Wie man interessante Gespräche führt (für jede Situation)

„Wie kann ich interessantere Gespräche führen? Ich weiß nicht, wie ich ein Gespräch anregen kann, und es fühlt sich so an, als würde ich jeden langweilen, sogar mich selbst.“

– Violette S.

Ich kann mich mit Violette identifizieren. Nachdem ich jahrelang soziale Fähigkeiten studiert und Bücher über das Führen von Gesprächen gelesen habe, möchte ich mit Ihnen teilen, was ich darüber gelernt habe, wie man interessante Gespräche führt.

1. Fragen Sie etwas Persönliches

Wir brauchen ein paar Minuten Small Talk, um warm zu werden. Aber um sicherzustellen, dass Sie nicht in banalem Geplauder stecken bleiben, fragen Sie etwas Persönliches, das mit dem Thema zu tun hat.

Eine Faustregel ist, Fragen zu stellen, die das Wort „Sie“ enthalten.“

1. Wenn Sie in einem langweiligen Gespräch über Arbeitslosenzahlen feststecken, können Sie fragen: „Was würden Sie tun, wenn Sie sich für einen neuen Karriereweg entscheiden?“
2. Wenn Sie darüber reden, wie kalt und unangenehm das Wetter in letzter Zeit war, können Sie fragen: „Wenn Sie irgendwo auf der Welt leben könnten, wo würden Sie sich entscheiden?“
3. Wenn Sie beim Thema Wirtschaft nicht weiterkommen, können Sie fragen: „Was würden Sie tun, wenn Sie eine unbegrenzte Menge Geld hätten?“

2. Machen Sie es sich zur Aufgabe, etwas über die Menschen zu lernen, die Sie treffen

Wenn Sie sich eine Aufgabe geben, wenn Sie jemanden neu kennenlernen, werden Sie das Gespräch mehr genießen. Hier sind 3 Beispiele für Dinge, die Sie versuchen können, über jemanden zu erfahren:

1. Was sie beruflich machen
2. Woher sie kommen
3. Was ihre Zukunftspläne sind

Sie können sich selbst herausfordern, Menschen nach diesen Dingen zu fragen, wenn es sich natürlich anfühlt. Eine Aufgabe gibt Ihnen einen Grund, mit jemandem zu sprechen und hilft Ihnen, Dinge zu entdecken, die Sie gemeinsam haben.

3. Teilen Sie etwas leicht Persönliches mit

Einer der beliebtesten Konversationstipps ist es, die andere Person den größten Teil des Gesprächs führen zu lassen, aber es stimmt nicht, dass Menschen NUR über sich selbst sprechen wollen.

Sie wollen auch etwas darüber wissen, mit wem sie sprechen. Wenn sie das nicht tun, fühlen sie sich vielleicht verhört und fühlen sich unwohl. Wenn wir etwas Persönliches miteinander teilen, knüpfen wir schneller eine Bindung.

Hier ist ein Beispiel dafür, wie man ein interessantes Gespräch führen kann, indem man etwas über sich selbst erzählt:

Sie: „Wie lange hast du in Denver gelebt?“

Sie: „Vier Jahre.“

Sie, etwas leicht Persönliches teilend: „Cool, ich habe Verwandte in Boulder, daher habe ich viele schöne Kindheitserinnerungen aus Colorado. Wie war es für Sie, in Denver zu leben?“

4. Richten Sie Ihre Aufmerksamkeit auf das Gespräch

„Wie kann ich meine Gesprächsfähigkeiten verbessern? Ich neige dazu, in meinem eigenen Kopf festzustecken und zu erstarren, wenn ich an der Reihe bin, etwas zu sagen.“

Wenn jemand sagt: „Ich war letzte Woche in Paris“, fangen einige von uns vielleicht an, sich Sorgen zu machen und denken Dinge wie: „Wird man auf mich herabsehen, weil ich nicht in Europa war? Was soll ich darauf antworten?“

Wenn Sie merken, dass Sie selbstbewusst werden, bringen Sie Ihren Fokus zurück auf das Gespräch. Das macht es einfacher, neugierig zu sein.

Um mit dem obigen Beispiel fortzufahren, könnten Sie anfangen zu denken: „Paris, das ist cool! Ich frage mich, wie es dort ist? Wie lang war ihre Reise nach Europa? Was haben sie dort gemacht? Warum sind sie dorthin gegangen?“

Sehen Sie, wie viel einfacher es ist, ein interessantes Gespräch zu führen, wenn Sie sich auf das konzentrieren, was die andere Person sagt, anstatt auf sich selbst?

5. Wechseln Sie das Thema zu einem früheren Thema

Eine gute Unterhaltung muss nicht linear verlaufen. Es ist ganz natürlich, auf etwas zurückzugreifen, worüber Sie bereits gesprochen haben, wenn Sie in eine Sackgasse geraten und es ein wenig still ist.

Sie: „Also, deshalb ziehe ich Orangen den Äpfeln vor.“
Sie: „Oh, ich verstehe…“
Sie: „Ja…“
*Crickets*
Sie: „Übrigens, du hast erwähnt, dass du letzte Woche an einem Psychologieseminar teilgenommen hast. Wie war es?“

6. Lenken Sie das Gespräch in Richtung Leidenschaften

Es macht mehr Spaß, über Leidenschaften zu sprechen, anstatt Fakten über Schule oder Arbeit auszutauschen. Wenn sich herausstellt, dass Sie ähnliche Leidenschaften haben, gehen Sie auf diese ein. Sie können eine starke Basis für eine Freundschaft sein.

Wenn Ihnen jemand erzählt, dass er Lehrer ist, können Sie fragen: „Was gefällt Ihnen am meisten daran, Lehrer zu sein?“

Wenn er seinen Job nicht mag, können Sie fragen: „Was machen Sie am liebsten, wenn Sie nicht bei der Arbeit sind?“

7. Stellen Sie offene Fragen

Geschlossene Fragen können mit einem „Ja“ oder „Nein“ beantwortet werden, während offene Fragen zu längeren Antworten einladen. Verwenden Sie wenn möglich offene Fragen.

Geschlossene Fragen: „Hatten Sie einen schönen Urlaub?“
Offen formuliert: „Wie war Ihr Urlaub?“

Es ist eine einfache Anpassung, aber es wird einen langen Weg gehen, um zu lernen, wie man bessere Gespräche führt.

8. Fragen Sie die Leute nach ihren Träumen

Die Träume des anderen kennenzulernen, macht das Gespräch fesselnder, und Sie werden vielleicht feststellen, dass Sie einige Träume gemeinsam haben. Sie können jüngere Menschen fragen, welche Art von Arbeit sie machen wollen und was ihre Lebensziele sind. Sie können ältere Menschen nach ihren allgemeinen Plänen für die Zukunft fragen.

Sie: „Ich studiere Biologie.“
Sie: „Cool, was wäre denn Ihr Traumberuf in der Biologie?“

Sie: „Ich arbeite seit 40 Jahren in der Immobilienbranche.“
Sie: „Wow, das ist eine lange Zeit! Haben Sie jemals davon geträumt, sich zur Ruhe zu setzen?“

9. Fragen Sie „Was“, „Warum“, „Wann“ und „Wie“

„Ich weiß nicht, wie ich ein Gespräch für die andere Person interessant machen kann. Welche Art von Fragen sollte ich stellen?“

Diese Fragen verlagern das Gespräch weg vom Smalltalk hin zu tieferen Themen. Sie ermutigen die andere Person, Ihnen sinnvollere Antworten zu geben.

Sie: „Ich komme aus Connecticut.“

„Was“-Fragen: „Wie ist es, dort zu leben?“ „Was gefällt Ihnen am meisten daran?“ „Wie war es, wegzuziehen?“
„Warum“-Fragen: „Warum sind Sie umgezogen?“
„Wann“ Fragen: „Wann sind Sie umgezogen? Glauben Sie, dass Sie jemals zurückziehen werden?“
„Wie“ Fragen: „Wie kommt es, dass Sie umgezogen sind?“

10. Fragen Sie nach ihrer persönlichen Meinung

Es macht Spaß und ist anregend, nach der eigenen Meinung gefragt zu werden. Es ist anregender, über Meinungen zu sprechen als über Fakten.

„Ich muss mir ein neues Telefon kaufen. Haben Sie ein Lieblingsmodell, das Sie empfehlen können?“

„Ich überlege, mit zwei Freunden zusammenzuziehen. Haben Sie Erfahrungen mit Co-Living?“

„Ich freue mich auf meinen Urlaub. Wie entspannen Sie sich am liebsten?“

11. Zeigen Sie Interesse an der anderen Person

Nutzen Sie aktives Zuhören, um zu signalisieren, dass Sie sich dafür interessieren, was die andere Person zu sagen hat. Wenn Sie zeigen, dass Sie interessiert sind, neigen Gespräche dazu, tiefer und reicher zu werden.

1. Halten Sie Augenkontakt, wenn die andere Person mit Ihnen spricht.
2. Stellen Sie sicher, dass Ihr Körper, Ihre Füße und Ihr Kopf in ihre allgemeine Richtung zeigen.
3. Vermeiden Sie es, sich im Raum umzusehen.
4. Sagen Sie „Hmm“, wenn es angebracht ist, um zu zeigen, dass Sie sie gehört haben.
5. Fassen Sie zusammen, was sie gesagt haben. Zum Beispiel:
   Sie: „Ich wusste nicht, ob Physik das Richtige für mich ist, deshalb habe ich stattdessen angefangen zu malen.“
   Sie: „Malen war mehr ‚du‘, richtig?“
   Sie: „Ja, genau!“

12. Gespräch über Familie, Beruf, Freizeit und Träume (FORD)

„Wie kann ich nicht langweilig sein? Ich weiß nie, welche Fragen ich stellen soll oder wie ich ein Gespräch unterhaltsam gestalten kann. Ich glaube, die Leute reden nicht gerne mit mir.“

Wenn ein Gespräch langweilig wird, erinnern Sie sich an die FORD-Themen.

Thema: „Die Arbeit ist jetzt so stressig. Wir sind so unterbesetzt.“

Sie: „Das ist scheiße. Hast du einen Traumjob, den du gerne machen würdest?“

Hier sind einige andere Themen, über die man reden kann:

• Vorbilder, z.B. „Wer inspiriert dich?“
• Essen und Trinken, z.B. „Warst du in letzter Zeit in einem guten Restaurant?“
• Mode und Stil, z.B. „Ich liebe deine Tasche! Wo hast du die her?“
• Sport und Bewegung, z.B.: „Ich habe darüber nachgedacht, dem örtlichen Fitnessstudio beizutreten. Weißt du, ob es gut ist?“
• Aktuelles, z.B. „Was hältst du von der letzten Präsidentschaftsdebatte?“
• Lokalnachrichten, z.B. „Was hältst du von der neuen Landschaftsgestaltung im örtlichen Park?“
• Verborgene Fähigkeiten und Talente, z.B., „Gibt es etwas, das Sie wirklich gut können und das die Leute überrascht, wenn sie es herausfinden?“
• Bildung, z.B. „Was war Ihr Lieblingskurs an der Uni?“
• Ihre Umgebung, z.B. „Ich liebe das Gemälde dort drüben! Was halten Sie davon?“
• Die Situation, z.B. „Glauben Sie, dass diese Prüfung schwer wird?“

Wenn Sie noch mehr Ideen haben möchten, können Sie diese Liste mit 222 Fragen zum Kennenlernen verwenden, um ein interessantes Gespräch zu beginnen. Wenn Sie aufschlussreiche Fragen stellen, kommen Sie als interessante Person rüber. Hier ist ein Leitfaden, der erklärt, wie Sie nicht langweilig sind.

13. Nutzen Sie Blickkontakt, um zu zeigen, dass Sie im Gespräch präsent sind

„Ich kann nicht gleichzeitig ein Gespräch führen und Blickkontakt herstellen. Was soll ich tun?“

Es kann schwer sein, Blickkontakt zu halten, besonders wenn wir uns in der Nähe von jemandem unwohl fühlen. Aber mangelnder Augenkontakt kann Menschen denken lassen, dass wir uns nicht dafür interessieren, was sie zu sagen haben. Das wird sie zögern lassen, sich zu öffnen.

1. Versuchen Sie, die Farbe ihrer Iris zu sehen und, wenn Sie nah genug dran sind, ihre Textur.
2. Schauen Sie zwischen ihre Augen oder auf ihre Augenbrauen, wenn sich direkter Augenkontakt zu intensiv anfühlt. Sie werden den Unterschied nicht bemerken.
3. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, Augenkontakt zu halten, wenn jemand spricht.

Wenn Menschen nicht sprechen – zum Beispiel, wenn sie eine kurze Pause machen, um ihre Gedanken zu formulieren – kann es eine gute Idee sein, wegzuschauen, damit sie sich nicht unter Druck gesetzt fühlen.

14. Suchen Sie nach Gemeinsamkeiten

Wenn Sie denken, dass Sie etwas mit jemandem gemeinsam haben, wie z.B. ein Interesse oder einen ähnlichen Hintergrund, erwähnen Sie es und sehen Sie, wie er reagiert.

Wenn sich herausstellt, dass Sie etwas gemeinsam haben, wird das Gespräch für Sie beide fesselnder sein.

Wenn er Ihr Interesse nicht teilt, können Sie versuchen, später im Gespräch etwas anderes zu erwähnen. Vielleicht stoßen Sie öfter auf gemeinsame Interessen, als Sie denken.

Sie: „Wie war Ihr Wochenende?“

Sie: „Gut. Ich nehme an einem Wochenendkurs in Japanisch teil, der sehr fesselnd ist“/“Ich habe gerade ein Buch über den Zweiten Weltkrieg zu Ende gelesen“/“Ich habe angefangen, das neue Mass Effect zu spielen“/“Ich war in einem Seminar über essbare Pflanzen.“

Erraten Sie, ob Sie etwas gemeinsam haben

Angenommen, Sie treffen diese Person und sie erzählt Ihnen, dass sie in einer Buchhandlung arbeitet. Welche Annahmen können wir allein aufgrund dieser Information über ihre Interessen treffen?

Ich würde sagen…

• Interessiert an Kultur
• Präferiert Indie- gegenüber Mainstream Musik
• Liest gerne
• Präferiert alte Sachen zu kaufen, anstatt neue Sachen zu kaufen
• Vegetarier
• Präferiert Radfahren gegenüber Autofahren
• Umweltbewusst
• Lebt in einer Wohnung in der Stadt, vielleicht mit Freunden

Diese Annahmen könnten völlig falsch sein, aber das ist OK, weil wir sie auf die Probe stellen und Gespräche führen können.

Ich kenne mich mit Büchern nicht so gut aus, zumindest wenn es um Sachbücher geht. Aber ich rede gerne über Umweltthemen, und ich vermute, dass sie das auch tun würde. Nachdem sie also von ihrer Arbeit in einer Buchhandlung erzählt hat, kann ich etwas fragen, um das Gespräch in diese Richtung zu lenken:

„Was halten Sie von E-Readern? Ich denke, sie haben weniger Einfluss auf die Umwelt als Bücher, auch wenn ich das Gefühl eines echten Buches bevorzuge.“

Vielleicht sagt sie: „Ja, ich mag E-Reader auch nicht, aber es ist traurig, dass man Bäume fällen muss, um Bücher herzustellen.“

Ihre Antwort wird mir verraten, ob sie sich über Umweltthemen Gedanken macht. Wenn ja, können wir darüber reden.

Oder, wenn sie gleichgültig scheint, kann ich ein anderes Thema versuchen.

Zum Beispiel könnte ich über das Fahrradfahren sprechen, fragen, ob sie mit dem Rad zur Arbeit fährt und welches Fahrrad sie empfehlen würde. Ich schaue mir gerade Fahrräder an, also wäre das etwas, worüber ich gerne reden würde.

Hier ist eine andere Person, mit der Sie es versuchen können:

Sie treffen diese Frau, und sie erzählt Ihnen, dass sie als Managerin in einer Kapitalverwaltungsfirma arbeitet. Welche Vermutungen können wir über sie anstellen?

Natürlich werden diese Annahmen ganz anders sein als die, die ich über die Frau oben machen würde:

Ich würde sagen…

• Interessiert an ihrer Karriere
• Liest Management-Literatur
• Lebt in einem Haus, vielleicht mit ihrer Familie
• Gesundheitsbewusst
• Fährt zur Arbeit
• Hat ein Investment-Portfolio und macht sich Gedanken über den Markt

Hier ist noch eine:

Dieser Typ erzählt Ihnen, dass er in der IT-Sicherheit arbeitet. Was würden Sie über ihn sagen?

Ich würde sagen…

• Computerkundig
• Interessiert an Technologie
• Interessiert an (offensichtlich) IT-Sicherheit
• Spielt Videospiele
• Interessiert an Filmen wie Star Wars oder anderen Sci-Fi oder Fantasy

Wie Sie sehen können, sind unsere Gehirne wirklich gut darin, Annahmen über Menschen zu treffen. Manchmal ist das eine schlechte Sache, zum Beispiel wenn wir Urteile fällen, die auf Vorurteilen beruhen. Aber hier nutzen wir diese außergewöhnliche Fähigkeit, um uns schneller zu verbinden und interessante Gespräche zu führen. Was ist für uns interessant, das wir auch mit ihnen gemeinsam haben könnten? Es muss nicht unsere größte Leidenschaft im Leben sein. Es muss nur etwas sein, über das man gerne spricht. So wird ein Gespräch interessant.

Gemeinsame Interessen finden, in der Zusammenfassung:

1. Fragen Sie sich, woran die andere Person interessiert sein könnte.
2. Entdecken Sie gemeinsame Interessen. Fragen Sie sich: „Was könnten wir gemeinsam haben?“
3. Testen Sie Ihre Annahmen. Bewegen Sie das Gespräch in diese Richtung, um ihre Reaktion zu sehen.
4. Bewerten Sie ihre Reaktion. Wenn sie gleichgültig sind, versuche ich ein anderes Thema und sehe, was sie sagen. Wenn sie positiv reagieren, können wir das Thema vertiefen.

Wenn wir gemeinsame Interessen finden, passiert die Magie. Sobald Sie festgestellt haben, dass Sie mindestens eine Gemeinsamkeit haben, haben Sie einen Grund, später auf die Person zuzugehen und sie zu einem Treffen einzuladen. Hier ist ein Leitfaden, wie man Freunde findet, der Ihnen sagt, wie man das macht. Wenn Sie wissen, wie Sie sich mit jedem unterhalten können, werden Sie sympathischer wirken und die Leute werden eher bereit sein, Zeit mit Ihnen zu verbringen.

15. Erzählen Sie Geschichten auf eine Art, die interessant ist

Menschen lieben Geschichten. Vielleicht sind wir sogar dazu verdrahtet, sie zu mögen; unsere Augen weiten sich, sobald jemand beginnt, eine Geschichte zu erzählen.

Wenn Sie sagen: „Also, vor ein paar Jahren war ich auf dem Weg nach…“ oder „Habe ich Ihnen schon mal erzählt, dass ich…?“, zapfen Sie den Teil des Gehirns an, der den Rest der Geschichte hören will.

Sie können Geschichten nutzen, um sich mit Menschen zu verbinden und als sozialer wahrgenommen zu werden. Menschen, die gut im Erzählen von Geschichten sind, werden oft von anderen bewundert. Andere Studien zeigen, dass Geschichten auch dazu führen, dass sich Menschen Ihnen näher fühlen, weil sie sich mit Ihnen identifizieren können.

Ein Rezept für erfolgreiches Geschichtenerzählen

1. Die Geschichte muss sich auf die Situation beziehen. Prägen Sie sich Ihre guten Geschichten ein. Sammeln Sie sie im Laufe der Zeit. Geschichten sind zeitlos, und eine gute Geschichte kann und sollte mehrmals an verschiedene Zuhörer erzählt werden.
2. Das Reden darüber, wie gut oder fähig Sie sind, schreckt Menschen ab. Vermeiden Sie daher Geschichten, in denen Sie als Held dastehen. Geschichten, die Ihre verletzliche Seite zeigen, funktionieren besser.
3. Geben Sie Ihrem Publikum genug Kontext. Erklären Sie das Setting, damit sich jeder in die Geschichte hineinversetzen kann. Wir sehen uns das im folgenden Beispiel an.
4. Erzählen Sie von Dingen, mit denen andere etwas anfangen können. Schneiden Sie Ihre Geschichten auf Ihr Publikum zu.
5. Jede Geschichte muss mit einem Punch enden. Es kann ein kleiner Punch sein, aber er muss da sein. Wir werden gleich darauf zurückkommen.

Es ist wichtig zu erkennen, dass Menschen mit vielen Geschichten nicht unbedingt ein faszinierenderes Leben führen. Sie präsentieren ihr Leben nur auf eine interessante Weise.

Ich habe einen Freund, der ein großartiger Geschichtenerzähler ist. Wenn er anfängt, eine Geschichte zu erzählen, schenken ihm die Leute ihre volle Aufmerksamkeit.

Hier ist eine Geschichte, die er mir kürzlich erzählt hat:

So wachte ich vor ein paar Tagen auf und hatte einen Tag mit wichtigen Prüfungen und Meetings vor mir. Ich wache auf und fühle mich gestresst, weil der Wecker anscheinend schon geklingelt hat.

Ich fühle mich total erschöpft und bereite mich auf den Tag vor, dusche und rasiere mich. Doch die Müdigkeit lässt mich einfach nicht los, und auf dem Weg aus dem Bad muss ich mich tatsächlich ein wenig übergeben.

Ich bekomme Angst vor dem, was passiert, aber ich bereite das Frühstück vor und ziehe mich an. Ich starre auf meinen Brei, kann aber nicht essen und will mich wieder übergeben.

Ich nehme mein Telefon in die Hand, um meine Meetings abzusagen und stelle fest, dass es 1:30 Uhr nachts ist.

Dies ist zwar nicht die Geschichte des Jahres, aber ein großartiges Beispiel für eine einnehmende Geschichte, die Sie in einer sozialen Situation erzählen können.

Was mir an dieser Geschichte besonders gefällt, ist, dass es sich nicht um ein außergewöhnliches Ereignis handelt; wahrscheinlich haben Sie in Ihrem Leben schon einige ähnliche Dinge erlebt. Dennoch gelingt es diesem Mann, daraus eine interessante Geschichte zu machen.

Auch bemerken Sie, dass Sie sich wahrscheinlich mehr motiviert fühlten, diese Geschichte zu lesen, als alles andere, was Sie bisher in diesem Leitfaden gelesen haben – so sehr sind wir dazu verdrahtet, Geschichten zu mögen.

Beachten Sie die folgenden Punkte:

• Er versucht nicht, wie ein Held auszusehen. Stattdessen erzählt er die Geschichte eines Kampfes.
• Es endet mit einem Schlag. Ein Punch ist oft der Unterschied zwischen peinlichem Schweigen und Lachen.
• Erkennen Sie das Muster: Relatable -> Context -> Struggle -> Punch

Wenn er diese Geschichten erzählt, bekommt er die volle Aufmerksamkeit der Leute. Durch diese Geschichten gibt er den Menschen ein gutes Gefühl und sorgt dafür, dass sie in seiner Nähe sein wollen. Geschichtenerzählen ist der Grund, warum die Leute ihn als aufgeschlossenen Menschen sehen.

Lesen Sie diesen Leitfaden, wie man eine gute Geschichte erzählt.

16. Lernen Sie, wie Sie vom Smalltalk zu einnehmenderen Themen übergehen

„Ich würde gerne wissen, wie ich mich über Smalltalk hinaus besser unterhalten kann. Wie kann ich von oberflächlichem Zeug zu etwas Spannenderem übergehen?“

Wenn ich ein Gespräch mit jemandem beginne, stelle ich mich zunächst vor:

„Hi, ich bin David. Wie geht es Ihnen?“

Diese Eröffnung startet das Gespräch auf eine einfache Art und Weise. So bringen Sie ein Gespräch von Anfang an zum Fließen. Es gibt weniger Pausen und unangenehmes Schweigen.

Ein häufiger Fehler, den Menschen machen, ist zu versuchen, zu Beginn des Gesprächs etwas Kluges und Interessantes zu sagen. Ein interessantes Gespräch entsteht jedoch nicht, wenn Sie kluge Bemerkungen machen, sondern wenn Sie anfangen, über etwas zu reden, das Ihnen beiden Spaß macht.

Da kommen diese Fragen ins Spiel. Zum Beispiel:

„Woher kennen Sie die anderen Leute hier?“

Diese Frage kann in den meisten Situationen verwendet werden, in denen Sie Fremde treffen. Lassen Sie sie erklären, woher sie die Leute kennen und stellen Sie relevante Folgefragen.

Diese Frage soll helfen, allmählich in ein persönlicheres Gespräch überzugehen, da es sich natürlich komisch anfühlen würde, sofort nach dem Kennenlernen über persönliche Dinge zu sprechen.

Lesen Sie mehr: Wie man ein Gespräch beginnt.

Zwischen diesen Fragen sollten Sie ab und zu etwas über sich erzählen.

„Woher kommst du?“

Dies ist eine gute Frage, weil sie für die andere Person einfach zu beantworten ist und viele Möglichkeiten für ein Gespräch eröffnet. Es ist sogar nützlich, wenn die Person aus der gleichen Stadt kommt; Sie können darüber sprechen, in welchem Stadtteil sie lebt und wie es ist, dort zu leben. Vielleicht finden Sie eine Gemeinsamkeit. Vielleicht haben Sie beide ähnliche Sehenswürdigkeiten besucht oder mögen die gleichen Cafés.

„Arbeitest oder studierst du?“

Ich frage entweder nach der Arbeit oder dem Studium, je nachdem, wie alt die Person ist.

Einige sagen, dass man mit Leuten, die man gerade erst kennengelernt hat, nicht über die Arbeit sprechen sollte. Ich stimme zu, dass es langweilig ist, in Gesprächen über die Arbeit stecken zu bleiben. Aber zu wissen, was jemand studiert oder arbeitet, ist wichtig, um ihn oder sie kennenzulernen, und es ist oft einfach für sie, das Thema zu erweitern.

Wenn sie arbeitslos sind, fragen Sie einfach, welche Arbeit sie gerne machen würden oder was sie studieren wollen.

Wenn Sie mit dem Thema Arbeit fertig sind, ist es Zeit für die nächste Frage:

„Sind Sie beruflich sehr eingespannt, oder haben Sie bald Zeit für einen Urlaub?“

Wenn Sie bei dieser Frage angekommen sind, haben Sie den schwierigsten Teil des Gesprächs hinter sich. Was auch immer sie sagen, Sie können jetzt meine Lieblingsfrage von allen stellen:

„Haben Sie Pläne für Ihren Urlaub/Urlaub?“

Jetzt zapfen Sie an, was sie in ihrer Freizeit gerne tun, was für sie interessant ist, darüber zu sprechen. Vielleicht entdecken Sie gemeinsame Interessen oder stellen fest, dass Sie ähnliche Orte besucht haben. Auch wenn sie keine Pläne haben, ist es natürlich, darüber zu sprechen, wie sie ihre Freizeit verbringen.

Klicken Sie hier, um eine Liste guter Smalltalk-Fragen zu lesen.

17. Seien Sie vorsichtig, wenn Sie kontroverse Themen ansprechen

Ein gängiger Ratschlag ist, heikle Themen zu vermeiden, wenn Sie jemanden noch nicht sehr lange kennen. Dazu gehören:

• Politische Überzeugungen
• Religiöse Überzeugungen
• Persönliche Finanzen
• Intime Beziehungsthemen, z.B. Sex
• Ethik und Lebensstilentscheidungen, z.B. Veganismus

Allerdings sind diese Themen interessant und betreffen die meisten von uns. Wenn man jemanden besser kennenlernt, können sie zu guten Gesprächen inspirieren. Wann ist es also in Ordnung, darüber zu sprechen?

Im Allgemeinen ist es in Ordnung, wenn:

• Sie beide sich bereits wohl fühlen, wenn Sie sich über weniger kontroverse Themen austauschen, denn das deutet darauf hin, dass Sie sich sicher fühlen, sich dem anderen zu öffnen.
• Sie sind bereit, mit der Möglichkeit umzugehen, dass seine Ansichten Sie beleidigen könnten.
• Sie sind bereit, zuzuhören, zu lernen und seine Meinung zu respektieren.
• Sie befinden sich in einem Einzelgespräch oder in einer Gruppe, in der sich jeder wohl fühlt. Jemanden vor anderen Menschen nach seiner Meinung zu fragen, kann sich unangenehm anfühlen.
• Sie können ihm Ihre volle Aufmerksamkeit schenken. Achten Sie auf Anzeichen, die darauf hindeuten, dass es an der Zeit ist, das Thema zu wechseln, wie z.B. die Unfähigkeit, Ihnen in die Augen zu sehen oder von einer Seite zur anderen zu schlurfen.

Wenn Sie diese Richtlinien befolgen, lernen Sie, wie Sie ein Gespräch interessant und persönlich gestalten können, ohne beleidigend zu wirken.

Merken Sie sich eine nützliche Phrase, um ein Gespräch umzuleiten, das angespannt oder schwierig geworden ist. Zum Beispiel: „Es ist interessant, jemanden zu treffen, der so unterschiedliche Ansichten hat! Vielleicht sollten wir über etwas Neutraleres sprechen, wie .“