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Pode um Veterano Receber Benefícios tanto da VA como da Segurança Social?

By admin on Fevereiro 7, 2021

É possível para um veterano receber tanto os benefícios de invalidez VA como de SSDI ao mesmo tempo. O recebimento de prestações de invalidez VA pode ter impacto na sua elegibilidade para prestações SSI.

Como é que as prestações VA afectam a Segurança Social?

Existem dois tipos diferentes de prestações de invalidez da Segurança Social: Seguro de Incapacidade da Segurança Social (SSDI) e Rendimento de Segurança Complementar (SSI).

SSDI conta apenas o rendimento ganho; portanto, os benefícios de incapacidade VA não têm efeito no direito a SSDI.

No entanto, o SSI é baseado nas necessidades; qualquer contribuição dos benefícios de incapacidade VA contará para o rendimento do mês. O limite de rendimento para SSI para 2018 é de $750 por mês. Se receber mais de $750 em VA por mês, não se qualificará para SSI.

Além disso, VA invalidez também irá baixar o seu pagamento de SSI. Porque a Administração da Segurança Social (SSA) considera a incapacidade VA como rendimento, subtrairá tudo o que receber do seu potencial benefício. Isto chama-se uma compensação.

Por exemplo, se tiver uma classificação de incapacidade de 20% e receber $269,30 por mês da VA, a SSA deduzirá isso do seu potencial benefício mensal. Então, só será elegível para receber $480,70 em prestações SSI.

Se me qualificar para Deficiência VA, qualificar-me-ei automaticamente para Deficiência da Segurança Social?

Não. Ganhar aprovação para um tipo de benefícios pouco ou nada faz para aumentar as suas hipóteses de obter outro.

Se o VA lhe conceder deficiência, isso não significa que se seguirá uma aprovação para Deficiência da Segurança Social, ou vice-versa. Lembre-se, o sistema VA concede benefícios para vários graus de incapacidade, enquanto o sistema SSA faz uma determinação de incapacidade ou não incapacidade.

Se o SSA o aprovar para SSDI ou SSI, ainda assim deve provar ao VA que a sua condição está ligada ao serviço, o que não é uma coisa fácil de fazer. Sem provas suficientes, o VA pode pôr em causa se a sua condição médica surgiu como resultado de um evento no seu serviço militar ou se está de outra forma relacionado com o seu serviço militar.

Nota: Se tiver uma classificação de incapacidade Permanente e Total do VA, pode receber um processamento rápido para uma reclamação SSI ou SSDI.

Qual é a diferença entre deficiência VA e deficiência da Segurança Social?

A maior diferença entre VA e deficiência da Segurança Social é que a VA permite gradações de deficiência, enquanto que a Segurança Social é uma constatação de deficiência tudo-ou-nada. A VA tem uma escala deslizante de prémios de benefícios de 0% a 100% de incapacidade.

Por contraste, aos olhos da SSA, ou está totalmente incapacitado ou não está de todo incapacitado. Se receber aprovação para Deficiência da Segurança Social e a SSA verificar que está a exercer uma actividade substancialmente remunerada (ou a ganhar mais de $750 por mês para a SSI), a SSA rescindirá o seu prémio de subsídio.

Requisitos de Incapacidade e Trabalho

Existem também requisitos diferentes para cada um. Para benefícios de incapacidade VA, deve demonstrar:

  • Um diagnóstico actual de uma condição de qualificação; e
  • Um evento em serviço, lesão ou doença; e
  • Um nexo entre esse diagnóstico e o evento em serviço.

Para receber SSDI, deve mostrar:

  • Você tem uma condição médica que a SSA considera potencialmente incapacitante; e
  • Uma incapacidade de se envolver em empregos substancialmente remunerados; e
  • Você tem um historial de trabalho suficiente e pagou um montante mínimo à Segurança Social através dos seus impostos sobre a folha de pagamentos.

Para receber SSI, tem de mostrar:

  • Você é deficiente, cego, uma criança com menos de 18 anos, ou um adulto com mais de 65, e
  • Você tem rendimentos e bens limitados.

Questões? Contacte a Equipa Jurídica da Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD para uma Consulta Gratuita.

Queremos ajudá-lo a obter a maior quantidade possível de benefícios por deficiência. Discuta o seu caso connosco hoje para ver se o podemos ajudar a obter os benefícios que merece. Solicite a sua consulta gratuita: 401-331-6300.

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