DOVER – Po osiągnięciu szczytu w maju, stopa bezrobocia w stanie kontynuowała trzymiesięczny spadek w sierpniu, spadając o 1,6 punktu procentowego do 8.W sierpniu stopa bezrobocia w stanie Delaware spadła o 1,6 punktu procentowego do 8,9%, po raz pierwszy w czasie pandemii, kiedy to stopa bezrobocia spadła poniżej rekordu sprzed pandemii 9,8%, według urzędników państwowych.
Sierpniowy miesięczny raport o bezrobociu wydany 18 września przez Departament Pracy Delaware pokazał, że 5,100 osób wróciło do pracy w zeszłym miesiącu, pomimo spowolnienia ożywienia gospodarki stanowej, która utknęła w fazie 2 od połowy czerwca. To dodaje się do ponad 31,000 miejsc pracy, które zostały dodane pomiędzy majem a lipcem, ale to nie jest tak, że Delaware straciło 74,700 w kwietniu.
Pomimo tego, że stopa bezrobocia w maju była rekordowa i wynosiła 15,9%, sierpniowa stopa bezrobocia była nieco wyższa niż średnia krajowa wynosząca 8,4%. Jest to również spowodowane tym, że w zeszłym tygodniu prawie 1600 osób złożyło wniosek o pomoc dla bezrobotnych w Delaware – wskaźnik, który był dość spójny przez ostatnie cztery tygodnie. Liczba osób ubiegających się o pomoc nadal spada i w zeszłym tygodniu wyniosła nieco ponad 35 000 osób, co stanowi najniższy poziom od końca marca.
Mimo mniej drastycznego wzrostu liczby zawirusowanych przypadków niż w innych większych stanach na południu i południowym zachodzie, Delaware nadal pozostaje w tyle za swoimi rówieśnikami. Jego 8,9% stopa bezrobocia w sierpniu zajmuje 11 miejsce wśród wszystkich stanów, według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS).
Tendencja Delaware nadal podąża w kierunku swoich większych północnych sąsiadów, z New Jersey zajmującym 9 miejsce ze stopą bezrobocia 10,9% i Pensylwanią zajmującą 10 miejsce z 10,3%. Maryland radzi sobie znacznie lepiej, plasując się na 20 miejscu ze stopą bezrobocia na poziomie 6,9%.
Nebraska miała najniższą stopę bezrobocia na poziomie 4%, podczas gdy Nevada miała najwyższą na poziomie 13,2%, według BLS.
Raport Departamentu Pracy Delaware, który jest sporządzany co miesiąc w tygodniu kalendarzowym zawierającym 12 dzień, wykazał, że 44 500 pracowników było bezrobotnych. Tom Dougherty, główny ekonomista rynku pracy w departamencie, wyjaśnił wcześniej, że miesięczna liczba bezrobotnych jest tworzona na podstawie ciągłych roszczeń o ubezpieczenie od bezrobocia, jak również ankiety BLS przeprowadzanej wśród mieszkańców na temat ich statusu zatrudnienia.
Oficjalna miesięczna statystyka bezrobocia śledzi nie tylko tych, którzy otrzymują zasiłki, ale również tych, którzy nie kwalifikują się do nich, jak np. zwolnieni pracownicy, ci, którzy zrezygnowali i samozatrudnieni, którzy tylko stali się uprawnieni do pomocy w ramach specjalnego programu federalnego ustanowionego na mocy ustawy CARES.
Podczas gdy ponad 138,000 pracowników złożyło wniosek o pomoc dla bezrobotnych w następstwie pandemii, większość z powodu zamknięcia firm w całym stanie upoważnionych przez Gov. Johna Carneya do powstrzymania rozprzestrzeniania się wirusa, stan miał również 19,400 bezrobotnych pracowników w styczniu, zanim pandemia uderzyła w USA.
Dougherty powiedział, że ważne jest, aby pamiętać, że miesięczny raport jest tylko „migawką” z jednego tygodnia w czasie.
Trzy hrabstwa stanu widziały podobne stopy bezrobocia z New Castle, Kent i Sussex hrabstw zgłaszających stopy 9,4%, 9,8% i 7,6%, odpowiednio – chociaż te statystyki nie są sezonowo dostosowane. Wilmington i Dover, dwa najbardziej zaludnione miasta stanu, odnotowały jeszcze większy wpływ utraty miejsc pracy, gdzie odpowiednio 14,5% i 13,3% pracowników pozostawało bez pracy.
Jednym z bardziej niepokojących faktów zawartych w sierpniowym raporcie o zatrudnieniu jest to, że siła robocza w Delaware spadła o 4,800 pracowników, po tym jak przez trzy kolejne miesiące zyskiwała na wartości i ustanowiła rekordowy poziom w lipcu. Siła robocza obejmuje nie tylko pracowników i osoby otrzymujące zasiłek dla bezrobotnych, ale także osoby poszukujące pracy, które nie otrzymują pomocy.
Największy miesięczny przyrost miejsc pracy nastąpił w sektorze detalicznym, gdzie zakupy w sklepach są szerzej dostępne w ramach fazy 1 i 2 planu ponownego otwarcia sklepów. Sektor rozrywkowy i hotelarski, obejmujący restauracje, hotele i miejsca rozrywki, które ucierpiały w wyniku wielomiesięcznych zamknięć, dodał 700 miejsc pracy, podczas gdy sektor edukacji i zdrowia dodał 600 miejsc pracy, a sektor produkcyjny dodał 500 miejsc pracy.
W kilku sektorach odnotowano ograniczony spadek liczby miejsc pracy w sierpniu, w tym 400 w usługach finansowych i po 100 w sektorze informacyjnym oraz w sektorze usług profesjonalnych i biznesowych.
By Jacob Owens