Breastfeeding
A Lei dos Benefícios de Maternidade exige que os empregadores forneçam pausas de amamentação de duração prescrita para as novas mães, a fim de exprimir o leite materno para amamentar a criança. Estas pausas de aleitamento são totalmente pagas e estão disponíveis até a criança atingir a idade de 15 meses. A duração destas pausas prescritas não está prevista na Lei.
A Lei do Subsídio de Maternidade (Alteração) de 2017, aprovada pelo Rajya Sabha em Agosto de 2016, também foi aprovada pelo Lok Sabha em Março de 2017. Nos termos da nova Lei, cada estabelecimento com cinquenta ou mais empregados deve fornecer as instalações da creche dentro da distância proposta, quer separadamente quer em conjunto com instalações comuns. A uma trabalhadora serão permitidas quatro visitas à creche num dia.
Ministério da Mulher e do Desenvolvimento Infantil, o Governo da Índia emitiu Directrizes para a Creche em Novembro de 2018. De acordo com as directrizes, os pontos principais são os seguintes:
- Uma creche para cada 30 crianças entre os 6 meses e os 6 anos de idade de todos os tipos de empregados;
- A creche deve estar localizada no local de trabalho ou num raio de 500 metros do estabelecimento;
- Os empregadores são obrigados a empregar um trabalhador da creche juntamente com um ajudante para cada 10 crianças com menos de 3 anos de idade e para cada 20 crianças entre os 3-6 anos de idade.