Muitos trabalhadores feridos telefonam-me e perguntam sobre os acordos de compensação. No entanto, muitos deles estão a confundir o termo acordo de compensação com os seus benefícios de incapacidade parcial permanente.
Como é determinada a Deficiência Parcial Permanente
As prestações por incapacidade parcial permanente são determinadas por uma fórmula (estabelecida pela Virginia Workers’ Compensation Commission) com base no salário semanal médio de um trabalhador lesionado, a percentagem de incapacidade que o trabalhador tem para uma parte do corpo ferida, e o número de semanas atribuídas a essa parte do corpo (conforme determinado pela Tabela de Semanas da Comissão de Compensação dos Trabalhadores da Virgínia por Perda de Uso de uma Parte do Corpo).
Deficiência Parcial Permanente vs. Liquidação
Esta é diferente de uma liquidação na medida em que se trata de uma indemnização a que um trabalhador ferido pode ter direito quando tiver uma perda mensurável de utilização numa ou mais das suas extremidades devido a um acidente de trabalho. As prestações por incapacidade parcial permanente podem ser pagas a um trabalhador ferido sem afectar o seu estado de trabalho ou terminar o seu prémio médico (que permanecerá em aberto para o trabalhador ferido utilizar para cuidados médicos futuros necessários relacionados com o ferimento).
Um acordo, por outro lado, encerra um pedido de indemnização. O trabalhador ferido pode pegar num determinado montante (um montante acordado entre o trabalhador ferido e a seguradora) e encerrar o sinistro. Isto significa que não haverá indemnização futura por perda salarial, e a seguradora deixará de cobrir os cuidados médicos relacionados com o acidente.
Como são determinados os acordos
Um acordo é determinado por uma complicada lista de factores incluindo, mas não se limitando a: limitações, situação laboral, custo de cuidados médicos futuros, e salários futuros perdidos. O acordo é uma dança complicada e eu recomendo SEMPRE que um trabalhador ferido fale com um advogado de indemnização de trabalhadores experiente antes de fazer quaisquer acordos vinculativos com a companhia de seguros. Nem todos os pedidos de indemnização serão resolvidos dependendo de cada situação individual.
Estes dois tipos de indemnização são muito diferentes, e é necessário ter a certeza de ter uma compreensão clara do que cada um implica. O meu livro tem uma grande quantidade de informação sobre estes dois tipos. Se ainda não a tem, contacte o meu escritório, pois fornecemos este livro a TODOS os trabalhadores feridos GRATUITAMENTE!