看護師として、人々はあなたを頼りにしています。 そのためには、自分自身を大切にして、患者や家族、友人を大切にすることが重要です。 職場でのストレスは、あなたの最善の努力を台無しにします。
看護師は自分の職業の何にストレスを感じているのでしょうか？
米国労働安全衛生研究所によると、看護師のストレスに関連する11の要因について研究されています：
1.
1.仕事の過多（やることが多すぎて時間が足りない）
2.時間のプレッシャー（急げ、急げ、急げ-あれは昨日が期限だ）
3.社会的サポートの欠如（特に上司から）
4.感染症への曝露
5.針刺し事故
6.
5. 針刺し事故
6. 仕事上の暴力や脅迫への曝露
7. 睡眠不足（特にシフトワーカー）
8. 役割の曖昧さと葛藤（皮肉なことに、「変化への取り組み」が役割をさらに混乱させることがある）
9. 人員不足（訓練を受けた看護師や経験豊富な看護師の不足）
10. キャリア開発オプションの欠如（昇進の機会が限られている）
11.
同僚間の対立や管理職とスタッフの摩擦など、機能しない組織風土は、看護師がサポートを受けられないと感じ、職場でのストレスをさらに増大させる原因となります。
ありがたいことに、多くの医療機関は従業員の健康を促進しており、その多くは予防と応急処置に重点を置いています。
幸いなことに、多くの医療機関は従業員の健康を促進しています。 従業員支援、ウェルネス、ストレス軽減などのプログラムが利用できるかどうか確認してみましょう。
さて、あなたはこのトップストレス要因のリストに同意しますか？ あなたは仕事でどのようなストレスに直面していますか？
Give us a shout – we’d like to hear your views about the stress in the nursing profession.
Jebra Turnerはヘルスレポーターであり、人間工学に特化した企業の元H.R.ディレクターで、スタッフや顧客のための職場の健康と安全のトレーニングプログラムを監督していました。 彼女はオレゴン州ポートランドに住んでいますが、 www.jebra.com にアクセスしてください。
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