マイクロソフトのCEOであるサティア・ナデラ氏は、今朝、社員に向けて全社的なメールを送りました。このメールには、マイクロソフトの新会計年度の幅広いアジェンダが記されており、来るべきWindows 10の発表に向けた舞台が用意されています。
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新しいミッション・ステートメントは、ナデラ氏が会社の舵取りをしている間、誰もが驚くようなものではありませんが、ナデラ氏の会社に対するビジョンを結晶化したものであり、前任者が唱えていたミッション・ステートメントに比べて格段にストレートなものとなっています。 GeekWireが独自に入手したものです。
ナデラ氏の最新のメールは、会社が公表していないもので、GeekWireが独自に入手したものです。
このメッセージでは、モバイル機器やクラウド サービスへの注力など、すでに進行中の多くの変化が強調されています。
また、マイクロソフトがより軽快で迅速な企業になろうとしている中、企業文化の進化についても触れられています。 “
「文化は固定的なものではなく、組織に属するすべての人の行動に基づいて日々進化していくものだと信じています。 私たちは今年、新たな成長を掴むための素晴らしいポジションにいます。 そのためには、新しい分野での革新、計画に対する実行、うまくいっていない分野での厳しい選択、そして顧客価値を高める方法での難問の解決が必要です」
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このメールは、先週ナデラ氏が発表した、同社のWindowsグループとDevicesグループを統合する広範な経営改革の一環として、4人のトップエグゼクティブが退社することを受けたものです。 先週のニュースは、ナデラ氏が昨年18,000人の人員削減を発表して以来、同社にとって最大の改革となりました。今日のメールは、全世界の11万8,000人以上の従業員に向けて会社のビジョンを強化する新たなチャンスとなります。
GeekWireが入手した本日のメールの全文は以下の通りです。
チームの皆さん、
私は、ミッションを共有し、明確な戦略を持ち、個人的にも集団的にも最高のものを引き出す文化を持った者同士が集まれば、魔法のようなことができると信じています。 先週は、私たちがどのように組織を戦略に合わせているかをご紹介しました。 今日は、私たちのミッション、世界観、戦略、文化の間にある全体的な背景や結合組織について、さらに詳しくお話したいと思います。 私たちに何ができるのか、誰になりたいのかというビジョンを共有した状態で新年度をスタートさせることが重要です。 偉大な企業には、永続的なミッションがあります。 私たちのミッションは、地球上のすべての人とすべての組織がより多くのことを達成できるようにすることです。 これが私たちの新しい公式ミッションステートメントであることを誇りに思います。 このミッションは野心的であり、お客様が深く関心を寄せていることの核心をなすものです。 私たちは、個人と組織の両方のニーズを調和させるユニークな能力を持っています。 これは当社のDNAです。
また、私たちはグローバルに活動し、地球上のあらゆる場所で人々の生活や組織に変化をもたらしたいと考えています。 私たちは常に、自分たちが暮らす世界と、自分たちが目指す未来の両方に、自分たちのミッションを基づかせなければなりません。 今日、私たちはモバイルファースト、クラウドファーストの世界に生きています。私たちがビジネス全体で推進している変革は、マイクロソフトとお客様がこの世界で成功できるようにするためのものです。 ここで重要なのは、モバイルファーストの世界観が、単にデバイスのモビリティだけではなく、クラウドによってオーケストレーションされるエクスペリエンスのモビリティを中心に据えていることです。 だからこそ、私たちはこの2つのトレンドを一緒に考えているのです。 私たちの製品やビジネスモデルは、この根本的な変革を考慮したものでなければなりません。
戦略と抱負。 私たちの戦略は、モバイルファースト、クラウドファーストの世界に向けて、クラス最高のプラットフォームと生産性向上のためのサービスを構築することです。 私たちのプラットフォームは、エンドユーザー、開発者、ITの利益を、競合するエコシステムやプラットフォームよりもうまく調和させます。
1.
1.生産性とビジネスプロセスの再構築
2.インテリジェントなクラウドプラットフォームの構築
3.よりパーソナルなコンピューティングの実現これらの野望は、生産性向上サービス、クラウドプラットフォーム、デバイスプラットフォーム、そしてデバイスファミリーにまたがる独自の資産を活用しています。
まず、あらゆるデバイスに対応するデジタルワークのための生産性向上サービスを再構築します。 また、より多くのビジネスプロセス体験を構築し、コンテンツの作成と消費、コミュニケーションとコラボレーションのツールに統合することで、体験の幅を広げていきます。
– 第二に、これらすべてのエクスペリエンスは、当社のクラウドプラットフォームによって実現されます。このクラウドプラットフォームは、お客様に価値を生み出すまでの時間を短縮し、俊敏性とコスト削減を向上させ、ビジネスを差別化するソリューションを提供します。 さらに、サードパーティの開発者や企業にとって魅力的な、強力な拡張性モデルを提供します。
– 最後に、私たちは、Windowsデバイスプラットフォームとデバイスを通じて、このビジョンの最良の形を構築します。これにより、お客様に喜んでいただき、私たちのサービスの販売を拡大し、売上総利益率を高め、根本的に新しい製品カテゴリーを実現し、Windowsエコシステム全体に機会をもたらします。 私たちは、このWindowsの広範なビジョンの一環として、ゲームへの意欲を追求し、消費者へのアピールを高めていきます。
すべての野心を網羅する強さによって、私たちはお客様に高い価値を提供するとともに、競合他社との差別化を図ることができます。 成功の最も重要な要因は、おそらく文化です。 この1年間、私たちは自分たちのコア・ミッションや魂、つまり私たちが消えてしまったら何が失われるのかを考えることに挑戦してきました。 その結果、上記のようなミッション、戦略、野心が生まれました。
私たちは基本的に、成長志向に基づいた文化が必要だと考えています。 誰もが成長できる、可能性は決められたものではなく育まれる、そして誰もが自分の考え方を変えることができるという信念から始まります。 リーダーシップとは、人の能力を最大限に引き出すことであり、誰もが自分の力を発揮し、仕事に深い意味を見出すことができます。 私たちは常に学び続け、飽くなき好奇心を持つ必要があります。 不確実性に身を任せ、リスクを取り、失敗してもすぐに行動することが必要です。
私たちは日々、3つの分野で成長マインドセットを発揮する機会があります：
-顧客志向。 お客さまのことを考え、お客さまのビジネスを知り、お客さまのニーズに合ったソリューションを提供していきます。 私たちは、外から学び、その知識をマイクロソフトに持ち込むことに貪欲であると同時に、ユーザーに驚きと喜びを与えるための革新を続けていきます。
– Diverse and inclusive. 世界は多様です。 私たちは、地球上のすべての人を代表することで、地球上のすべての人によりよいサービスを提供します。 私たちは、自らの偏見を知り、行動を変えることで、マイクロソフトに所属するすべての人の総合力を活用できるようにします。 私たちは違いを大切にするだけではなく、それを探し出し、招き入れます。 その結果、私たちのアイデアはより良いものとなり、製品はより良いものとなり、お客様により良いサービスを提供することができるのです。
– One Microsoft。
– One Microsoft。私たちは、1つの共通のミッションによって結ばれた個人の家族です。 私たちの夢を信じさせ、最終的には達成することができるのは、共に働く能力があるからです。 私たちは、他の人のアイデアを基にして、国境を越えて協力し、一丸となってお客様にマイクロソフトの最高の製品をお届けします。 私たちは、チーム・マイクロソフトの一員であることを誇りに思います。
これらすべてを実行すれば、地球上のすべての人と組織に力を与えるというミッションを達成することができます。 さらに、私たちは自分たちの仕事に違いを生み出し、深い意味を見出すことができるでしょう。
卓越した才能と学習者としてのマインドセットを持った私たちがチームとして団結すれば、個人として成長し、チームとして成長し、お客様やパートナーとともに成長し、機会を拡大し、将来的にはビジネスを成長させることができます。
この進化は、OneWeekやハッカソン、お客様からのフィードバックループ、エンジニアリングチームでの使用法への注力、パフォーマンスレビューモデル、新しい無意識の偏見トレーニングを含むダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組みなど、すでに始まっています。
現在行われているカルチャーの良い例として、Windows関連の仕事があります。 私たちは、成長思考とお客様へのこだわりを持って、Windows 10に取り組んできました。 私たちには、世界190カ国、15億人のWindowsユーザーとつながる機会があります。 私たちは、人々がWindowsを必要とし、Windowsを選び、Windowsを愛するようになることを目指しています。 …確かに、現在Windows 7および8.1をお使いのお客様には、無料アップグレードのオファーを通じて、できるだけ多くのお客様をWindows 10にアップグレードしたいと考えています。 しかしそれ以上に、私たちはこれを、人々やコミュニティが日々自分たちの世界をアップグレードしている様子を支援し、祝福する機会だと考えています。 そのため、Windows 10が発売される7月29日から、従業員はボランティアとして時間を割き、幅広い活動の一環として自分のコミュニティをアップグレードすることができます。 詳細は数週間後に発表される予定です。私たちは、社員だけでなく、お客様やパートナーの皆様にも参加していただき、刺激を受けていただきたいと思っています。
私は、文化は固定的なものではないと考えています。 組織に属するすべての人の行動に基づいて、日々進化していくものです。 今年、私たちは新たな成長をつかむための素晴らしいポジションにいます。 新しい分野での革新、計画に対する実行、うまくいっていない分野での厳しい選択、そしてお客様の価値を高める方法で難しい問題を解決する必要があります。 私は、チーム一丸となって集中すれば、魔法のようなことができると信じています。 16年度に私たちが一緒に成し遂げられることを楽しみにしています。
Satya