Veel gewonde werknemers bellen mij en vragen naar schikkingen. Velen van hen verwarren echter de term schikking met hun permanente gedeeltelijke arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Hoe permanente gedeeltelijke invaliditeit wordt bepaald
Permanente gedeeltelijke invaliditeitsuitkeringen worden bepaald door een formule (vastgesteld door de Virginia Workers’ Compensation Commission) op basis van het gemiddelde weekloon van een gewonde werknemer, het percentage van invaliditeit van de werknemer voor een gewond lichaamsdeel, en het aantal weken toegewezen aan dat lichaamsdeel (zoals bepaald door de Virginia Workers’ Compensation Commission’s Tabel van Weken voor Verlies van Gebruik van een Lichaamsdeel).
Permanent Gedeeltelijke Invaliditeit vs. Schikking
Dit is anders dan een schikking in die zin dat dit een vergoeding is waar een gewonde werknemer recht op kan hebben wanneer hij of zij een meetbaar verlies van gebruik heeft in één of meer van zijn of haar ledematen als gevolg van een arbeidsongeval. Uitkeringen voor blijvende gedeeltelijke invaliditeit kunnen worden betaald aan een gewonde werknemer zonder hun werkstatus te beïnvloeden of hun Medical Award te beëindigen (die open blijft voor de gewonde werknemer om te gebruiken voor noodzakelijke toekomstige medische zorg in verband met het letsel).
Een schikking, aan de andere kant, sluit een claim af. De benadeelde werknemer kan een bepaald bedrag aannemen (een bedrag dat is overeengekomen tussen de benadeelde werknemer en de verzekeringsmaatschappij) en de claim sluiten. Dit betekent geen toekomstige compensatie voor verloren loon, en de verzekeringsmaatschappij zal niet langer de medische zorg in verband met het ongeval dekken.
Hoe schikkingen worden bepaald
Een schikking wordt bepaald door een ingewikkelde lijst van factoren, waaronder, maar niet beperkt tot: beperkingen, werkstatus, kosten van toekomstige medische zorg, en toekomstig verloren loon. De schikking is een ingewikkelde dans en ik raad een gewonde werknemer ALTIJD aan om met een ervaren werknemerscompensatie advocaat te spreken voordat er bindende afspraken met de verzekeringsmaatschappij worden gemaakt. Niet alle claims zullen worden afgewikkeld, afhankelijk van elke individuele situatie.
Deze twee soorten compensatie zijn zeer verschillend, en u moet ervoor zorgen dat u een duidelijk begrip heeft van wat elk van beide inhoudt. Mijn boek bevat een grote hoeveelheid informatie over beide. Als u het nog niet heeft, neem dan contact op met mijn kantoor, want wij geven dit boek GRATIS aan ALLE gewonde werknemers!