Wielu ludzi uważa, że właściwa praca to taka, która zapewnia zarówno poczucie spełnienia, jak i możliwość osiągnięcia bezpieczeństwa finansowego i stabilności w miarę rozwoju kariery. Biorąc pod uwagę te kryteria, dziedzina pielęgniarstwa powinna stanowić atrakcyjną ścieżkę kariery.
Perspektywy dla zarejestrowanych pielęgniarek, często określanych jako RNs, są bardzo silne. W swoim ostatnim Occupational Outlook Handbook, Bureau of Labor Statistics, oddział U.S. Department of Labor, wydał bardzo korzystne perspektywy zatrudnienia dla zarejestrowanych pielęgniarek. Szacując przewidywaną zmianę procentową w zatrudnieniu w latach 2018-2028, BLS oszacował, że zatrudnienie zarejestrowanych pielęgniarek wzrośnie o 12% w tym 10-letnim okresie. To ponad dwukrotnie więcej niż średni szacunek wzrostu dla wszystkich zawodów.
Pomimo, że perspektywy w zakresie dostępności pracy są mocne dla obecnych pielęgniarek i tych, którzy aspirują, aby pewnego dnia podążać tą ścieżką kariery, perspektywy te nie powinny same w sobie zmuszać ludzi do kontynuowania kariery w pielęgniarstwie. Niewiele dziedzin może być tak wymagających jak pielęgniarstwo, co oznacza, że nie każdy jest predestynowany do bycia pielęgniarzem. Wymagania te są być może najlepszym przykładem poprzez zbadanie godzin pracy zarejestrowanych pielęgniarek, szczególnie na początku ich kariery, kiedy nie mają stażu pracy.
The BLS zauważa, że szpitale i zakłady opieki wymagają całodobowych pracowników każdego dnia w roku. Oznacza to, że pielęgniarki mogą spodziewać się długich godzin pracy w noce, weekendy i święta. Wymaga to znacznego poświęcenia ze strony pielęgniarek, a osoby aspirujące do wejścia w tę branżę powinny rozważyć, czy są gotowe do takich poświęceń przed zapisaniem się do programu pielęgniarskiego. Szacunki wskazują, że perspektywy zatrudnienia wykwalifikowanych pielęgniarek będą bardzo dobre w ciągu najbliższych kilku lat, co powinno zmusić coraz więcej utalentowanych osób do podążania tą satysfakcjonującą ścieżką kariery.
Co czyni dobrą pielęgniarkę? Oto kilka najważniejszych cech:
Efektywny komunikator: Pielęgniarki często służą jako pośrednicy między pacjentami a ich lekarzami. W związku z tym pielęgniarki muszą być skutecznymi komunikatorami. Zadaniem pielęgniarek może być wyjaśnianie złożonych kwestii medycznych i protokołów, często robią to, gdy pacjenci znajdują się w bardzo złym położeniu w swoim życiu.
Profesjonalizm: Pielęgniarki często konfrontują się ze stresującymi sytuacjami podczas pracy. W takich przypadkach pielęgniarki muszą być w stanie utrzymać swój profesjonalizm, aby mogły spokojnie stawić czoła wszelkim przeszkodom, jakie mogą napotkać. Ten profesjonalizm w obliczu przeciwności losu może zainspirować innych do zachowania spokoju.
Zdolność adaptacyjna: Żadne dwie zmiany pielęgniarskie nie są takie same. W związku z tym pielęgniarki muszą być zawsze gotowe do przystosowania się do nowych i niepowtarzalnych sytuacji. Ta elastyczność może pomóc pielęgniarkom w skutecznym stawianiu czoła i zarządzaniu trudnymi scenariuszami, często w sytuacji, gdy życie pacjentów może być zagrożone.
Umiejętności krytycznego myślenia: Niektóre sytuacje, z którymi stykają się pielęgniarki, są bardziej pilne niż inne. W sytuacjach, w których pielęgniarki nie mają za zadanie podejmować szybkich decyzji, nadal potrzebują umiejętności krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów, które mogą poprawić i wzbogacić opiekę nad pacjentem.