Breastfeeding
母性給付法では、授乳中の子供に母乳を与えるために、新米の母親に所定の期間の授乳休憩を提供することを雇用主に義務付けています。 この授乳休憩は全額支給され、子供が生後15ヶ月になるまで利用できます。 これらの所定の休憩の期間については、同法では規定されていません。
2016年8月にRajya Sabhaで可決された「Maternity Benefit (Adment) Act 2017」は、2017年3月にLok Sabhaでも可決されました。 新法では、50人以上の従業員を抱えるすべての事業所は、提案された距離内に、個別に、または共同施設とともに、託児所の施設を提供しなければなりません。
インド政府の女性・児童開発省は、2018年11月に「託児所ガイドライン」を発行しました。 ガイドラインに沿って、以下のような顕著な点があります。
- すべての種類の従業員の6カ月から6歳までの子ども30人ごとに1つの託児所を設置すること、
- 託児所は職場または事業所から500メートル以内に設置しなければならないこと、
- 雇用者は、3歳未満の子ども10人ごとに1人、3～6歳の子ども20人ごとに1人の託児所労働者をヘルパーとともに雇用することが求められています。