このケースマネージャー職務記述書サンプルは、その職務にふさわしい有能な候補者を惹きつける職務記述書を作成する際に役立ちます。 この職務記述書は、あなたの特定の職務や要件に合わせて自由に修正してください。
ケースマネージャー
質の高い応募者を求めている雇用者は、その機会をユニークなものにしている点や、その組織が新しい雇用者にもたらす価値を強調する数文で、職務記述書を始めることがよくあります。
Case Manager Job Responsibilities:
- 治療ニーズの評価、治療プランや進捗状況の開発、モニタリング、評価、学際的アプローチの促進、スタッフのパフォーマンスのモニタリングなどにより、クライアントのケアを遂行します。
- 記録や申請書の確認、オリエンテーションの実施による新規クライアントの受け入れ
- インテークインタビューの完了、治療のための医学的、心理社会的、精神医学的評価の必要性の判断、セラピストの評価、治療目的、計画の確認によるクライアントの要件の決定。
- スケジュールや日課の設定、提供されるサービスの調整、交通手段や付き添いを含むリソースの手配を行い、治療プログラムを確立する。
- クライアントの出席を確認し、治療や対応を観察・評価し、必要なサービスや権利を主張し、追加リソースを入手し、危機に介入し、個人的なサポートを提供することで、ケースをモニターする。
- ケースノートを確認し、イベントや進捗状況を記録することで、クライアントの記録を維持する。
- 毎週、学際的なミーティングや評価を行い、結果や障害を治療チームや家族に伝え、治療に影響を与えるものを特定することで、クライアントの進捗状況を伝える。
- 退院計画の見直しと補強、退院と退院後の要件の調整、家族のオリエンテーションとトレーニング、リソースの提供により、クライアントの退院を準備する。
- 教育リソースの提供、学習機会と仕事の要件のバランス、治療結果の変化に対する学習の適用の評価により、スタッフの能力を向上させる。
- プロセスの研究、評価、再設計、変更の実施、ポリシーと手順の書き換えにより、治療結果を改善する。
- 経費の監視、経費削減の実施により、予算を達成する。
- 治療や結果に関するデータや傾向を収集、分析、要約し、統計を取り、助成金や補助金の申請書を作成することでレポートを作成する。
- 教育機会に参加し、専門的な出版物を読み、個人的なネットワークを維持し、専門組織に参加することで仕事の知識を更新する。
- 新しい、あるいは異なる要求を達成するためのオーナーシップを受け入れ、仕事の成果に付加価値を与える機会を探求することで、部門や組織の評判を高める。
ここでは、組織の労働時間や福利厚生についての詳細を記載したいと思います。 最も効果的なジョブ・ディスクリプションは、柔軟な時間や週休2日制、運転や出張の必要性について応募者にアドバイスしています。 また、授業料や継続教育のクレジット、育児費用の払い戻し、有給育児休暇など、提供しているベネフィットについても記載することができます。
ケースマネージャーのスキルと資格。
- 文書作成のスキル
- 情報の分析
- 意思決定
- 調査のスキル
- 口頭でのコミュニケーション
- 書面での コミュニケーション
- ピープルスキル
- 対立の解消
- ピープルマネジメント
- 誠実さ
- 子どもとのつながり
Education, 経験、ライセンス要件
- 高校卒業資格またはGED
- 3年以上のカスタマー・サービスの経験、できればヒューマン・サービスでの経験、カスタマー・サービスへの実証されたコミットメントを持っていること
- 障害、精神疾患、または挑戦的な行動をとる人をサポートする専門的または個人的な経験を持っていることが望ましい。
- 州内で有効な運転免許証を持ち、現在の登録証と保険証を提示し、過去3年以内に2点以下の運転記録を持っていること
- 21歳以上であること
ここで、潜在的な応募者を実際の応募者に変えることができます。
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