O Sistema de Reforma dos Funcionários do Havai administra a pensão e outros benefícios para substancialmente todos os funcionários públicos do Estado. O sistema mantém três planos: um plano contributivo, não contributivo, e um plano híbrido. O plano híbrido entrou em vigor a 1 de Julho de 2006, e a maioria das novas contratações desde esta data são necessárias para aderir. A maioria dos participantes do plano não contributivo e alguns membros do plano contributivo eram elegíveis para aderir ao plano híbrido.
Estatutos de Autorização
§88-22 estabelece o Sistema de Reforma dos Empregados do Havai
p> Haverá um sistema de reforma com o objectivo de conceder subsídios de reforma e outros benefícios aos empregados. Terá os poderes e privilégios de uma empresa e será conhecido como o “Sistema de Reforma dos Empregados do Estado do Havai” e por esse nome pode processar ou ser processado, transaccionar todos os seus negócios, investir todos os seus fundos, e deter todo o seu dinheiro, títulos e outros bens.
§88-24 descreve a composição do Conselho de Reforma
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O director das finanças do Estado, ex officio;
p>Quatro membros do sistema, dois dos quais devem ser funcionários gerais, um dos quais deve ser professor, e um dos quais deve ser reformado para ser eleito pelos membros e reformados do sistema segundo as regras adoptadas pela direcção que rege a eleição para servir mandatos de seis anos cada um; p>Três cidadãos do Estado que não sejam funcionários, um dos quais será um funcionário responsável de um banco autorizado a fazer negócios dentro do Estado, ou uma pessoa de experiência semelhante, a ser nomeado pelo governador, com o conselho e consentimento do senado, para servir por um mandato de seis anos cada um.
Contribuições
Por ocasião do Censo dos EUA, no AF de 2015, as contribuições dos empregadores para os planos de pensões dos governos estaduais e locais do Havai foram de 5,31% de todas as despesas gerais directas dos governos estaduais e locais.
Protecções constitucionais
Associação em qualquer sistema de reforma dos empregados do Estado ou qualquer subdivisão política do mesmo será uma relação contratual, cujos benefícios acumulados não devem ser diminuídos ou prejudicados. Ver Kaho’ohanohano v. Estado, 162 P.3d 696 (Haw. 2007)(disposição constitucional que proíbe a diminuição dos benefícios acumulados dos membros do Sistema de Reforma dos Funcionários do Estado do Hawai’i protege não só os benefícios acumulados mas também, como implicação necessária, as fontes para esses benefícios). (HI CONST., Artigo XVI, §2) Fonte: Robert Klausner, Esq., State Constitutional Protections for Public Sector Retirement Benefits