Healthcare Managers and Administrators are creating a tremendous impact on the business world. Afgestudeerden met een MBA met een concentratie in de gezondheidszorg hebben het ticket om salarissen te verdienen binnen de top 10% van de verdiensten voor managementfuncties in het medische veld. Huidige gegevens gerapporteerd door het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspellen dat tegen het jaar 2020 de behoefte aan meer leidinggevende functies binnen de gezondheidszorg met meer dan 22% zal zijn toegenomen en het gemiddelde salaris van een beheerder van de gezondheidszorg 84.270 dollar bedraagt.
Will Salary Levels Vary by Location?
Een van de topfactoren die van invloed zal zijn op wat het salaris van een Healthcare Manager is, is de locatie van tewerkstelling. Gezondheidszorg Managers in een stedelijk gebied kunnen verwachten om aanzienlijk meer te verdienen dan degenen die werkzaam zijn in een landelijk gebied van het land. Volgens rapporten uit de industrie, zijn de hoogste gezondheidszorg manager/administrateurs salarissen in de volgende gebieden:
- Washington D.C
- Massachusetts
- Rhode Island
- New Jersey
- New York
In deze geselecteerde staten, verdienen Gezondheidszorg Managers en Administrateurs typisch salarissen van meer dan $105.000 per jaar. Hieronder vindt u de hoogstbetalende gebieden in het land met gemiddelde jaarsalarissen:
- Salinas, CA: $132.650
- San Jose / Sunnyvale / Santa Clara, CA: $122.730
- Lawrence / Methuen / Salem, MA-NH: $121.390
- Burlington / South Burlington, VT: $119.780
- Seattle / Bellevue / Everett, WA: $118.750
Welke andere factoren beïnvloeden de salarisschalen?
Het salaris varieert ook naargelang de verantwoordelijkheden van de beheerder en de grootte van de instelling die hij of zij beheert. Het mediane jaarsalaris van een gezondheidsadministrateur die werkt in een praktijk met maximaal zes artsen is $86.459. Het gemiddelde salaris stijgt tot $ 115.000 in praktijken met zeven tot 25 artsen en bereikt $ 150.756 in praktijken met 26 of meer artsen. van invloed compensatie voor specifieke baan is het individuele ervaringsniveau. Degenen met een extra periode van ervaring zal aanzienlijk meer verdienen dan die in een entry-level positie. Een andere factor is de grootte van het bedrijf of de organisatie, het type bedrijf, en een beoordeling van de individuele sterke punten te passen werkgelegenheid behoeften zal ook van invloed op de salarissen. Het salaris van een beheerder in de gezondheidszorg kan sterk variëren, afhankelijk van de diepte van zijn verantwoordelijkheden en de grootte van de faciliteit waar hij werkzaam is. De laagste 10 procent van de professionals verdiende minder dan 51.280 dollar en de top 10 procent verdiende meer dan 144.880 dollar.
Welk werkgebied heeft het hoogste jaarsalaris voor een Healthcare MBA?
Degenen die werkzaam zijn in ziekenhuisfaciliteiten worden het best betaald; deels omdat dit de meest voorkomende en populaire locatie is voor het beroep. Er is echter een grote variatie in de salarissen van degenen die binnen ziekenhuizen werken. Ziekenhuis chief information officers (CIO) verdienden in 2012 gemiddeld 208.000 dollar per jaar, terwijl degenen die werkzaam zijn bij kritieke toegangsfaciliteiten met minder dan 25 bedden slechts 80.000 dollar per jaar verdienden. Een andere factor die de salarissen beïnvloedde was het type organisatie, de titel voor de positie en de rapportage relatie. Degenen die werkten in ziekenhuizen met minder dan 200 bedden verdienden aanzienlijk minder salaris in vergelijking met degenen die werkten in grotere faciliteiten met tussen de 200 en 399 bedden. De titel van de functie was ook een factor: 37 procent van de werknemers met alleen CIO-titels verdiende gemiddeld $199.890 in vergelijking met die 28 procent met de extra titel van vicepresident die $206.788 verdiende en de 11 procent met senior of executive vicepresident-titels die gemiddeld $310.326 per jaar verdienden.
Salaris- en groeigegevens verstrekt door het US Bureau of Labor Statistics, 2014 Occupational Handbook.