Uma penhora salarial é uma ferramenta que os credores utilizam para cobrar dívidas. Com uma penhora (também chamada penhora de salário ou retenção de salário), o credor envia uma ordem de penhora (ou em alguns casos um aviso de penhora de salário) ao seu empregador. O seu empregador retém uma parte do seu salário em cada período de pagamento e envia esse dinheiro directamente ao seu credor. Nem todos os credores podem decantar os seus salários, e há limites quanto ao montante que pode ser retirado do seu ordenado.
Quem pode guarnecer os seus salários?
Para a maior parte, só os credores de julgamento podem guarnecer os seus salários. Mas há algumas excepções.
Credores de Julgamento
Credores regulares não podem decorar os seus salários sem primeiro o processarem em tribunal e obterem uma sentença em dinheiro. Isso significa que se deve dinheiro a uma empresa de cartões de crédito, médico, dentista, empresa de mobiliário, ou afins, não tem de se preocupar com a penhora a menos que esses credores o processem em tribunal.
Credores que podem decantar os seus salários sem uma sentença judicial
Há alguns credores que podem decantar os seus salários sem uma sentença judicial. Esses são:
- colectores de empréstimos estudantis com garantia federal
- p>pessoas e agências a quem deve pensão de alimentos ou apoio à criança, e
- agências fiscais a quem deve impostos retroactivos (como o IRS ou a autoridade fiscal estatal).
Embora estas agências não tenham de obter um julgamento contra si, devem fornecer algum tipo de aviso, juntamente com tempo para que se oponha a si, antes de lhe ser cobrado o salário. O tipo de aviso prévio e os procedimentos para a objecção variam dependendo da agência envolvida.
Como funcionam as penhoras salariais?
O credor de sentença envia a ordem de penhora ao seu empregador. O seu empregador reterá então uma parte do seu salário em cada período de pagamento e enviará esse dinheiro directamente ao seu credor. A penhora terminará quando tiver pago a totalidade da sentença ou quando chegar a um acordo separado sobre a dívida com o credor. Este processo funciona de forma semelhante para os credores sobre empréstimos estudantis, pensão alimentícia, e impostos retroactivos.
Limites sobre os montantes de penhora do salário
A lei federal limita o montante que pode ser penhorado do seu cheque de pagamento cada semana ou mês. Os montantes variam dependendo se o credor é um credor judicial, cobrador de empréstimos estudantis, autoridade fiscal, ou cobrador de pensão alimentícia para crianças. As leis estatais também limitam os montantes da penhora. Contudo, os estados não podem permitir que os credores aceitem mais do que o permitido pela lei federal. Ou seja, podem oferecer mais protecção aos devedores, mas não menos.
Para os limites específicos de penhora federal, ver Limites de Montantes de Penhora de Salário.
Objecção à Penhora de Salário
Em todos os tipos de penhoras de salário, pode opor-se à penhora ou à quantidade de dinheiro que está a ser penhorada. Para o fazer, deve apresentar uma reclamação de isenção junto do tribunal que emitiu a penhora subjacente.
Sua Penhora de Emprego e Salário
Nos termos da lei federal, o seu empregador não pode despedi-lo porque recebe uma penhora por uma dívida, ou duas ou mais penhoras do mesmo credor. No entanto, se tiver mais do que uma penhora de diferentes credores, a lei federal não o protege. Alguns estados oferecem mais protecção laboral quando se trata de penhoras.