihres Arbeitgebers vorzubereiten.
Es liegt in der Verantwortung Ihres Arbeitgebers, den entsprechenden First Report of Injury or Illness bei der Workers‘ Compensation Commission einzureichen, um den Unfall/Tod oder die Berufskrankheit/den Tod zu melden.
Innerhalb von 21 Tagen sollte Ihr Arbeitgeber entweder mit der Zahlung von Leistungen beginnen oder Ihren Anspruch anfechten. Der Anspruch geht dann in die Bearbeitung über, wo der ÖRK über einen Schiedsspruch entscheidet, wenn Ihr Arbeitgeber keine Anfechtungen eingereicht hat. Wenn Ihr Arbeitgeber Widerspruch eingelegt hat, wird Ihr Fall für eine Anhörung vor dem ÖRK angesetzt.
Die Leistungsphase des Workers‘ Compensation Claim Process
Es gibt drei Phasen in der Leistungsphase von Workers‘ Compensation Claims:
- Die Heilungsphase
- Maximale medizinische Verbesserungen
- Permanenz- oder Todesfallleistungen
In der Heilungsphase erhalten Sie Zahlungen für angemessene medizinische Behandlungen, weil Sie nicht in der Lage sind, zur Arbeit zurückzukehren. Beträgt die Dauer der Arbeitsunfähigkeit 14 Tage oder weniger, werden bestimmte Leistungen in den ersten drei Tagen nicht gezahlt. Wenn die Arbeitsunfähigkeit jedoch länger als 14 Tage dauert, werden die Leistungen ab dem Datum der Arbeitsunfähigkeit gezahlt. Wenn Ihr Arbeitgeber während der Heilungsphase Einwände gegen Ihren Anspruch erhoben hat, ist eine Anhörung erforderlich, um Ihren Fall zu beurteilen.
Wenn es keine Einwände gegen Ihren Anspruch gab, werden Sie weiterhin medizinisch behandelt, bis Ihr Arzt der Meinung ist, dass Sie die maximale medizinische Verbesserung erreicht haben.
Wenn Sie die maximale medizinische Besserung erreicht haben, aber nicht mehr in der Lage sind, die in Ihrem früheren Beruf geforderten Handlungen auszuführen, können Sie an einer beruflichen Rehabilitationsmaßnahme teilnehmen, um den Wiedereinstieg ins Berufsleben zu erleichtern.
Wenn Sie den Punkt der maximalen medizinischen Besserung erreicht haben und eine Art von dauerhafter Behinderung haben, könnte Ihr Arbeitgeber freiwillig Dauerleistungen für Ihre dauerhafte Teil- oder Vollinvalidität zahlen. Diese Zahlungen können durch eine Anordnung nach einer Anhörung, durch eine Vereinbarung oder durch einen Vergleich erfolgen.
Bei Zahlungen durch eine Vereinbarung einigen sich beide Parteien auf einen zu zahlenden Betrag, wobei der Anspruch offen bleibt, um für zukünftige erforderliche Leistungen zu sorgen.
Nach Angaben des ÖRK von Maryland beinhalten Zahlungen durch Vergleich, dass sich beide Parteien auf eine Pauschalzahlung und „das zukünftige Leben des Anspruchs“ einigen.
Wenn Ihr Arbeitgeber nicht freiwillig Dauerleistungen zahlt, kann Ihr Anwalt eine Anhörung vor dem ÖRK beantragen. Die Kommission wird dann über Ihre Entschädigung entscheiden und Ihren Arbeitgeber anweisen, die entsprechenden Zahlungen zu leisten.
Types of Workers‘ Compensation Benefits
Workers‘ Compensation Benefits drehen sich um den Grad der Behinderung und die Genesungszeit. Die Hauptkategorien der Leistungen sind wie folgt definiert:
- Vorübergehende Vollinvalidität: Die Leistungen, die Sie während der Heilungsphase erhalten, wenn Sie vollständig arbeitsunfähig sind und nicht zur Arbeit zurückkehren können.
- Vorübergehende Teilinvalidität: Die Leistungen, die Sie während der Heilungsphase erhalten, wenn Sie so behindert sind, dass Sie nur einen Teil Ihrer Arbeitspflichten erfüllen können.
- Dauerhafte Vollinvalidität: Leistungen, die Sie erhalten, wenn Sie vollständig und dauerhaft arbeitsunfähig sind.
- Dauerhafte Teilinvalidität: Leistungen, die Sie erhalten, wenn Sie dauerhaft beeinträchtigt, aber nicht vollständig behindert sind. Sie erhalten Leistungen für einen bestimmten Zeitraum, der auf festgelegten Statuten basiert.
Das Ausmaß Ihrer Verletzung bestimmt die Entschädigung, die Sie erhalten. Ein Anwalt für Arbeitnehmerentschädigung weiß, wie Sie die Entschädigung bekommen, die Ihnen zusteht.
Potenzielle Probleme mit Arbeitnehmerentschädigungsleistungen
Selbst wenn Ihr Arbeitgeber anbietet, die Leistungen sofort zu zahlen, ist es dennoch wichtig, einen Antrag bei der ÖRK zu stellen, um sich vor Problemen zu schützen, die in der Zukunft auftreten können. Es gibt zeitliche Beschränkungen dafür, wann Sie einen Anspruch auf Arbeiterentschädigung einreichen können, so dass Sie dies unbedingt so schnell wie möglich nach Ihrer Verletzung tun sollten.
Zu den Workers‘ Compensation-Problemen mit Arbeitgebern gehören in der Regel die folgenden:
- Ihr Arbeitgeber beschließt, die Zahlung von Leistungen einzustellen, bevor Sie gerecht entschädigt werden
- Sie stellen fest, dass Ihre Verletzung schwerwiegender ist als erwartet und eine zusätzliche medizinische Behandlung erforderlich ist, aber Ihr Arbeitgeber ist nicht bereit, für diese neue Behandlung zu zahlen
- Ihr Arbeitgeber bestreitet Ihren Anspruch
Indem Sie einen Anspruch bei der ÖRK einreichen, schützen Sie sich für den Fall, dass diese Probleme auftreten. Mit einer Klage in den Akten können Sie eine Anhörung vor dem ÖRK beantragen, der sich dann dafür einsetzen kann, dass Sie eine angemessene Entschädigung erhalten.
Unsere Anwälte haben Erfahrung mit Problemen bei der Erlangung einer Entschädigung und können sich bei einer Anhörung vor dem ÖRK für Sie einsetzen.
Kontaktieren Sie Houlon Berman, um Ihre Klage einzureichen
Es kann eine Herausforderung sein, sich durch die Schritte des Entschädigungsverfahrens für Arbeitnehmer zu navigieren. Wenn Sie bei der Arbeit verletzt wurden, warten Sie nicht mit der Einreichung Ihres Anspruchs. Dies kann dazu führen, dass Sie keine Entschädigung erhalten. Wenden Sie sich an Houlon Bermans Team von Anwälten für Arbeiterunfallrecht in Maryland, um die Vertretung zu erhalten, die Sie benötigen. Bitte beachten Sie, dass wir keine DC- oder Bundesentschädigungsfälle bearbeiten.
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