20 pagina’s, 525 KB
Abstract
Vele studies hebben aangetoond dat multinationale bedrijven meer betalen dan binnenlandse bedrijven in derdewereldlanden. Economen die kritiek hebben op sweatshops hebben geantwoord dat de loongegevens van multinationale bedrijven niet aangeven of sweatshopbanen bovengemiddeld zijn, omdat veel van deze banen bij binnenlandse onderaannemers worden uitgevoerd. In dit artikel vergelijken we de lonen in de kledingindustrie en de lonen van individuele bedrijven die ervan beschuldigd worden sweatshops te zijn, met maatstaven voor de levensstandaard in economieën van derdewereldlanden. We stellen vast dat de meeste sweatshopbanen een bovengemiddelde levensstandaard voor hun werknemers opleveren.
In de afgelopen tien jaar zijn Amerikaanse bedrijven en hun onderaannemers geconfronteerd met protesten van studentengroeperingen, vakbondsleiders en sommige regeringsfunctionarissen wegens het gebruik van sweatshoparbeid. Sweatshops worden over het algemeen omschreven als arbeidsplaatsen met lage lonen, slechte arbeidsomstandigheden en lange werktijden. De meeste economen zien de zogenaamde sweatshops als een voordeel voor de arbeiders in de Derde Wereld en erkennen dat de activiteiten van de anti-sweatshop activisten de werkgelegenheid en investeringen in de Derde Wereld zouden kunnen verminderen, waardoor de arbeiders slechter af zouden zijn. Als reactie op de anti-sweatshopbeweging hebben economen van het Academic Consortium on International Trade (ACIT), geleid door Jagdish Bhagwati, een brief gestuurd aan hogescholen en universiteiten waarin ze er bij hen op aandringen zich bewust te worden van de keerzijden van de eisen van de anti-sweatshopbeweging voordat ze beleid gaan voeren.
De economische manier van denken bekijkt sweatshops vanuit een ruilperspectief waarin zowel werknemers als werkgevers er beter van worden als ze vrijwillig een arbeidscontract aangaan, hoe laag de lonen voor externe waarnemers ook mogen lijken. Van Walter Williams (2004) aan de rechterzijde tot Paul Krugman (1997) aan de linkerzijde, economen uit het hele politieke spectrum hebben in de populaire pers de sweatshops verdedigd. Een econoom die kritiek had op sweatshops merkte zelfs op dat de mening van de meeste economen zo simpel is als dit: Of je gelooft dat de vraagcurves van arbeid neerwaarts gericht zijn, of je gelooft van niet, zoals een neoklassieke collega tegen me zei. Als je niet gelooft dat de vraagcurves negatief aflopen, verklaar je jezelf natuurlijk tot economisch analfabeet (Miller 2003).
Niet alle economen zijn echter voorstander van sweatshops. Als reactie op de brief van ACIT heeft een groep die zich Scholars Against Sweatshop Labor (SASL) noemt, een eigen brief verspreid ter ondersteuning van de anti-sweatshopbeweging onder studenten.
De brief is door 434 mensen ondertekend, van wie 73 procent econoom is. Ten minste één wetenschappelijk artikel van een econoom, (Miller 2003) Why Economists are Wrong About Sweatshops, heeft de gangbare economische visie op sweatshops bekritiseerd.
Veel van het wetenschappelijk werk over sweatshops is verricht door niet-economen of heeft zich beperkt tot het documenteren van de organisatie en activiteiten van de anti-sweatshopbeweging. Voorbeelden zijn Mandle (2000), Appelbaum en Dreier (1999), en Firoz en Ammaturo (2002). Slechts enkele economische artikelen hebben rechtstreeks betrekking op sweatshops. Brown, Deardorff, en Stern (2003) hebben de theoretische kaders gemodelleerd waarbinnen multinationale ondernemingen de lonen kunnen verhogen of verlagen. Elliot en Freeman (2001) schetsten de meest schadelijke van de eisen van de anti-sweatshop activisten. Moran (2002, hfdst. 1 en 2) toont aan dat directe buitenlandse investeringen en de bedrijven die daardoor worden gestimuleerd, arbeiders in de Derde Wereld bovengemiddelde lonen en voordelen bieden.
Het meeste wetenschappelijke werk van economen met betrekking tot sweatshops heeft zich geconcentreerd op de lonen die multinationale bedrijven betalen. Verschillende econometrische studies tonen de voordelen aan die multinationale ondernemingen bieden. Aitken, Harrison, and Lipsey (1996) en Lipsey and Sjoholm (2001) komen beide tot de conclusie dat multinationale ondernemingen, na controle voor andere factoren, hogere lonen betalen dan binnenlandse ondernemingen in derdewereldlanden. Feenstra en Hanson (1997) vinden dat multinationale ondernemingen het leven van werknemers verbeteren door de vraag naar arbeid te vergroten. Budd en Slaughter (2000) en Budd, Konings en Slaughter (2001) stellen vast dat naarmate de winsten van multinationale ondernemingen stijgen, zij de winsten delen met werknemers in de derde wereld. Brown, Deardorff en Stern (2003) vatten de literatuur samen waarin de voordelen van multinationale ondernemingen voor werknemers in de derde wereld worden gedocumenteerd.
Economen die kritiek hebben op sweatshops betwisten doorgaans niet dat multinationale ondernemingen in de meeste gevallen meer betalen dan binnenlandse ondernemingen. Miller (2003) merkt op,
De ACIT schrijft dat multinationale ondernemingen hun werknemers gemiddeld meer betalen dan het gangbare marktloon voor vergelijkbare werknemers elders in de economie. Maar, zoals de SASL-auteurs terecht opmerken, hoewel dit waar is, heeft het geen betrekking op de situatie waarin de meeste kleding over de hele wereld wordt geproduceerd, namelijk door bedrijven die worden uitbesteed door multinationale ondernemingen, en niet door de multinationale ondernemingen zelf (p.101
Dit artikel breidt de bestaande literatuur uit door de lonen in sweatshops, ongeacht of een bedrijf een multinational is of een binnenlandse onderaannemer, te vergelijken met de levensstandaard in de landen waar zij werknemers in dienst hebben. Wij hebben een lijst opgesteld van landen waar Amerikaanse nieuwsbronnen melding hebben gemaakt van sweatshops. De kledingindustrie wordt in de pers het vaakst genoemd voor het gebruik van sweatshops, dus worden de lonen in de kledingindustrie in deze landen vergeleken met het gemiddelde inkomen, de gemiddelde lonen en het inkomen uit armoede, in het volgende deel van dit document. In het derde deel vergelijken we de lonen in individuele bedrijven die ervan beschuldigd worden sweatshops te zijn, met deze zelfde maatstaven voor levensstandaard. Banen in de kledingindustrie vergeleken met de gemiddelde levensstandaard
De kledingindustrie heeft de meeste aandacht van de pers getrokken vanwege het gebruik van sweatshop-arbeid. Soms heeft een Amerikaans bedrijf arbeiders uit de Derde Wereld rechtstreeks in dienst, maar vaker produceren onderaannemers de produkten. Tabel 1 bevat de gemiddelde lonen in de kledingindustrie in landen waar sweatshops zouden bestaan.
De lonen in de kledingindustrie zijn naar Amerikaanse maatstaven laag, maar ze steken gunstig af bij de gemiddelde levensstandaard in deze landen. Figuur 1 toont het gemiddelde loon van werknemers in de kledingindustrie als percentage van het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking. Aangezien er geen gegevens beschikbaar waren over het gemiddelde aantal uren dat in de kledingindustrie wordt gewerkt, geven wij vier schattingen waarbij het aantal gewerkte uren per week varieert van 40 tot 70. De schattingen van 60 en 70 uur zijn waarschijnlijk nauwkeuriger, aangezien deze werknemers vaak lange uren maken en zes dagen per week werken.
Figuur 1 laat zien dat als werknemers in de kledingindustrie 70 uur per week werken, het gemiddelde inkomen in elk land hoger is dan het gemiddelde inkomen. In 9 van de 10 landen ligt het gemiddelde inkomen in de kledingindustrie hoger dan het nationale gemiddelde als er slechts 50 uur per week wordt gewerkt. Werknemers in de kledingindustrie in de Dominicaanse Republiek, Haïti, Honduras en Nicaragua verdienen 3 tot 7 keer meer dan het nationale gemiddelde.
Het nationale inkomen per hoofd van de bevolking deelt de totale output van de economie door de totale bevolking, zowel werknemers als niet-werknemers. Als de werknemers in de kledingindustrie meestal jong zijn en geen gezin hebben, of vrouwen en kinderen, dan geeft een vergelijking van de lonen in de kledingindustrie met het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking een vrij nauwkeurige beoordeling van hoe zij leven in vergelijking met anderen in hun economie, aangezien hun inkomen slechts één persoon onderhoudt. Vrouwen en kinderen waren vaak de arbeiders in de 19e-eeuwse Amerikaanse en Britse sweatshops, en sommige anekdotische bewijzen uit de Derde Wereld suggereren dat dit ook daar het geval kan zijn.
Het is ook nuttig om de lonen van de werknemers in de kledingindustrie te vergelijken met de lonen van andere werknemers. Helaas bestaan er geen goede loongegevens. Om de gegevens over de gemiddelde lonen te benaderen, hebben wij gegevens over de arbeidsparticipatie gebruikt om het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking aan te passen aan het gemiddelde inkomen per werknemer. In de gegevens over de omvang van de beroepsbevolking worden de werknemers in de informele sector, die in deze landen vrij groot kan zijn, niet meegeteld, maar de waarde van wat informele werknemers produceren wordt vaak geschat in BBP-maatregelen. Bijgevolg overschat onze meting van het inkomen per werknemer waarschijnlijk het gemiddelde inkomen per werknemer, waardoor de lonen in de kledingindustrie als percentage van het gemiddelde inkomen per werknemer worden onderschat.
Figuur 2 laat zien dat ondanks deze vertekening de gemiddelde lonen in de kledingindustrie in 8 van de 10 landen gelijk zijn aan of hoger liggen dan het gemiddelde inkomen per werknemer. Bij 70 werkuren per week liggen de lonen van werknemers in de kledingindustrie in zes landen hoger dan 150 procent van het gemiddelde inkomen per werknemer, en in drie landen meer dan het dubbele.
We kunnen de lonen in de kledingindustrie ook vergelijken met de bittere armoede in deze landen. Tabel 2 geeft het door de Wereldbank geschatte percentage van de bevolking dat van minder dan $1 en $2 per dag moet rondkomen. In de meeste van deze landen leeft meer dan de helft van de bevolking van minder dan $2 per dag. Maar in 9 van de 10 landen tilt het werken van 10-urige werkdagen in de kledingindustrie de werknemers boven (en vaak ver boven) de drempel van $2 per dag. Zelfs in de enige uitzondering, Bangladesh, levert een 10-urige werkdag in de kledingindustrie meer op dan de 36% van de bevolking die van minder dan $1 per dag moet rondkomen.
De kledingindustrie is alom bekritiseerd vanwege de uitbuiting van arbeiders in derdewereldlanden in sweatshops, maar uit de gegevens blijkt dat deze arbeiders beter af zijn dan de meeste mensen in hun land. Hoewel de kledingindustrie in haar geheel beter betaalt, wijzen anti-sweatshop activisten soms bepaalde bedrijven aan als uitbuiters. We bekijken nu voorbeelden waarin tegen specifieke bedrijven is geprotesteerd omdat ze sweatshops waren. Lonen in sweatshopbedrijven vergeleken met levensstandaard
Onze gegevens zijn afkomstig uit artikelen in de populaire pers waarin de lonen in sweatshops worden gedocumenteerd. Veel van de geciteerde lonen zijn rechtstreeks afkomstig van anti-sweatshop activisten. Elke vertekening zou dus het werkelijke niveau van de lonen onderschatten. Desondanks stellen we vast dat vergeleken met het inkomen per hoofd van de bevolking in deze landen, de meeste sweatshops meer betalen dan de gemiddelde levensstandaard.
Tabel 3 geeft een overzicht van de lonen die sweatshopwerknemers naar verluidt verdienen en, indien beschikbaar, het betrokken bedrijf. Deze lonen zijn uiteraard vrij laag vergeleken met die in de VS, maar een hoog percentage van de mensen in deze landen verdient minder dan $1 of $2 per dag. In 41 van de 43 gevallen levert 10 uur werken meer dan $1 per dag op, en in meer dan de helft meer dan $2 per dag. Door de lonen in sweatshops is de levensstandaard van werknemers hoger dan die van een aanzienlijk deel van de bevolking.
Figuur 3 toont de gemiddelde gerapporteerde sweatshoplonen als percentage van het gemiddelde inkomen van elk land. Aangezien veel nieuwsartikelen uurloongegevens bevatten zonder vermelding van het aantal gewerkte uren, hebben we opnieuw vier schattingen gemaakt waarbij het aantal gewerkte uren per week varieert tussen 40 en 70. Wanneer artikelen gegevens over daglonen vermeldden, hebben wij onze berekening gebaseerd op zes dagen werk per week. De schatting van 40 uur is waarschijnlijk weer laag, aangezien de meeste sweatshopwerknemers lange uren maken en vaak zes dagen per week werken. Wanneer artikelen een schatting gaven van het aantal werkuren, lag dit in de meeste gevallen boven de 70 per week; we hebben de werkelijke uren opgenomen in de schatting van 70 uur wanneer deze beschikbaar waren.
In 9 van de 11 landen is het gerapporteerde sweatshopsalaris gelijk aan of hoger dan het gemiddelde inkomen; in Cambodja, Haïti, Nicaragua en Honduras (bij 70 uur) is het zelfs twee keer zo hoog. Deze cijfers omvatten echter niet de niet-monetaire compensatie. Zo ontvangen Nikes-werknemers in Indonesië naast hun loon gratis gezondheidszorg en maaltijden (Jones 1996). Aangezien 7 van de 8 Indonesische voorbeelden beweren dat Nike-fabrieken sweatshops zijn, lijken onze Indonesische ramingen van sweatshop-lonen veel lager dan ze zouden moeten zijn, als de niet-geldelijke vergoedingen niet worden meegerekend. Als bedrijven in andere landen ook extra voordelen bieden, kunnen hun lonen op dezelfde manier te laag worden ingeschat. Over het geheel genomen laat figuur 3 zien dat de meeste banen waartegen sommige voorstanders van sweatshop-projecten protesteren, hun werknemers een hogere levensstandaard bieden dan het gemiddelde in hun land.
In bovenstaande figuur worden de sweatshop-lonen vergeleken met het gemiddelde inkomen voor zowel werknemers als niet-werknemers. We kunnen opnieuw de correctie maken, met dezelfde gegevensbeperkingen als voorheen, om de geprotesteerde sweatshopbanen te vergelijken met het gemiddelde inkomen per werknemer. Doordat de grote informele sector niet wordt meegeteld, onderschatten we waarschijnlijk opnieuw de sweatshoplonen als percentage van het gemiddelde inkomen per werknemer. De vertekening dat onze gegevens vaak direct afkomstig zijn van degenen die het meest geneigd zijn om de verdiensten te onderschatten, blijft ook bestaan.
Figuur 4 laat zien dat de gemiddelde werknemer in een sweatshop meer verdient dan de gemiddelde werknemer in Cambodja, Haïti en Nicaragua. In de meeste landen zijn de lonen waartegen geprotesteerd wordt meer dan 60 procent van het gemiddelde. Het is belangrijk om bij het vergelijken van deze cijfers de vertekeningen en beperkingen van deze gegevens in gedachten te houden.
Daar komt nog bij dat de relevante vergelijking voor een individuele arbeider niet de gemiddelde lonen zijn, maar individuele alternatieven. Sweatshops maken een arbeider beter af wanneer zij meer betalen dan het volgende beste alternatief voor die specifieke arbeider. Dus zelfs als het loon minder is dan 100% van het gemiddelde loon, zolang werknemers er vrijwillig voor kiezen om in een sweatshop te werken, is de individuele werknemer beter af.
Bij het bestuderen van de gegevens voor China is enige voorzichtigheid geboden. In enkele artikelen werd gemeld dat de Chinese regering mensen “dwong” om in sweatshops te werken. Als dit waar is, kunnen we er niet van uitgaan dat de banen de arbeiders beter af maken. Omdat onduidelijk was in hoeverre de Chinese voorbeelden vrijwillig of gedwongen waren, hebben we ze allemaal gemiddeld. Zo kan gedwongen arbeid er de oorzaak van zijn dat hun gerapporteerde lonen een lager percentage van het gemiddelde inkomen uitmaken dan in andere landen.
Conclusie
Weinig mensen betwisten dat multinationale ondernemingen hun werknemers in de Derde Wereld over het algemeen meer betalen dan binnenlandse bedrijven. Critici van sweatshops beweren dat, omdat onderaannemers veel producten voor multinationale bedrijven maken, het meten van alleen de lonen van multinationale bedrijven geen oplossing biedt voor de klachten van critici tegen sweatshops. Wij hebben deze tekortkoming in de literatuur verholpen door de lonen in de kledingindustrie in landen waar zogenaamd sweatshops bestaan en de lonen van individuele bedrijven die ervan beschuldigd worden sweatshops te zijn, te vergelijken met metingen van de gemiddelde levensstandaard in deze landen. Uit de gegevens blijkt duidelijk dat de werknemers in de kledingindustrie over het algemeen veel beter af zijn dan de meeste mensen in hun economieën. De gebruikte gegevens zijn weliswaar de beste die beschikbaar zijn, maar zij zijn verre van perfect. Door vertekeningen worden de lonen als percentage van de levensstandaard waarschijnlijk te laag ingeschat. Ondanks de beperkingen van de gegevens zijn individuele bedrijven die worden beschuldigd van het betalen van sweatshop-lonen vaak nog steeds gunstig in vergelijking met andere maatstaven voor de levensstandaard.
Noten
Andere uitstekende voorbeelden zijn Sowell (2004) en Henderson (2000).
Landen waarvan ten minste één Amerikaanse nieuwsbron beweerde dat er sweatshops bestonden, werden opgenomen.
Alle gegevens over het gemiddelde inkomen per hoofd van de bevolking en de omvang van de beroepsbevolking die in de figuren 1-4 zijn gebruikt, zijn afkomstig van de World Development Indicators Online van de Wereldbank, geraadpleegd in juli 2004. De omrekening van het inkomen per hoofd van de bevolking van lokale valuta naar Amerikaanse valuta is gedaan door de Wereldbank volgens de atlasmethode.
De algemene perceptie is dat iedereen in deze landen werkt, maar omdat veel van het werk in de landbouw of in de informele sector wordt gedaan, worden veel werknemers niet meegeteld in de officiële cijfers over de arbeidsparticipatie die hier worden gebruikt.
Branigin (1998), Eversley (2000), Foster (2001), Greenhouse (1996), Greenhouse (2001), Grow (2000), Hayden and Kernaghan (2002), Hiam-White (1998), Holstrom (1996), Jones (1996), Kaufman en Gonzalez (2001), Kennel (1996), Mallick (1997), Meyer (1997), National Labor Committee (2004), OConnor (1995), Pabst (2000), Sneider (2000), Stelzer (1996), St. Petersburg Times (1996), Tracinski (2000), Washington Post (2002), Wells (2004), Williams (2004).
Elk artikel heeft de binnenlandse lonen omgerekend in Amerikaanse prijzen zonder te vermelden welke wisselkoersmethode voor de omrekening is gebruikt. Twee artikelen kunnen verschillende lonen vermelden wanneer ze naar hetzelfde geval verwijzen, vanwege verschillende omrekeningsmethoden. Wanneer we meerdere artikelen vonden die naar hetzelfde geval verwezen, namen we de individuele sweatshop slechts eenmaal in onze steekproef op.
We vergeleken elk gerapporteerd sweatshoploon met het gemiddelde inkomen in het jaar waarvoor het loon werd gerapporteerd. Om het gemiddelde sweatshoploon te kunnen vergelijken met het gemiddelde inkomen voor een land zonder de resultaten te vertekenen, hebben we ook het gemiddelde genomen van de inkomensgegevens per hoofd van de bevolking voor elke waarneming. Als een land bijvoorbeeld twee gevallen van sweatshop-arbeid had gemeld in 1996, één in 1997 en één in 2000, hebben we het gemiddelde van die lonen genomen en vergeleken met / 4
Academic Consortium on International Trade (2000)
Appelbaum, Richard and Dreier, Peter (1999) The Campus Anti-Sweatshop Movement. The American Prospect. No. 46, sept/okt, pp.71-78.
Aitken, Brian, Harrison, Ann, and Lipsey, Robert (1996) Wages and Foreign Ownership: A Comparative Study of Mexico, Venezuela, and the United States. Journal of International Economics. Vol. 40, pp. 345-371.
Branigin, William (1998) Chinese Sweatshops Labor for U.S. Retailers. The Washington Post. 19 maart.
Brown, Drusilla, Deardorff, Alan, and Stern, Robert (2003) The Effects of Multinational Production on Wages and Working Conditions in Developing Countries. NBER Working Paper 9669. Cambridge: National Bureau of Economic Research.
Budd, John, Konings, Jozef, and Slaughter, Matthew (2002) International Rent Sharing in Multinational Firms. NBER Working Paper 8809. Cambridge: National Bureau of Economic Research.
Budd, John and Slaughter, Matthew (2000) Are Profits Shared Across Borders? Evidence on International Rent Sharing. NBER Working Paper 8014. Cambridge: National Bureau of Economic Research.
Elliott, Kimberly and Freeman, Richard (2001) White hats or Don Quixotes? Human Rights Vigilantes in the Global Economy. NBER Working Paper 8102. Cambridge: National Bureau of Economic Research.
Eversley, Melanie (2000) McKinney zegt dat leger koopt van sweatshop. The Atlanta Journal and Constitution. 6 december.
Feenstra, Robert and Hanson, Gordon (1997) Foreign Direct Investment and Relative Wages: Evidence from Mexicos Maquiladoras. Journal of International Economics. Vol 42, pp. 371-393.
Firoz, Nadeem and Ammaturo, Caren (2002) Sweatshop Labour Practices: The Bottom Line to Bring Change to the New Millennium Case of the Apparel Industry. Humanomics, Vol. 18, No.1-2, pp.29-45.
Foster (2001) No sweatshops, please. Milwaukee Journal Sentinel. 7 januari.
Greenhouse, David (1996) A Crusader Makes Celebrities Tremble. The New York Times. 18 juni.
Greenhouse, Steve (2001) Big-League Caps and Labor Flaps. The New York Times. 21 augustus.
Grow, Doug (2000) tegenstanders van sweatshop houden druk op Kohls; leden van St. Thomas the Apostle voegen hun stem toe met kerstboodschappen aan leidinggevenden. Star Tribune. 25 december.
Hayden, Tom en Kernaghan, Charles (2002) Pennies an Hour, and No Way Up. The New York Times. 16 juli.
Hiam-White, Hether (1998) Een blik op…Kerstmis produceren: Hun arbeid, onze geschenken, uw keuzes. The Washington Post. 20 december.
Henderson, David (1997) The Case for Sweatshops. The Weekly Standard. 7 februari. Beschikbaar: www-hoover.stanford.edu/pubaffairs/we/current/Henderson_200.html
Holmstrom, David (1996) One Mans Fight Against Sweatshops. Christian Science Monitor. 3 juli.
Jones, Del (1996) Critici verbinden sweatshop-sneakers aan Air Jordan USA Today. 6 juni.
Kaufman, Leslie en David Gonzalez (2001) Made in Squalor: Hervorming heeft grenzen. The New York Times. 24 april.
Kennel, Paul (1996) The Sweatshop Dilemma. Christian Science Monitor. 21 augustus.
Krugman, Paul (1997) In Praise of Cheap Labor, Bad Jobs at Bad Wages are Better Than No Jobs at All. Slate. 20 maart.
Lipsey, Robert and Sjoholm, Fredrik (2001) Foreign Direct Investment and Wages in Indonesian Manufacturing. NBER Working Paper 8299. Cambridge: National Bureau of Economic Research.
Mallick, Heather (1997) Stop the World I Want to Get Off. The Toronto Sun. 26 januari.
Mandle, Jay (2000) The Student Anti-sweatshop Movement: Limits and Potential. Annals of the American Academy of Political and Social Science. Vol. 570, pp. 92-103.
Meyer, Tara (1997) Geen wijdverbreide mishandeling bij Nikes Aziatische fabrieken. Chicago Sun-Times. 25 juni.
Miller, John (2003) Why Economists Are Wrong About Sweatshops and the
Antisweatshop Movement. Uitdaging. Vol. 46, No. 1, pp. 93-122.
Moran, Theodore (2002) Beyond Sweatshops. Washington, DC: Brookings Institution Press.
National Labor Committee (2004) Sean Johns Sweatshops. 28 mei. http://www.nlcnet.org/campaigns/setisa/.
National Labor Committee (2004) Toys of Misery 2004. 28 mei. http://www.nlcnet.org/campaigns/he-yi/.
National Labor Committee (2004) Baseball Workers Cry Foul. 28 mei. http://www.nlcnet.org
National Labor Committee (2004) Bengalese arbeiders verdienen moederschapsrechten. 28 mei. http://www.nlcnet.org/.
National Labor Committee (2004) Waarom buit de NBA 7-cent-per-uur & slavenarbeid uit, en steunt het wrede militaire dictators en drugsbaronnen in Birma? 28 mei. http://www.nlcnet.org/campaigns/nba/.
OConnor, Anne-Marie (1995) The Plight of Women Around the World; Midden
Amerika; Arbeid: Sweatshops voldoen aan de vraag van de Amerikaanse consument. The Atlanta Journal and Constitution. 3 september.
Pabst, Georgia (2000) Vakbondsleider in Nicaragua zoekt steun voor kledingarbeiders. Milwaukee Journal Sentinel. 20 juni.
Scholars Against Sweatshop Labor (2001) http://www.umass.edu/epri/sasl/petition.htm
Sneider, Jaime (2000) Good Propaganda, Bad Economics. The New York Times. Mei
16. Sowell, Thomas (2004) Sweatshops in de derde wereld: Why Cambodian Workers Bribe for
Sweatshop Jobs. Capitalism Magazine. 27 januari.
Stelzer, Irwin (1996) Sweatshops zetten bazen onder druk. Sunday Times. 28 juli.
St. Petersburg Times (1996) Beroemdheden moeten in Amerika gemaakte producten onderschrijven.
Juni 13. Tracinski, Robert (2000) Sweatshops of kansen voor de armen in de derde wereld? The San Diego Union-Tribune. 1 juni. Washington Post (2002) For Some, an Uncomfortable Fit. 14 mei.
Wells, Jennifer (2004) T-shirtmaker worstelt met sweatshopvisuals. The Toronto Star. 29 februari.
Williams, Walter (2004) Sweatshop Exploitation Nationale Column beschikbaar op: http://www.gmu.edu/departmens/economics/wew/articles/04/sweatshop.html. 27 januari.
Wereldbank (2004) World Development Indicators Online. http://www.worldbank.org/data