Manchmal geraten Sie oder Ihre Mitarbeiter mit ihren persönlichen Verpflichtungen in Konflikt mit Ihrem Geschäft. Für viele kleine Unternehmen kann ein längerer Arbeitsausfall oder der Verlust eines Mitarbeiters schädliche Auswirkungen auf die Produktivität am Arbeitsplatz haben.
Wenn Sie oder ein Mitarbeiter jedoch zum Geschworenendienst einberufen werden, haben Sie möglicherweise keine Wahl, wenn es um die verpasste Arbeit geht. Allerdings machen die Gerichte einige Ausnahmen für ganz besondere Situationen. Erfahren Sie mehr über die Gründe, aus denen das Gericht Ihnen erlauben kann, sich von der Geschworenenpflicht zu befreien, und welche Informationen in einem Entschuldigungsschreiben für die Geschworenenpflicht enthalten sein sollten.
Über die Geschworenenpflicht
Die Geschworenenpflicht bedeutet, dass eine Person vorgeladen wird, um als Geschworener in einem Bundes-, Landes- oder lokalen Gerichtsverfahren zu dienen. Das Gericht wählt Personen aus, die Fragebögen ausfüllen, um mehr über ihre Qualifikationen zu erfahren.
Um sich für den Dienst als Geschworener zu qualifizieren, muss eine Person US-Bürger sein, mindestens 18 Jahre alt sein, seit einem Jahr im Gerichtsbezirk wohnen und Englisch verstehen. Weitere Voraussetzungen sind, dass man noch nie wegen eines Verbrechens verurteilt wurde und keine disqualifizierenden geistigen oder körperlichen Beschwerden hat.
Nach Angaben des National Public Radio werden jedes Jahr 32 Millionen Bürger zum Geschworenendienst vorgeladen – allerdings melden sich nur etwa acht Millionen für den Geschworenendienst.
Einzelpersonen versuchen, sich aus einer Vielzahl von Gründen von der Geschworenenpflicht zu befreien, aber die Gerichte akzeptieren nur einige Anträge.
Gründe, einen Entschuldigungsbrief für die Geschworenenpflicht zu schreiben
Generell trifft das Gericht seine Entscheidung von Fall zu Fall, daher gibt es keinen Standardbrief, um sich von der Geschworenenpflicht zu befreien. Außerdem haben Bundes- und Landesgerichte unterschiedliche Regeln für die Annahme eines Entschuldigungsschreibens für Geschworene. Wenn Sie einen besonderen Umstand haben, der das Ableisten des Geschworenendienstes zum Zeitpunkt der Anfrage erschwert, müssen Sie ehrlich sein, wenn Sie sich an das Gericht wenden.
Bevor Sie einen Brief schreiben, um vom Geschworenendienst entschuldigt zu werden, sollten Sie einige dieser allgemeinen Gründe verstehen, aus denen die Gerichte Sie oder Ihre Mitarbeiter entschuldigen können.
Bundesgerichte
Nach Angaben der United States Courts können die folgenden Gruppen vom Geschworenendienst entschuldigt werden:
- Personen, die über 70 Jahre alt sind
- Personen, die innerhalb der letzten zwei Jahre in einer Bundesjury gedient haben
- Personen, die als freiwillige Feuerwehrmänner oder Mitglieder eines Rettungstrupps oder einer Krankenwagenbesatzung dienen
- Personen, die sich in einer „unbilligen Härte oder extremen Unannehmlichkeit“
Wenn Sie unter eine dieser Kategorien fallen, können Sie einen Brief an den Gerichtsschreiber schreiben. Wenn Sie behaupten, dass Sie eine unbillige Härte oder extreme Unannehmlichkeit erleben, müssen Sie erklären, was das ist. Zum Beispiel, wenn der Dienst als Geschworener zu einer finanziellen Härte führen würde, geben Sie dies in Ihrem Brief an.
Zudem erlauben Bundesgerichte nicht, dass Mitglieder der Streitkräfte, die sich im aktiven Dienst befinden, Mitglieder der Feuerwehr und der Polizei und Beamte der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung als Geschworene dienen.
Staatliche oder lokale Gerichte
Wie bei den Bundesgerichten gibt es auch bei den staatlichen und lokalen Gerichten unterschiedliche Ausreden für die Geschworenenpflicht. Und jedes Gericht hat auch unterschiedliche Regeln. Im Allgemeinen sollten Sie finanzielle, medizinische, arbeitsbezogene und familiäre Probleme angeben, wenn diese Ihre Geschworenendienste behindern.
Werfen wir einen Blick auf die Ohio Jury Duty Gesetze. Wenn Sie in Ohio als Geschworener einberufen werden, können Sie entschuldigt werden, wenn Ihre Anwesenheit der Öffentlichkeit erheblichen Schaden zufügen würde, ein Verwandter gefährlich krank ist oder kürzlich verstorben ist, Sie ein klösterliches Mitglied einer religiösen Organisation sind, Sie eine extreme körperliche oder finanzielle Notlage erleben würden, Sie über 75 Jahre alt sind oder wenn Sie Mitglied einer anerkannten Amish-Sekte sind.
Sie müssen sich bei Ihrem Bundesstaat erkundigen, um mehr über die Gründe zu erfahren, aus denen Geschworene entschuldigt werden können.
Entschuldigungsschreiben vom Arbeitgeber für den Geschworenendienst
Sie können ein Schreiben verfassen, um einen Angestellten vom Geschworenendienst zu entschuldigen, wenn es unbedingt notwendig ist. Wenn Sie einen Entschuldigungsbrief für die Arbeit als Geschworener im Namen eines Mitarbeiters an das Gericht schicken, müssen Sie erklären, wie die Abwesenheit des Mitarbeiters Ihr Unternehmen erheblich beeinträchtigen und sogar zu einem negativen Cashflow führen würde.
Für manche Unternehmen kommt eine Vorladung zum Geschworenendienst einfach zur falschen Zeit. Wenn Sie sich in der Hochsaison Ihrer Arbeit befinden, können Sie es sich nicht leisten, irgendwelche Hände an Deck zu verlieren. Wenn einer Ihrer Mitarbeiter eine Vorladung zur Geschworenenpflicht erhält, könnten Sie einen Brief vom Arbeitgeber an das Gericht schreiben und erklären, dass Sie sich in Ihrer Hauptsaison befinden. Dann könnten Sie darum bitten, dass ihre Jury-Pflicht-Verantwortung verschoben wird, bis Ihre Hochsaison vorbei ist.
Beachten Sie, dass das Schreiben eines Jury-Pflicht-Entschuldigungsbriefes keine Garantie dafür ist, dass Ihr Mitarbeiter aus der Jury-Pflicht herauskommt. Es macht das Gericht lediglich auf das Problem aufmerksam und bittet darum, den Dienst zu verschieben.
Musterbrief zur Entschuldigung vom Geschworenendienst
Wenn Sie Ihren oder den Entschuldigungsbrief Ihres Mitarbeiters für den Geschworenendienst schreiben, müssen Sie grundlegende Informationen wie die Geschworenennummer, das Datum und Ihre Postanschrift angeben.
Fügen Sie detaillierte Informationen darüber bei, warum Sie oder Ihr Angestellter vom Dienst als Geschworener entschuldigt werden müssen.
Angenommen, Sie haben eine Vorladung zum Geschworenendienst erhalten. Sie haben keine Angestellten und müssten Ihr saisonales Kleinunternehmen schließen, um zu dienen. Dies würde eine finanzielle Notlage, einen Rückschlag in der Produktivität und eine Unannehmlichkeit für Ihre Kunden bedeuten. Ihr Kleingewerbe ist im Winter geschlossen, daher möchten Sie um einen Aufschub bis dahin bitten. Wenn Sie Ihr Schreiben verfassen, beschreiben Sie detailliert, warum Sie einen Aufschub benötigen und geben Sie Informationen über Ihr Geschäft an.
Urlaub für Geschworene
Wenn einer Ihrer Angestellten als Geschworener Dienst tut, müssen Sie ihn freistellen. Sie können einen Mitarbeiter, der als Geschworener tätig ist, nicht bestrafen, indem Sie ihm kündigen oder ihn in irgendeiner Weise schlecht behandeln.
Sie könnten sich jedoch fragen, ob Sie verpflichtet sind, Mitarbeiter zu bezahlen, wenn sie als Geschworene unterwegs sind.
Nach dem Fair Labor Standards Act (FLSA) sind Sie nicht verpflichtet, Mitarbeiter zu bezahlen, die als Geschworene tätig sind. In einigen Bundesstaaten ist es jedoch erforderlich, dass Sie Ihren Mitarbeitern den regulären Lohn zahlen, während sie ihren Dienst leisten. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Staat nach weiteren Informationen.
Die meisten Gerichte bieten eine Art Entschädigung für Personen, die als Geschworene tätig sind. In vielen Staaten gibt es jedoch Gesetze, die eine Bezahlung erst nach einer bestimmten Anzahl von Tagen vorschreiben.
Wenn Sie nicht verpflichtet sind, Mitarbeiter während ihrer Abwesenheit als Geschworene zu bezahlen, könnten Sie sich entscheiden, den Mitarbeitern bezahlten Urlaub für Geschworene als Vorteil zu gewähren.
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