W ciągu ostatnich 50 lat – od młodej dorosłości Silent Generation do dzisiejszej dorosłości Millennialsów – Stany Zjednoczone przeszły duże zmiany kulturowe i społeczne. Teraz, gdy najmłodsi Millennialsi są już dorośli, jak wypadają w porównaniu z tymi, którzy byli w ich wieku w pokoleniach, które przyszły przed nimi?
Ogólnie rzecz biorąc, są lepiej wykształceni – czynnik związany z zatrudnieniem i dobrobytem finansowym – ale istnieje ostra przepaść między ekonomicznym szczęściem tych, którzy mają wyższe wykształcenie, a tych, którzy go nie mają.
Millennials wnieśli do amerykańskiego społeczeństwa większą różnorodność rasową i etniczną. A kobiety z pokolenia Millennials, podobnie jak kobiety z pokolenia X, częściej uczestniczą w krajowej sile roboczej niż poprzednie pokolenia.
W porównaniu z poprzednimi pokoleniami, Millennialsi – osoby w wieku od 22 do 37 lat w 2018 roku – opóźniają lub rezygnują z zawierania małżeństw i nieco wolniej tworzą własne gospodarstwa domowe. Częściej też mieszkają w domu z rodzicami, i to przez dłuższy czas.
Millenialsi są obecnie drugim co do wielkości pokoleniem w amerykańskim elektoracie (po pokoleniu Baby Boomers), co nadal kształtuje politykę kraju, biorąc pod uwagę ich demokratyczne skłonności w porównaniu ze starszymi pokoleniami.
To tylko niektóre z ogólnych zarysów, które wyłoniły się z pracy Pew Research Center nad Millenialsami w ciągu ostatnich kilku lat. Teraz, kiedy najmłodsi Millennialsi mają 20 lat, dokonaliśmy kompleksowej aktualizacji naszych wcześniejszych badań demograficznych dotyczących pokoleń. Oto szczegóły.
Edukacja
Dzisiejsi młodzi dorośli są znacznie lepiej wykształceni niż ich dziadkowie, jako że odsetek młodych dorosłych z dyplomem licencjata lub wyższym stale rośnie od 1968 roku. Wśród Millenialsów, około czterech na dziesięciu (39%) w wieku od 25 do 37 lat posiada tytuł licencjata lub wyższy, w porównaniu do zaledwie 15% z pokolenia Cichego, około jednej czwartej z pokolenia Baby Boomers i około trzech na dziesięciu z pokolenia Gen X (29%), kiedy byli w tym samym wieku.
Zyski w poziomie wykształcenia były szczególnie duże dla młodych kobiet. Wśród kobiet z Pokolenia Milczenia, tylko 11% uzyskało przynajmniej tytuł licencjata, gdy były młode (w wieku od 25 do 37 lat w 1968 roku). Kobiety z pokolenia milenijnego mają około cztery razy większe szanse (43%) niż ich poprzedniczki z pokolenia milenijnego na zdobycie tak wysokiego wykształcenia w tym samym wieku. Mężczyźni z pokolenia milenialsów są również lepiej wykształceni niż ich poprzednicy. Około jedna trzecia mężczyzn z pokolenia milenijnego (36%) posiada co najmniej tytuł licencjata, co stanowi niemal dwukrotność odsetka mężczyzn z pokolenia milenijnego (19%), gdy byli oni w wieku od 25 do 37 lat.
Pomimo, że poziom wykształcenia mężczyzn i kobiet stale wzrastał w ciągu ostatnich pięciu dekad, udział kobiet z tytułem licencjata wśród Milenialsów jest obecnie wyższy niż wśród mężczyzn – co stanowi odwrócenie tendencji z pokolenia Cichego i wyżu demograficznego. Kobiety z pokolenia X były pierwszymi, które wyprzedziły mężczyzn pod względem wykształcenia, z przewagą 3 punktów procentowych nad mężczyznami z pokolenia X w 2001 roku. Wcześniej, mężczyźni z późnego wyżu demograficznego w 1989 roku mieli 2 punkty procentowe przewagi nad kobietami z wyżu demograficznego.
Zatrudnienie
Kobiety z pokolenia wyżu demograficznego rozpoczęły pracę zawodową jako młode osoby dorosłe, tworząc scenę dla większej liczby kobiet z pokolenia Gen X i Millennial, które poszły w ich ślady. W 1966 roku, kiedy kobiety z pokolenia milczenia były w wieku od 22 do 37 lat, większość (58%) nie była aktywna zawodowo, podczas gdy 40% było zatrudnionych. Obecnie 72% kobiet z pokolenia milenijnego jest zatrudnionych, a tylko jedna czwarta nie pracuje zawodowo. Kobiety z pokolenia wyżu demograficznego stanowiły punkt zwrotny. Już w 1985 roku, więcej młodych kobiet z pokolenia wyżu demograficznego było zatrudnionych (66%) niż nie było aktywnych zawodowo (28%).
I pomimo reputacji związanej ze zmianą pracy, Millennialsi są tak samo skłonni do pozostania przy swoim pracodawcy, jak pracownicy pokolenia X, kiedy byli w tym samym wieku. Mniej więcej siedmiu na dziesięciu Millennialsów w wieku od 22 do 37 lat w 2018 roku (70%) i Gen X w tym samym wieku w 2002 roku (69%) zadeklarowało pracę u obecnego pracodawcy przez co najmniej 13 miesięcy. Około trzech na dziesięciu z obu grup stwierdziło, że byli ze swoim pracodawcą przez co najmniej pięć lat.
Oczywiście, gospodarka różniła się dla każdego pokolenia. Podczas gdy Wielka Recesja dotknęła Amerykanów w szerokim zakresie, stworzyła ona szczególnie trudny rynek pracy dla Millenialsów wchodzących na rynek pracy. Stopa bezrobocia była szczególnie wysoka wśród najmłodszych dorosłych Amerykanów w latach tuż po recesji, co miało wpływ na przyszłe zarobki i zamożność Millennialsów.
Dochód i zamożność
Dobrobyt finansowy Millennialsów jest skomplikowany. W ciągu ostatnich 50 lat indywidualne zarobki młodych pracowników pozostawały w większości na niezmienionym poziomie. Jednak nie jest to równoznaczne ze znaczną różnicą w zarobkach pomiędzy Millennialsami, którzy mają wyższe wykształcenie, a tymi, którzy go nie mają. Podobnie, trendy w dochodach gospodarstw domowych młodych dorosłych różnią się znacząco w zależności od wykształcenia. Jeśli chodzi o majątek gospodarstw domowych, wydaje się, że Millennialsi zgromadzili nieco mniej niż starsze pokolenia w tym samym wieku.
Millennials z tytułem licencjata lub wyższym i pracą na pełen etat mieli medianę rocznych zarobków wycenianą na 56 000 dolarów w 2018 roku, co jest mniej więcej równe zarobkom pracowników z pokolenia X z wykształceniem wyższym w 2001 roku. Ale dla Millennialsów z pewnym wykształceniem wyższym lub mniejszym, roczne zarobki były niższe niż ich odpowiedniki w poprzednich pokoleniach. Na przykład, pracownicy z wyższym wykształceniem zarabiali 36 000 dolarów, czyli mniej niż 38 900 dolarów, które zarabiali pracownicy z pokolenia Baby Boomer w tym samym wieku w 1982 roku. Wzór jest podobny dla tych młodych dorosłych, którzy nigdy nie uczęszczali do college’u.
Millennials w 2018 roku mieli medianę dochodu gospodarstwa domowego w wysokości około 71 400 dolarów, podobną do tej, jaką mieli młodzi dorośli z pokolenia Gen X (70 700 dolarów) w 2001 roku. (Ta analiza jest w dolarach z 2017 roku i jest skorygowana o wielkość gospodarstwa domowego. Dodatkowo, dochód gospodarstwa domowego obejmuje zarobki młodego dorosłego, jak również dochody wszystkich innych osób mieszkających w gospodarstwie domowym.)
Rosnąca luka według wykształcenia jest jeszcze bardziej widoczna, gdy spojrzymy na roczny dochód gospodarstwa domowego. W przypadku gospodarstw domowych kierowanych przez Millennials w wieku od 25 do 37 lat w 2018 r., Mediana skorygowanego dochodu gospodarstwa domowego wynosiła około 105 300 USD dla osób z tytułem licencjata lub wyższym, z grubsza 56 000 USD więcej niż w przypadku gospodarstw domowych kierowanych przez absolwentów szkół średnich. Różnica w medianie dochodu gospodarstwa domowego według wykształcenia dla poprzednich pokoleń wahała się od 41 200 USD dla późnych Boomersów do 19 700 USD dla Cichego Pokolenia, gdy byli młodzi.
Choć młodzi dorośli w ogóle nie mają dużo zgromadzonego bogactwa, Millennials mają nieco mniej bogactwa niż Boomersi w tym samym wieku. Mediana wartości netto gospodarstw domowych kierowanych przez Millennials (w wieku od 20 do 35 lat w 2016 roku) wynosiła około 12 500 dolarów w 2016 roku, w porównaniu z 20 700 dolarów dla gospodarstw domowych kierowanych przez Boomers w tym samym wieku w 1983 roku. Mediana wartości netto gospodarstw domowych Gen X w tym samym wieku wynosiła około $15,100.
Ta skromna różnica w bogactwie może być częściowo przypisana różnicom w zadłużeniu według pokolenia. W porównaniu z wcześniejszymi pokoleniami, więcej milenialsów ma niespłacony dług studencki, a kwota tego długu jest zazwyczaj wyższa. Udział gospodarstw domowych młodych dorosłych z jakimkolwiek długiem studenckim podwoił się od 1998 roku (kiedy pokolenie X było w wieku od 20 do 35 lat) do 2016 roku (kiedy Millennialsi byli w tym wieku). Ponadto, mediana kwoty zadłużenia była prawie o 50% większa dla Millennialsów z niespłaconym długiem studenckim (19 000 dolarów) niż dla posiadaczy długu Gen X, kiedy byli młodzi (12 800 dolarów).
Mieszkanie
Milenialsi, mocno dotknięci przez Wielką Recesję, nieco wolniej niż poprzednie pokolenia tworzą własne gospodarstwa domowe. Częściej mieszkają w domu swoich rodziców, a także częściej przebywają w domu przez dłuższe okresy. W 2018 roku 15% Millennialsów (w wieku od 25 do 37 lat) mieszkało w domu swoich rodziców. To prawie dwukrotnie więcej niż udział wczesnych Boomersów i Silentów (po 8%) i o 6 punktów procentowych więcej niż Gen Xers, którzy robili to w tym samym wieku.
Wzrost młodych dorosłych mieszkających w domu jest szczególnie widoczny wśród osób z niższym wykształceniem. Millennialsi, którzy nigdy nie uczęszczali do college’u, dwa razy częściej niż ci z tytułem licencjata lub wyższym mieszkali z rodzicami (20% vs. 10%). W poprzednich pokoleniach ta różnica była mniejsza lub w ogóle nie występowała. Mniej więcej równy odsetek milenialsów (po około 7%) mieszkał w domu rodziców w wieku od 25 do 37 lat, niezależnie od poziomu wykształcenia.
Millenialsi przeprowadzają się również znacznie rzadziej niż wcześniejsze pokolenia młodych dorosłych. Około jeden na sześciu milenialsów w wieku od 25 do 37 lat (16%) przeprowadził się w ciągu ostatniego roku. W przypadku poprzednich pokoleń w tym samym wieku, przeprowadzała się mniej więcej jedna czwarta.
Rodzina
Ogólnie rzecz biorąc, Millenialsi zakładają rodziny później niż ich rówieśnicy z poprzednich pokoleń. Niewiele mniej niż połowa (46%) Millennialsów w wieku od 25 do 37 lat jest w związku małżeńskim, co oznacza gwałtowny spadek w porównaniu do 83% milenialsów, którzy byli w związku małżeńskim w 1968 roku. Odsetek osób w wieku 25-37 lat pozostających w związku małżeńskim stale spadał w każdym kolejnym pokoleniu, od 67% wśród osób wcześnie urodzonych w Boomers do 57% wśród Gen X. Częściowo odzwierciedla to szersze zmiany społeczne w kierunku zawierania małżeństw w późniejszym okresie życia. W 1968 roku typowa amerykańska kobieta po raz pierwszy wyszła za mąż w wieku 21 lat, a typowy amerykański mężczyzna po raz pierwszy ożenił się w wieku 23 lat. Dziś te liczby wzrosły do 28 dla kobiet i 30 dla mężczyzn.
Ale nie chodzi tylko o opóźnione małżeństwo. Odsetek dorosłych, którzy nigdy nie zawarli związku małżeńskiego wzrasta z każdym kolejnym pokoleniem. Jeśli obecne wzorce się utrzymają, szacuje się, że jedna czwarta dzisiejszych młodych dorosłych nigdy nie zawarła związku małżeńskiego do czasu osiągnięcia przez nich wieku od połowy lat 40 do początku lat 50 – to rekordowo wysoki odsetek.
W poprzednich pokoleniach osoby w wieku od 25 do 37 lat, których najwyższym poziomem wykształcenia był dyplom ukończenia szkoły średniej, miały większe szanse na zawarcie związku małżeńskiego niż osoby z dyplomem licencjata lub wyższym. Gen Xers odwrócili ten trend, a wśród Millennialsów ten podział się pogłębił. Czterech na dziesięciu Millennialsów z dyplomem ukończenia szkoły średniej (40%) jest obecnie w związku małżeńskim, w porównaniu do 53% Millennialsów z dyplomem licencjata lub wyższym. Dla porównania, 86% absolwentów szkół średnich z pokolenia milczącego było żonatych w 1968 roku w porównaniu do 81% milczących z dyplomem licencjata lub wyższym.
Millennial women również dłużej czekają na zostanie rodzicami niż poprzednie pokolenia. W 2016 roku 48% kobiet z pokolenia Millennial (w wieku od 20 do 35 lat) było matkami. Kiedy kobiety z pokolenia X były w tym samym wieku w 2000 roku, 57% z nich było już matkami, podobnie jak kobiety z pokolenia Boomer (58%) w 1984 roku. Mimo to, Millennialsi stanowią obecnie zdecydowaną większość rocznych urodzeń w USA, a ponad 17 milionów Millennialsów zostało matkami.
Głosowanie
Młodsze pokolenia (Generacja X, Millennialsi i Generacja Z) stanowią obecnie wyraźną większość amerykańskiej populacji uprawnionej do głosowania. Według stanu na listopad 2018 roku, prawie sześć na dziesięć dorosłych uprawnionych do głosowania (59%) pochodziło z jednego z tych trzech pokoleń, a pokolenia wyżu demograficznego i starsze pokolenia stanowiły pozostałe 41%.
Jednakże młodzi dorośli byli historycznie mniej skłonni do głosowania niż ich starsi odpowiednicy, a te młodsze pokolenia podążały za tym samym wzorcem, okazując się głosować w niższych wskaźnikach niż starsze pokolenia w ostatnich wyborach.
W wyborach w 2016 roku, Millennialsi i Gen Xers oddali więcej głosów niż Boomersi i starsze pokolenia, dając młodszym pokoleniom nieznaczną większość wszystkich oddanych głosów. Jednakże, wyższy odsetek uprawnionych wyborców z pokolenia cichego/najstarszego (70%) oraz wyżu demograficznego (69%) zadeklarował udział w wyborach w 2016 roku w porównaniu do uprawnionych wyborców z pokolenia Gen X (63%) oraz Millenialsów (51%). W przyszłości, frekwencja Millennialsów może wzrosnąć wraz ze starzeniem się tego pokolenia.
Pokoleniowe różnice w postawach politycznych i przynależności partyjnej są tak duże, jak były od dziesięcioleci. Wśród zarejestrowanych wyborców, 59% Milenialsów sympatyzuje z Partią Demokratyczną lub skłania się ku Demokratom, w porównaniu do około połowy pokolenia wyżu demograficznego i pokolenia X (po 48%) oraz 43% osób z pokolenia cichego. Wraz z tą przepaścią pojawiają się różnice pokoleniowe w konkretnych kwestiach, od poglądów na dyskryminację rasową i imigrację po politykę zagraniczną i zakres działania rządu.
Zmiana populacji i przyszłość
Do 2019 roku, według prognoz, Milenialsi będą liczyć 73 miliony osób, wyprzedzając Baby Boomers jako największe żyjące pokolenie dorosłych. Chociaż większa liczba urodzeń leży u podstaw pokolenia Baby Boom, Millenialsi będą przewyższać liczebnie Boomersów częściowo dlatego, że imigracja zwiększa ich liczbę.
Millenialsi przynoszą również większą różnorodność rasową i etniczną. Kiedy Ciche Pokolenie było młode (w wieku od 22 do 37 lat), 84% stanowili niehiszpańscy biali. W przypadku milenialsów odsetek ten wynosi zaledwie 55%. Zmiana ta jest częściowo spowodowana rosnącą liczbą latynoskich i azjatyckich imigrantów, których liczba wzrosła od czasów pokolenia Boomer. Zwiększona liczba małżeństw międzyrasowych i różnice we wzorcach płodności również przyczyniły się do zmiany składu rasowego i etnicznego kraju.
Patrząc w przyszłość na następne pokolenie, wczesne wskaźniki pokazują, że Generacja Z (osoby w wieku od 6 do 21 lat w 2018 roku) jest na dobrej drodze do bycia najbardziej zróżnicowanym i najlepiej wykształconym pokoleniem w kraju. Prawie połowa (48%) to mniejszości rasowe lub etniczne. I choć większość z nich uczęszcza jeszcze do szkół K-12, najstarsi przedstawiciele pokolenia Z zapisują się na studia w szybszym tempie, niż w ich wieku byli nawet milenialsi. Wczesne oznaki wskazują, że ich opinie na temat problemów są podobne do opinii Millenialsów.
Oczywiście, Gen Z jest wciąż bardzo młody i może zostać ukształtowany przez przyszłe, nieznane wydarzenia. Pew Research Center z niecierpliwością czeka na następne kilka lat, by przyjrzeć się życiu tego nowego pokolenia wkraczającego w dorosłość.
Wszystkie zdjęcia pochodzą z Getty Images