Definição: Liderança Autocrática é um estilo de gestão em que uma pessoa controla todas as decisões e toma muito pouco contributo de outros membros do grupo. Os líderes autocráticos fazem escolhas ou decisões com base nas suas próprias crenças e não envolvem outros pela sua sugestão ou conselho.
Descrição: A liderança autocrática é uma forma de estilo de gestão em que um líder ou membro da organização toma decisões em nome da empresa. Este tipo de estilo de liderança é visto principalmente em empresas relativamente pequenas com menos empregados.
Este tipo de estilo de liderança só é eficaz em organizações onde a natureza do trabalho exige decisões rápidas. A única responsabilidade da decisão e do resultado é do líder. É considerado um estilo de liderança flexível, mas alguns argumentariam que está desactualizado agora.
No entanto, existem certas características da liderança autocrática, tais como – não são tomadas quaisquer contribuições de outros membros do grupo, o(s) líder(es) do grupo ditam todas as tarefas ou distribuem responsabilidades entre outros empregados, e não é dada qualquer recompensa ou reconhecimento aos empregados para aumentar a moral.
alguns especialistas argumentam que este tipo de estilo de liderança pode ser prejudicial em vez de gratificante a longo prazo, uma vez que se assemelha ao de um ditador. Conduz a um baixo moral dos empregados, o que, por sua vez, pode levar ao desgaste em muitos casos.
No entanto, existem também algumas vantagens da liderança autocrática. Conduz a uma tomada de decisão rápida, controlo sobre os processos e as operações de uma empresa, etc.
A liderança autocrática será útil em situações em que uma empresa enfrenta uma mudança constante ou uma crise. Será capaz de reagir prontamente à situação em comparação com outros estilos de liderança, devido à estrutura organizacional simplificada e à rápida capacidade de tomada de decisões.