Varietyでの人気
金曜日の午後に発表された、ポール・ローゼンバーグがDef Jam RecordsのCEOを辞任するというニュースは、ほぼすべての人に驚きを与えました。 その中には、一時的にレーベルの親会社であるUniversal Music Groupも含まれていたそうです。
この発表を受けて、ユニバーサル・ミュージック・グループの関係者によると、デフ・ジャム・レコーズの親会社であるユニバーサル・ミュージック・グループも含め、多くの人が驚きました。
ソニー・ミュージックでは、2015年にランディ・グッドマンがソニー・ナッシュビルの会長兼CEOに就任する前に、EVPのジュリー・スウィドラーを一時的に数ヶ月間音楽の街に移動させたように、レーベルがリーダーシップのギャップを埋めるために会社のビジネスアフェアーズやジェネラルカウンセルの責任者を任命することは珍しいことではありませんが、情報筋によると、今回の欠員は緊急性を帯びていたようです。
ローゼンバーグ氏の在任中、デフ・ジャムは4枚のNo.1アルバム（カニエ・ウエストとロジックが2枚ずつ）を出しましたが、商業的にもクリエイティブな面でも、以前の勢いを取り戻すことはできませんでした。 そのため、スタッフの中には、Def Jamが縮小されるのではないか、A&R主導の小さなインプリントになってしまうのではないかと心配する人もいました。 しかし、情報筋によると、ハールストンは月曜日に、UMGがこの象徴的なレーベルの世界的な強さを十分に認識していることをチームに伝え、安心させました。 UMGの最高責任者であるルシアン・グレインジの政権の特徴の一つは、会社の象徴的なブランドや資産を活用する努力をしていることであり、ハールストンは、UMGが今後数ヶ月、数年の間にDef Jamを大きく成長させる計画であることを強調しました。 グレインジの下で、UMGはキャピトル・レコードを本格的なレーベル・グループに拡大することでそれを実現してきました。
このようなことを考えると、最大の問題は、誰がデフ・ジャムを次の時代に導くのにふさわしいのかということです。 メジャーレーベルの運営は、経験者であれば誰もが言うように、非常に困難な仕事であり、リーダーシップ、経験、外交、知識、音楽的直感、多くの運、そして特にメジャーレーベルがどのように機能しているかについての知識、そして今回の場合は、世界最大の音楽会社であるUMGの有名な競争システムの中で働く能力が必要となります。 また、副業を持っている経営者は、理想的な候補者ではないかもしれません。 ローゼンバーグは、エミネムの長いキャリアのほぼ全期間にわたってエミネムのマネジメントを担当しており、デフ・ジャムでの在職期間中も、エミネムはわずか2年余りで3枚のアルバムをリリースしました。 ヒップホップの世界ではマルチタスクが一般的ですが、UMGは、デフ・ジャムに最も力を注ぐエグゼクティブに傾く可能性が高いと考えています。 LLクールJ、ビースティ・ボーイズ、パブリック・エナミー、メソッド・マン、ゴーストフェイス、DMX、リュダクリス、ルーツ、ヤング・ジージー、フランク・オーシャン、そしてJay-ZのレーベルであるRoc-A-FellaやRoc Nationとの契約により、ジェイ、ウェスト、リアーナなどの象徴的なアルバムを長年にわたってリリースしてきました。 ここでは劇的に単純化して説明しますが、そのリーダーシップも同様に多面的なものでした。 1983年の創業直後のリック（ルービン）とラッセル（シモンズ）の時代、ライアー・コーエンが台頭した80年代後半から90年代にかけてのシモンズ主導の時代、90年代後半から00年代前半にかけてのライアーとジュリー（グリーンウォルド）の時代、L.A.
深くて大きな影響力を持つ遺産ですが、その次の章では強力なリーダーが必要です。
Jay Brown。 Def Jamの元社員であり、Elektra、PolyGram、Quincy Jonesの出版社の卒業生でもあるブラウンは、Jay-ZのRoc Nationの共同設立者であり、最近副会長に任命されたこともあって、この仕事には向いていない。 しかし、レーベルや出版、マーチャンダイジングやスポーツなど、その経験の深さと多様性は、音楽業界で最も多才な経営者の一人と言えるでしょう。
エチオピア・ハブテマリアン。 現在、モータウン・レコードとユニバーサル・ミュージック・パブリッシング・グループ（UMPG）の両方でチーフを務めているこのベテランが最後に必要とするのは、別の職種ですが、彼女の経歴と、クオリティ・コントロール社のモータウン配給アーティストであるMigos、Lil Baby、Lil Yachtyでの最近の強さを見れば、彼女が最有力候補であることは間違いなさそうです。 モータウンとデフ・ジャムの合併は考えにくいですが、可能性としては、彼女がデフ・ジャムに内部異動し、おそらくロサンゼルスからニューヨークに異動して、彼女が忘れがたい足跡を残したモータウンを去るというシナリオが考えられます。
ショーン・”タビー”・ホリデー。
ショーン・”タビー”・ホリデイ：昨年、フィリシア・ファントと共にコロンビアのアーバン・ミュージック部門の責任者に任命されたこのベテラン出版幹部は、少なくとも今後2、3年は候補から外れるような契約を結んでいると思われます。 しかし、最近のワーナーレコードのトップの交代劇を見ると、トップが早く契約を切られることもあれば（COOのトム・コルソンがRCAを退社）、そうでないこともあります（CEOのアーロン・ベイ＝シュックはインタースコープとの契約が切れるまで数ヶ月間、頭を冷やさなければなりませんでした）。 ホリデーは、ソニー/ATVでトラヴィス・スコットやリル・ナス・Xと出版契約を結んだことで評価されていますが、ニューヨーク出身の彼の影響力はカルバーシティのオフィスをはるかに超えています。
マイケル・カイザー。 アトランティック社がヒップホップやR&Bの分野で長年にわたって強大な地位を築いてきたのは、2011年初頭から同社のブラックミュージック担当社長を務めるカイザー氏の功績が大きいです。 この3年間だけでも、Lizzo、Cardi B、A Boogie Wit Da Hoodieなどの超大作がリリースされていますが、同社のツインタワー（共同会長のCraig KallmanとJulie Greenwald）が長い影を落としています。
Kevin “Coach K” LeeとPierre Thomas。 Migos、Lil Yachty、Lil Baby、City Girlsなどを擁し、Cardi BもマネジメントしているQuality Control Recordsのトップコンビは、Motown-Capitolとの契約により、すでにUMGの建物の中にいます。 彼らの過去5年間の実績は、事実上すべてのインディー・レーベル（一部のメジャー・レーベルも含む）の中でトップですが、彼らがQCを手放す、あるいは何らかの複雑な方法でDef Jamと合併することは考えにくく、ましてや彼らの本拠地でありパワーベースであるアトランタを離れることは考えられません。
Kevin Liles。 Def JamのLyor Cohen時代のベテランであり、同レーベルの元社長でもあるLilesは、共同設立者のCohenがYouTubeに移籍した際に実質的に引き継いだ300 Entertainmentレーベルで、Young Thug、Migos（同レーベルから脱退してQuality Controlと契約するために、粘り強く、そして費用がかかると言われている戦いを繰り広げた）、Megan Thee Stallionなどの初期の、そして先見の明のある契約によって、大きな成功を収めてきました。 また、過去にはマライア・キャリーやディアンジェロのマネジメントも行っており、型破りなアーティストの行動にも精通していると言っていいだろう。
マーク・ピッツ。 2011年からRCAのブラックミュージック部門の責任者を務めるピッツは、ショーン・コムズのバッド・ボーイ・エンターテインメントのベテランで、SZA、Khalid、Chris Brown、Miguelなどのヒット曲を手がけてきましたが、同時に自身のマネジメント会社Bystorm Entertainmentのチーフを務めていることが問題になるかもしれません。
ジー・ロバーソン。 Lil Nas X（アダム・リーバーと共同）のコマネジャであるロバーソンは、キャリアを通じてLil Wayne、Drake、Nicki Minajのマネジメントも行っています。また、UMGのレーベルを運営していたこともあり、2011年にGeffenのインプリントを引き継ぎましたが、大きな成功は収めていません。 2011年にはGeffenレーベルを運営していましたが、大きな成功を収めることはできませんでした。彼の名前がEpic Recordsとの関係で取り沙汰されたのはそれほど昔のことではなく、彼がメジャーレーベルのトップを目指していることを示唆しています。