Borstvoeding
De wet op de moederschapsuitkeringen verplicht werkgevers om nieuwe moeders borstvoedingspauzes van voorgeschreven duur te geven om moedermelk af te kolven voor het zogende kind. Deze borstvoedingspauzes worden volledig doorbetaald en zijn beschikbaar tot het kind de leeftijd van 15 maanden bereikt. De duur van deze voorgeschreven pauzes is niet voorzien in de wet.
De Maternity Benefit (Amendment) Act 2017, die in augustus 2016 door de Rajya Sabha is goedgekeurd, is in maart 2017 ook door de Lok Sabha aangenomen. Volgens de nieuwe wet moet elke vestiging met vijftig of meer werknemers de faciliteit van een crèche bieden binnen een afstand zoals voorgesteld, hetzij afzonderlijk, hetzij samen met gemeenschappelijke faciliteiten. Een werkneemster zal vier bezoeken aan de crèche op een dag mogen brengen.
Ministerie van Vrouwen en Kinderontwikkeling, regering van India heeft in november 2018 Crèche-richtlijnen uitgegeven. In lijn met de richtlijnen, zijn de volgende de saillante punten:
- Een crèche voor elke 30 kinderen in de leeftijd van 6 maanden tot 6 jaar van alle soorten werknemers;
- De crèche moet zich op de werkplek of binnen 500 meter van de vestiging bevinden;
- Werkgevers zijn verplicht om één crèchewerker samen met een helper in dienst te nemen voor elke 10 kinderen jonger dan 3 jaar en voor elke 20 kinderen tussen de leeftijdsgroep van 3-6 jaar.