Wprowadzenie
Teoria Wielkiego Człowieka lub Teoria Wielkiego Człowieka Przywództwa, została stworzona w XIX wieku przez Thomasa Carlyle’a, szkockiego filozofa, historyka, pisarza satyrycznego i eseistę. Był on jednym z najważniejszych komentatorów społecznych tego czasu i wygłosił wiele wykładów w ciągu swojego życia. Teoria wielkiego człowieka narodziła się z wpływu wielkich bohaterów i mężczyzn, którzy byli królami lub osobowościami z mądrością i charyzmą, rozwinęła się w XIX wieku, kiedy to wielcy ludzie byli uważani za wzór do naśladowania dla społeczeństwa. Historia świata opiera się na biografiach wielkich ludzi (Carlyle, 1888). Cel ludzkości leży w jej najwyższych stanowiskach (Bishop 2004). Herbert Spencer w 1896 roku krytykuje teorię wielkich ludzi, ponieważ są oni jedynie produktem środowiska społecznego, a społeczeństwo powinno tworzyć ludzi, zanim człowiek je zmieni. Wielcy ludzie w historii są pamiętani na zawsze, ponieważ historia wspomina ich przez pokolenia. Teoria ta jest jednocześnie chwalona i krytykowana.
©/Adobe Stock
Co więcej, ludzie i środowisko powinni kształtować się wzajemnie, jednak znaczenie wielkich ludzi jest wyimaginowane (Tołstoj 2010). Każda jednostka, która wpływa na swoje społeczeństwo lub na innych, swoimi pozytywnymi lub negatywnymi pomysłami lub działaniami, może zostać rozpoznana w historii (Leonid 2010). Teoria wielkich ludzi przywództwa stwierdza, że ambicje i jasne wizje skutecznych liderów, polityków, menedżerów, profesjonalistów, osobistości sportowych, którzy często wydają się wywierać wrażenie, wyróżniają się z tłumu, są kreowane na wielkich ludzi. Wielcy ludzie nie są tworzeni, ale rodzą się i wielcy ludzie mogą powstać, gdy istnieje taka potrzeba, nawet dzisiaj rodzą się wielcy ludzie.
Wielcy ludzie
Wielcy ludzie są tymi z unikalnymi osobowościami i rozumieją potrzeby społeczeństwa i w patriarchalnym społeczeństwie mężczyźni są uważani za liderów i dlatego nazywa się to teorią wielkiego człowieka i autorytatywne stanowiska były utrzymywane przez mężczyzn i przekazywane ich męskim pokoleniom, później wielkie kobiety liderki zostały zapamiętane i nazwano to teorią wielkiej osoby. Kobiety osobowości świata, Kleopatra, Jane Auston, Margaret Fuller, Florence Nightingale, Marie Curie, Helen Keller, Annie Besant, Matka Teresa, Królowa Elżbieta II, Indira Gandhi, Malala Yousafzai, etc są zauważone wyraźne wielkie kobiety.
Mężczyźni z wbudowaną cechą przywódczą, inteligencją, mocą, urokiem, autorytetem, perswazyjnością, wsparciem, wysokim stopniem intuicji i osądu, specjalnym obdarowaniem, dziwnością, odwagą, z dobrymi cechami stoją przez całą historię, jednak idea wielkich mężczyzn była uważana za mit, ponieważ pojawiali się magicznie w czasie potrzeby, jak Jezus, Churchill, Budda, Mahomet, itp.
Przykład
Lincoln był uważany za jedną z najbardziej kluczowych ikon w historii USA, co więcej, decyzje, które podjął w czasie swojej prezydentury miały szansę wpłynąć na przyszły dobrobyt społeczno-ekonomiczny kraju. Dla obywateli Ameryki był on przywódcą na czasie. W związku z tym Trump łączy się z teorią wielkiego człowieka, gdzie jego charaktery i osobowości wpływają na bieg historii w dobry lub zły sposób. Wybory, których dokonywali ci wielcy ludzie, mają znaczenie. Charles de Gaulle, Mahatma Gandhi, Abraham Lincoln, Mao Tse- tung, Kemal Ataturk itd. i byli oni wielkimi osobowościami swoich czasów.
Ta teoria nie zgadza się z tym, że liderów tworzy się poprzez edukację i ekspozycję, a jednostek nie można wyszkolić, aby stały się liderami, ponieważ wielcy ludzie rodzą się i posiadają boskie błogosławieństwa. Jednak wielcy ludzie są odrzucani przez współczesnych teoretyków, naukowców i badaczy, ponieważ nie ma dowodów naukowych i empirycznych, ponieważ urodzeni liderzy są wyimaginowani, a wielcy ludzie mogą być tworzeni przez edukację, ekspozycję i wzmocnienie (Cherry 2017). Co więcej, współczesny świat nie wyklucza genetycznego, ponieważ widział wielkich muzyków, piosenkarzy, graczy przez pokolenia, ale odrzuca boską moc i wrodzoną. Mimo tych wszystkich argumentów, w teorię wielkiego człowieka wierzono do połowy XX wieku, dopóki nie pojawiły się nauki behawioralne.