Pôr a Taxa de Desemprego da Geração Z em Perspectiva
Existem mais de 2 mil milhões de pessoas na faixa etária da Geração Z a nível mundial. Estes indivíduos, nascidos entre 1997 e 2009, representam cerca de 30% do total da população global – e prevê-se que em 2025, a Geração Z represente cerca de 27% da força de trabalho.
P>A taxa de desemprego tem vindo a aumentar de forma generalizada – mas a Geração Z foi a mais atingida. Este gráfico, utilizando dados da OCDE, mostra a diferença entre a taxa de desemprego do Gen Zers e a taxa das gerações mais velhas.
Nota: A OCDE define os ‘desempregados’ como pessoas em idade legal de trabalhar que não têm trabalho, estão disponíveis para trabalhar, e tomaram medidas para encontrar um emprego. O número final é o número de pessoas desempregadas em percentagem da força de trabalho total.
The Generation Gap: Gen Z Unemployment
Comparado com os seus homólogos em idade activa mais velhos, Baby Boomers, Gen X, e Millennials (Gen Y)- os dados mais recentes de 2020 mostram que a Gen Z tem uma taxa de desemprego de quase 2x mais em quase todos os países da OCDE.
| Country | Unemployment Rate (Gen Z) | |
|---|---|---|
| 🇦🇺 Australia | 14.3% | 5,0% |
| 🇦🇹 Áustria | 4,7% | |
| 🇧🇪 Bélgica | 15.3% | 4,8% |
| 🇨🇦 Canadá | 20,0% | 7,9% |
| 🇨🇱 Chile | 24,8% | 9,6% |
| 🇨🇴 Colômbia | 27.5% | 13,9% |
| 🇨🇿 República Checa | 8,0% | 2,3% |
| 🇩🇰 Dinamarca | 11,5% | 4.7% |
| 🇪🇪 Estónia | 17,7% | 5,9% |
| 🇫🇮 Finlândia | 21,0% | 6,0% |
| 20,1% | 6.8% | |
| 🇩🇪 Alemanha | 6,2% | 4,0% | 🇭🇺 Hungria | 12,4% | 3,5% |
| 🇮🇸 Islândia | 11,9% | 5.5% |
| 15,2% | 4,4% | |
| 🇮🇱 Israel | 7,9% | 3,7% |
| >29.1% | – | |
| 🇯🇵 Japão | 4,5% | 2,6% |
| 3,6% | ||
| 14,8% | 7.7% | |
| 7,7% | 🇱🇺 Luxemburgo | 22,4% | 5,6% |
| 8,0% | 3.8% | |
| 🇳🇱 Países Baixos | 9,1% | 2,8% | 🇳🇿 Nova Zelândia | 12,4% | 3,3% |
| 10.9% | 2,6% | |
| 17🇹 Portugal | 5,9% | |
| 19,3% | 6,0% | |
| 🇸🇮 Eslovénia | 14.2% | 4,3% |
| 🇪🇸 Espanha | 38,3% | 14,0% |
| 🇸🇪 Suécia | 23,8% | 6,4% |
| 🇨🇭 Suíça | 8.6% | 4,3% |
| 🇬🇧 Reino Unido | 13,5% | 3,2% |
| 🇺🇸 Estados Unidos | 15,1% | 7.1% |
Nota: Para efeitos deste artigo, estamos apenas a considerar os Gen Zers em idade legal de trabalho – os nascidos entre 1997 e 2006. Os descansos-Baby Boomers, Gen X, e Millennial são os nascidos entre 1946-1996.
O timing para a geração mais jovem a trabalhar não poderia ser pior. A Gen Z está apenas a começar a formar-se na faculdade e no liceu, e está a começar a procurar trabalho e carreiras.
Gen Z é também um grupo etário que está sobre-representado em indústrias de serviços como restaurantes e indústrias de viagens que foram igualmente duramente atingidas pela pandemia. Nos Estados Unidos, por exemplo, cerca de 25% dos jovens trabalham nos sectores da hotelaria e do lazer. Só entre Fevereiro e Maio de 2020, o emprego nestes sectores diminuiu 41%.
Países como a Espanha enfrentam alguns dos maiores ventos frontais entre os países da OCDE. O país já tem uma elevada taxa de desemprego para aqueles com idades compreendidas entre os 25 e os 74 anos, de 14%. Mas a taxa de desemprego para o Gen Z é mais do dobro, com mais de 38%.
Implicações para o Futuro
Embora possa ser verdade ao longo da história que este grupo etário está frequentemente menos empregado do que os coortes mais velhos, a percentagem de mão-de-obra detida por aqueles com idades compreendidas entre os 15-24 anos diminuiu significativamente em 2020.
Nota: Este gráfico representa os dados dos países do G7.
Em termos das suas perspectivas futuras de emprego, alguns economistas estão a antecipar aquilo a que chamam “cicatrização”. Devido a períodos de desemprego mais longos, o Gen Z perderá anos de formação e de experiência. Isto pode afectá-los mais tarde na vida, uma vez que a sua capacidade de subir na carreira será afectada.
Começar mais devagar também pode atingir os rendimentos. Um estudo descobriu que longos períodos de desemprego juvenil podem reduzir o rendimento vitalício em 2%. Finalmente, também se postula que com a actual situação económica, os Gen Zers podem aceitar empregos com salários mais baixos, colocando-os num caminho de rendimentos comparativamente mais baixos ao longo da sua vida.
Overtodo, há muitas implicações futuras associadas à actual taxa de desemprego para os Gen Zers. Muitas vezes, colocar o pé na porta depois da faculdade ou do liceu é um dos passos mais difíceis no início de uma carreira. Uma vez dentro, ganha-se conhecimento, aptidões, e a tão cobiçada experiência necessária para se chegar à frente.
Os Kids are Alright?
Um ponto positivo para o Gen Z é o facto de terem sido considerados mais avessos ao risco e financeiramente conscientes do que outras gerações, e eram-no mesmo antes da COVID-19. Muitas delas eram crianças durante a Recessão de 2008 e tornaram-se muito cautelosas em resultado disso.
São também a primeira geração digital – a primeira a crescer sem qualquer memória de um tempo antes da Internet. Além disso, foram chamadas a primeira geração global. Isto pode significar que são pioneiros em carreiras independentes da localização, criam fluxos de receitas inovadoras, e encontram novas formas de definir trabalho.
