Three Rivers Community College nie dyskryminuje ze względu na wiek, pochodzenie, kolor skóry, informacje genetyczne, niepełnosprawność w nauce, stan cywilny, przeszłą lub obecną historię niepełnosprawności umysłowej, niepełnosprawność intelektualną, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność fizyczną, rasy, wyznania religijnego, płci, w tym ciąży, molestowania seksualnego, statusu transseksualisty, tożsamości lub ekspresji płciowej, orientacji seksualnej lub statusu związku cywilnego, zagrożeń w miejscu pracy dla układów rozrodczych, karalności (w zatrudnieniu stanowym i licencjonowaniu), przekonań politycznych i/lub statusu weterana. Dowiedz się więcej. W przypadku pytań dotyczących niedyskryminacji, skontaktuj się z Leah Glende, Director of Diversity & Inclusion, CSCU System Office, 61 Woodland St, Hartford, CT 06105, (860) 723-0727, [email protected]
Three Rivers Community College stara się zapewnić bezpieczne i zdrowe środowisko dla studentów, pracowników i wykładowców. Niedopuszczalne jest jakiekolwiek wykroczenie na tle seksualnym. Jeśli Ty lub ktoś kogo znasz doświadczy jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania seksualnego, College może zapewnić pomoc. Więcej informacji na temat tytułu IX i/lub niewłaściwego zachowania na tle seksualnym można uzyskać od Marii Krug, zastępcy koordynatora tytułu IX, Three Rivers Community College, 574 New London Turnpike Norwich, CT 06360, (860) 215-9208, [email protected].
Privacy Policy | Accessibility Statement