Amerikaner treten der Armee aus vielen Gründen bei: Für das Land, die Familie und die Ehre. Laut einer neuen Studie unter Soldaten ist eine Kernmotivation jedoch relativ einfach: für Geld.
Eine umfassende Umfrage der RAND Corporation unter 81 Soldaten zwischen E-1 und E-4 legt nahe, dass die Entscheidung, sich zu verpflichten, von zwei sich überschneidenden Faktoren beeinflusst wird: institutionelle Faktoren wie Familie und Pflicht und berufliche Faktoren wie berufliche Entwicklung und Jobstabilität.
Aber während 37% der befragten Soldaten sowohl institutionelle als auch berufliche Gründe für den Eintritt in die Armee angaben, sagten ganze 46%, dass sie aus rein beruflichen Gründen eintraten; nur 9% sagten, dass sie ausschließlich aus institutionellen Gründen eintraten. (Interessanterweise waren diejenigen, die den Dienst als Berufung angaben, meist Mediziner.)
Zugeordnet: The Recruiters: Searching For The Next Generation Of Warfighters In A Divided America“
Mit anderen Worten: Die überwältigende Mehrheit der Befragten hatte wirtschaftliche Gründe für ihren Beitritt; für die meisten Rekruten scheint der Militärdienst in erster Linie ein Job und erst in zweiter Linie eine Berufung zu sein.
RAND Corporation
Nach der RAND-Studie gehören zu den Hauptmotivationen für die Einberufung:
- Abenteuer und Reisen: Vielleicht hatte Matthew Modine in Full Metal Jacket recht, als er sagte, er wolle „interessante und anregende Menschen einer alten Kultur kennenlernen… und sie töten.“ 42% der Soldaten schlossen sich an, um aus der Hölle von Dodge zu verschwinden. „Ich habe die meiste Zeit meines Lebens in Kansas verbracht, also dachte ich mir, wenn ich beitrete, habe ich eine größere Chance, rauszugehen und neue Staaten und neue Länder zu besuchen“, sagte ein Soldat den RAND-Forschern.
- Vorteile: Eine beträchtliche Anzahl von Soldaten (32 %) nannte militärische Leistungen als Hauptmotiv für den Eintritt in die Armee: Gesundheitsversorgung, Unterstützung bei den Studiengebühren im aktiven Dienst und Unterstützungsstrukturen nach dem Dienst wie die GI Bill. Der Militärdienst ist für einige Amerikaner ein „Rettungsanker“, bemerken die Forscher und zitieren eine alleinerziehende Mutter, die dem Militär beigetreten ist, „nur weil ich meinen Sohn bekommen habe und die Vorteile brauchte, könnte man sagen: Fast ein Viertel der Soldaten hatte eine einfache Erklärung für ihre Entscheidung, sich zu melden: Sie „mussten Geld verdienen“, besonders angesichts der wirtschaftlichen Turbulenzen, die das Land in den letzten Jahren erlebt hat. „Die Armee kann mir großartige Vorteile bei der Ausbildung und später bei der Karriere bieten“, sagte ein Soldat den Forschern. „Also… warum nicht damit anfangen und das tun, anstatt in irgendeinem Sackgassen-Job zu arbeiten, der nur den Mindestlohn bringt, vielleicht 10 Dollar pro Stunde, wenn ich doch fantastische Leistungen bekommen kann?“ Nachdem er die Faktoren abgewogen hatte, fügte ein anderer hinzu: „Ich dachte mir, na ja, warum nicht, und wenn ich über 20 Jahre dabei bleibe, kann ich mit 40 in Rente gehen. Also schien es mir ein gutes Geschäft zu sein, besonders in der jetzigen Wirtschaftslage.“
- Einem negativen Umfeld entfliehen: Für viele ist das Militär nicht nur eine wirtschaftliche, sondern auch eine gesellschaftspolitische Rettungsleine. „Ich schätze, ich bin nur beigetreten, um aus der Situation herauszukommen, in der ich mich befand, ich habe nicht wirklich gesehen, dass ich irgendwo hingehen würde“, sagte ein Soldat den RAND-Forschern. „Yeah, . Die Kinder, mit denen ich aufgewachsen bin, aus der Gruppe, mit der ich rumgehangen habe, zwei von ihnen sind im Gefängnis und dann sind die drei entweder gestorben oder verschwunden.“
- Jobtraining: Viele der angeworbenen Soldaten wählten die Armee gegenüber anderen Dienstzweigen, „weil sie es den Rekruten erlaubt, ihr MOS zu wählen, bevor sie sich verpflichten“, was einen zusätzlichen Anreiz für diejenigen darstellt, die das Militär in erster Linie als wirtschaftliches Vehikel sehen, so RAND: „Die Teilnehmer gaben an, dass ihnen dies ein wenig Autonomie verschaffte und ihnen eine Vorstellung von der Rolle gab, die von ihnen erwartet wurde, sobald ihre Dienstzeit begann.“
Diejenigen Soldaten, die berufliche Anreize für den Militärdienst angaben, neigten dazu, langfristig beim Militärdienst zu bleiben, obwohl Soldaten, die die Armee als eine Karriere ansahen, „dazu tendierten, institutionelle Motive häufiger anzuführen als diejenigen, die dies nicht taten“, schreiben die Forscher. Nur weil der Militärdienst ein Job und keine Berufung ist, heißt das nicht, dass die Soldaten nicht vorhaben, in ihrem Job richtig Gas zu geben.