Was ist Streitschlichtung? – PHILLIPS LEWIS SMITH

Dispute Resolution ist ein Begriff, der sowohl im Wirtschaftsrecht als auch im Privatrecht verwendet wird, und die Definition selbst ist nicht schwer zu finden! In seiner grundlegendsten Form ist Dispute Resolution die Beilegung einer Streitigkeit zwischen zwei oder mehreren Parteien.

Was die Streitbeilegung erschweren kann, ist die Methode, mit der der Streit beigelegt wird, da bei den verschiedenen Formen der Streitbeilegung eine Reihe von Faktoren zu berücksichtigen sind, die in erster Linie Kosten, Zugang, Vertraulichkeit und Schnelligkeit betreffen.

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Die verschiedenen Formen der Streitbeilegung werden im Folgenden erläutert: –

1. Pre-Action-Gespräche & Unvoreingenommene Gespräche – In der Regel die bei weitem kostengünstigste Art der Streitbeilegung, bei der die Parteien eine Lösung für einige oder alle ihrer Probleme suchen. Sie werden als „vorbereitende Maßnahmen“ bezeichnet, da sie durchgeführt werden, bevor ein formeller Prozess, wie z.B. ein Gerichtsverfahren, zur Beilegung der Streitigkeit eingeleitet wird. Dies beinhaltet im Allgemeinen, dass sich die Parteien treffen oder eine Reihe von Treffen mit oder ohne rechtliche Vertretung abhalten, um die Probleme zu besprechen und zu versuchen, den Streit zu lösen. Wenn eine Partei rechtlich vertreten ist, ist es immer angebracht, dass die Streitbeilegungs-Solicitors die Kontaktstelle sind. Nicht alle Parteien benötigen eine rechtliche Vertretung, aber wenn eine Partei eine hat, ist es für alle Parteien ratsam, den fachkundigen Rat eines Dispute Resolution Solicitors in Anspruch zu nehmen. Eine Streitbeilegung ohne teure Gerichtsgebühren oder Honorare für einen Schlichter/Mediator ist ohne Frage die günstigste Form der Streitbeilegung.

2. Mediation – Mediation ist ein Verfahren zur Streitbeilegung, das viele Formen annehmen kann. Grundsätzlich handelt es sich um einen Prozess, bei dem die Streitparteien an einem Ort zusammenkommen und eine unabhängige Person anwesend ist, die zwischen den Parteien arbeitet, um eine Lösung für den Streit zu finden oder die Probleme zwischen den Parteien zu verringern. Die Parteien müssen sich auf die Mediation einlassen, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten, und wenn eine Vereinbarung getroffen wird, an diese Vereinbarung gebunden sein. Dokumente können sowohl vor als auch während der Mediation ausgetauscht und vorgelegt werden. Die Mediation ist weniger formell und als solche in der Regel viel billiger als die Alternativen (Schiedsverfahren oder Gerichtsverfahren). Das Ziel des Mediators ist es, während des gesamten Prozesses unparteiisch zu bleiben und zwischen den Parteien zu vermitteln. In der Mediation ist es Aufgabe der Parteien, sich auf eine Lösung zu einigen. Der Mediator wird dies lediglich erleichtern und nicht die Entscheidung für die Parteien treffen. Es ist immer ratsam, in einer Mediation eine Einigungs- oder Lösungsvereinbarung aufzusetzen, die von beiden Seiten unterzeichnet wird, um spätere Unklarheiten zu vermeiden. Die Mediation ist weniger formell als ein Schiedsgerichtsverfahren oder ein Rechtsstreit und wird aus diesem Grund und wegen der Kosten oft bevorzugt. Die Mediation ist vertraulich und gibt den Parteien die Möglichkeit, Bedingungen zu vereinbaren, die ein Gericht oder ein Schiedsrichter nicht in einem Schiedsspruch oder einem Gerichtsurteil festlegen könnte. Die Parteien müssen freiwillig einer Mediation zustimmen und sie müssen auch freiwillig einer Vergleichsvereinbarung zustimmen. Eine Vergleichsvereinbarung ist ein rechtlich bindender Vertrag, d.h. wenn sich eine Partei nicht daran hält, kann ein gerichtliches Verfahren eingeleitet werden, um die Vereinbarung durchzusetzen. Unserer Erfahrung nach halten sich die Parteien jedoch in der Regel an eine einmal in der Mediation geschlossene Vereinbarung.

3. Schiedsverfahren – Das Schiedsverfahren ist im Vergleich zur Mediation ein formelleres rechtliches Verfahren. Der Prozess folgt in vielerlei Hinsicht dem gerichtlichen Verfahren, aber die Parteien und der Schiedsrichter haben ein größeres Maß an Flexibilität. Dem Schiedsrichter werden Details der Streitigkeit sowohl in Form von Dokumenten als auch ggf. mündlicher Darstellung vorgelegt. Anhand der vorgelegten Informationen trifft der Schiedsrichter eine Entscheidung über den Streitfall, um diesen beizulegen. Es ist erwähnenswert, dass es mehr als einen Schiedsrichter geben kann, was in der Regel durch die Komplexität des Falles diktiert wird oder wenn mehrere Fragen auftauchen, die eine breitere Expertise für die Entscheidung erfordern. Schiedsverfahren sind privat und dies ist ein wichtiger Faktor für die Parteien, die sich für ein Schiedsverfahren im Gegensatz zu einem Gerichtsverfahren entscheiden, um ihre Probleme zu lösen. Ein weiterer Vorteil ist, dass es möglich ist, einen Schiedsrichter zu ernennen, der über einschlägiges Fachwissen verfügt, wenn der Streitfall eine technische Materie betrifft. Ein Schiedsverfahren gilt im Allgemeinen als kostengünstiger als ein Gerichtsverfahren und, was noch wichtiger ist, die Parteien können einen größeren Einfluss auf den Prozess nehmen, ohne dass ein Gericht Fristen und Strafen auferlegt. Die Flexibilität, die das Schiedsgerichtsverfahren mit sich bringt, macht es oft zu einer besseren Lösung, um Angelegenheiten zu lösen. Es ist in der Regel ratsam, sich bei einem Schiedsverfahren von einem Anwalt vertreten zu lassen; es handelt sich um ein formelles Verfahren, bei dem Dokumente und Beweise zusammengestellt und offengelegt werden, und es wird empfohlen, sich von einem erfahrenen Anwalt beraten zu lassen. Die Zeit- und Kostenersparnis ergibt sich in der Regel aus dem Grad der Kontrolle, die die Parteien über den Prozess ausüben können, und der Tatsache, dass man nicht auf die Zeit vor Gericht warten muss, um Anhörungen zu ermöglichen. Schiedssprüche sind in der Regel ähnlich vollstreckbar wie Gerichtsurteile und können in den meisten Ländern vollstreckt werden.

4. Prozess – ein Prozess ist ein formeller Rechtsprozess, der das zivile Rechtssystem nutzt, um einen Streit zu lösen. Wenn eine Angelegenheit prozessiert wird (die Ausstellung eines Anspruchsformulars beim Gericht), müssen Sie und Ihr Anwalt für die Streitbeilegung eine Reihe von Regeln befolgen, die vom Gericht angewandt werden, und das Gericht diktiert den Weg und das Tempo, mit dem der Rechtsstreit fortschreitet, indem es eine Reihe von Fristen für die Parteien anwendet, um Maßnahmen zu ergreifen und den Fall schließlich für eine abschließende Anhörung vorzubereiten. Rechtsstreitigkeiten können komplex und zeitaufwendig sein. Während eine Einzelperson sich selbst vertreten kann (was beim Gericht für Bagatellklagen erwartet wird), ist es sinnvoll, einen Solicitor für Streitbeilegung mit der Führung des Rechtsstreits zu beauftragen, um sicherzustellen, dass die komplexen rechtlichen Prozesse effektiv gehandhabt werden. Aufgrund der Personen und des Zeitaufwands, die in einen Rechtsstreit involviert sind (Anwälte, Barristers, Gerichte, Experten und Richter), können Rechtsstreitigkeiten sehr teuer werden. Während die meisten Rechtsstreitigkeiten oft vor einer abschließenden Anhörung gelöst werden, bei der ein Richter den Ausgang des Falles bestimmt, können einige Streitigkeiten nicht vor Gericht gelöst werden, wobei das endgültige Ergebnis eine vollständige Anhörung vor einem Richter ist. Mit Ausnahme der meisten familienrechtlichen Verfahren sind egalitäre Verfahren NICHT privat und sind, sobald sie abgeschlossen sind, rechtlich bindend (vorbehaltlich von Einsprüchen), so dass sich beide Seiten an das Ergebnis halten müssen. Das britische Rechtssystem ist komplex und geschichtsträchtig mit einer Reihe von Regeln und Rechtsprechung, die befolgt werden müssen. Dies ist ein Spezialgebiet und erfordert fachkundige Beratung und Anleitung.

5. Alternative Streitbeilegung – ADR – Alternative Streitbeilegung oder ADR ist ein weit verbreiteter Begriff, wenn es um Streitbeilegung geht. ADR an sich ist keine Form der Streitbeilegung, sondern die Beilegung einer Streitigkeit ohne Gerichtsverfahren. Daher sind die oben besprochenen Punkte 1, 2 und 3 alle Formen von ADR.

Wenn Sie die beste Form der Streitbeilegung für Sie und Ihr Rechtsproblem in Betracht ziehen, stellen Sie sicher, dass Sie jeden Vertrag prüfen, der die Beziehung zwischen den Parteien regelt. Viele Verträge und insbesondere solche, die in den letzten 10 Jahren verfasst wurden, werden wahrscheinlich eine Streitbeilegungsklausel enthalten, die festlegt, wie Streitigkeiten zu behandeln sind.

Das britische Rechtssystem treibt die Parteien seit langem dazu, den Weg der Streitbeilegung im Gegensatz zu einem Rechtsstreit einzuschlagen, wobei die Gerichte oft eine ablehnende Haltung gegenüber Parteien einnehmen, die nicht versucht haben, ihre Angelegenheit außerhalb des Prozesses zu lösen. Wenn ein Vertrag eine Bestimmung über eine Mediation oder ein Schiedsverfahren zur Beilegung einer Streitigkeit enthält, wird eine Partei, die sich dafür entscheidet, dies zu ignorieren, mit ziemlicher Sicherheit von einem Gericht mit finanziellen Folgen kritisiert werden. Bevor Sie sich also entscheiden, eine andere Lösung als einen Rechtsstreit anzunehmen oder abzulehnen, sollten Sie unbedingt die Details Ihres Vertrages überprüfen oder Ihren Anwalt für Streitbeilegung bitten, Ihren Vertrag für Sie zu überprüfen, wenn Sie sich nicht sicher sind. Möglicherweise haben Sie keine andere Wahl!

Gerichte nehmen eine ablehnende Haltung gegenüber Parteien ein, die einfach prozessieren, ohne zu versuchen, den Streit auf einer informelleren Basis zu lösen. Seien Sie also vorsichtig, die Kostenstrafen in solchen Szenarien können hart sein, so dass ein Vorgehen ohne einen Versuch der Streitbeilegung riskant ist und sich als kostspieliger Fehler erweisen kann, selbst wenn Sie gewinnen!

Bei Phillips Lewis Smith haben wir Erfahrung in der Streitbeilegung über alle oben genannten Arten der Streitbeilegung. Wir befürworten einen vernünftigen und pragmatischen Ansatz zur Streitbeilegung mit Kostenbegrenzung und Eingrenzung der Streitpunkte zwischen den Parteien, so dass, sollte eine Angelegenheit vor einen Richter oder Schiedsrichter zur endgültigen Entscheidung kommen, die Streitpunkte zwischen den Parteien minimiert werden, was sowohl Zeit als auch Geld für alle Beteiligten spart.

Die Einbindung von Experten für Streitbeilegung in die Unterstützung bei jeder Form von Streitigkeiten ist oft unerlässlich, da die Parteien eine fachkundige Beratung über den Weg erhalten, den ein Streit nehmen sollte und wie der Streit auf die angemessenste Weise gelöst werden kann.

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Anwälte
Jacques Smith, John Rubinstein & David Herbert