Una delle 4 dicotomie del Myers-Briggs Type Inventory è quella tra sensibilità e intuizione. Se i modelli sono corretti, allora la maggior parte delle persone propende pesantemente verso una o l’altra di queste caratteristiche di personalità.
Sono previste o una S (per la sensibilità) o una N (per l’intuizione) nelle abbreviazioni a 4 caratteri per ogni tipo di personalità Myers-Briggs. In altre parole, sei o un XSXX o un XNXX dove ogni X è anche una delle due lettere (che non approfondiremo qui).
Ma qual è la differenza tra questi due tratti? Che cosa ti rende un sensore contro un intuitivo? Esploriamo, in dettaglio, i modi in cui ogni tipo interagisce con il mondo che lo circonda.
S Is For Sensing
Quelli con personalità dominate dall’approccio sensoriale sono conosciuti come sensori.
Vivono la loro vita tra il reale, il concreto e il certo, usando i loro 5 sensi primari per accertare la loro situazione e come meglio rispondere ad essa. Sono acutamente consapevoli di ciò che li circonda grazie, in parte, al loro orientamento mentale nel momento presente. Assorbono letteralmente tutto ciò che li circonda in modo da fornire la migliore piattaforma da cui prendere il loro prossimo passo.
Danno molto valore alle informazioni e cercano di ottenerne il più possibile prima di fare delle scelte. Usano questi fatti e dettagli per calcolare la linea d’azione più pratica.
I Sensori sottolineano anche l’importanza dell’esperienza e della conoscenza. Per loro, il passato è un database pieno di lezioni apprese e saggezza da cui possono attingere.
Tutte queste cose sono prese in considerazione nel loro processo decisionale che tende ad essere molto lineare nella sua struttura. Preferiscono le transizioni passo dopo passo da un luogo all’altro in una forma di movimento molto ininterrotta. Sono l’equivalente di un puzzle join-the-dots, lavorando da un punto all’altro, in ordine, per affrontare un problema.
I Sensori eccellono nel ricordare grandi quantità di fatti e cifre che spesso li aiuta ad eccellere nelle scienze a scuola. Il loro bisogno di organizzazione è qualcosa che tende a essere notato quando entrano nel mondo del lavoro e li rende membri molto preziosi di una squadra.
I datori di lavoro apprezzeranno anche la loro volontà di agire in modo rapido e deciso.
N Is For Intuition
Chi siede saldamente all’estremità dello spettro dell’intuizione è conosciuto come intuitivo. Anche loro ricevono informazioni dai loro sensi, ma tendono a non prenderle al valore nominale. Invece, riflettono su questi input per valutarne il significato e l’importanza e per “sentire” ciò che l’ambiente circostante sta cercando di trasmettere.
Per loro, ciò che conta di più è il quadro generale e non lasciano che i piccoli dettagli intralcino la loro grande visione del futuro. Perché il futuro è dove la loro mente passa la maggior parte del tempo – sognano, creano e immaginano le molte possibilità che hanno davanti.
Quando devono prendere una decisione, cercano di ritirarsi in una posizione dove possono vedere il più possibile (mentalmente parlando). Da qui cercheranno di farsi un’idea dell’interconnessione di tutti i pezzi in movimento e useranno il loro talento per individuare i modelli per aiutare a guidare il loro istinto. Non sono tanto “join-the-dots”, ma più direttamente dalla A alla Z.
Gli intuitivi sono bravi a trovare connessioni tra due idee o concetti apparentemente separati e a metterli insieme per formare nuovi modi di pensare. Questo li rende altamente creativi, spesso individui artistici con una passione per il romanzo e visionari.
Questo modo di pensare in qualche modo originale dà loro eccellenti capacità di problem solving e sono spesso accreditati con questa abilità durante gli anni scolastici e quando lavorano. La loro capacità di individuare precocemente le tendenze li rende anche molto preziosi in certi settori dove è essenziale stare al passo con l’avanguardia.
Gli intuitivi a volte hanno bisogno di tempo per riflettere prima di agire, ma la loro propensione alla riflessione dà loro un’immaginazione sfrenata che torna utile quando è richiesta innovazione.
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Quando Ss e N si scontrano
Ora che abbiamo visto i modi in cui i sensori e gli intuitivi differiscono, rivolgiamo la nostra attenzione a ciò che accade quando interagiscono tra loro.
Ci possono essere scontri di personalità molto evidenti quando i due si trovano faccia a faccia. Per esempio, mentre i sensori ritengono che gli intuitivi vivano nella terra delle nuvole, gli intuitivi vedono i sensori come privi di immaginazione.
Quando un sensore guarda un intuitivo, vede ambizioni irrealistiche, uno stile di lavoro troppo complicato, e una roba teorica che non può essere messa in pratica.
Inversamente, l’intuitivo vede un sensore come resistente al cambiamento, troppo veloce ad agire, e ossessionato dai fatti piuttosto che dai sentimenti.
Gli intuitivi possono sentire un senso di superiorità rispetto alle loro controparti sensoriali perché sono in grado di innovare il modo in cui le cose vengono fatte. Vedono il loro pensiero fuori dagli schemi come il loro talento supremo e molto più prezioso di qualsiasi cosa un sensore possa offrire.
I sensori sosterrebbero che mentre è bello avere tutte queste idee, gli intuitivi non hanno le basi per mettere in pratica la maggior parte di esse. Diranno che quando le cose vanno fatte, gli intuitivi non si vedono da nessuna parte, e che se non fosse per loro, il mondo si fermerebbe.
Come trattare con il tuo opposto
Sebbene siano stati dati vari numeri per la divisione tra sensori e intuitivi, è innegabile che il mondo contiene un gran numero di entrambi. Questo fa sorgere la domanda, quindi, su come interagire con un individuo di tipo opposto.
Beh, può essere difficile da fare, ma la risposta è abbastanza ovvia: se si vuole ottenere il meglio (o meglio ciò di cui si ha bisogno) dal proprio opposto, è necessario presentare le cose in un modo che possa capire.
In altre parole, per quanto poco utile possa sembrarvi, provate a immaginare come la vostra controparte sensibile o intuitiva risponderebbe meglio a una particolare richiesta. Inquadrate i punti che state cercando di fare in un modo che loro capiranno più facilmente e saranno in grado di elaborare. All’inizio sembrerà abbastanza straniero, ma se volete che vedano le cose come voi, dovete tradurre il vostro linguaggio nella loro lingua.
Per esempio, gli intuitivi potrebbero provare a mettere in relazione i loro pensieri in prospettive più concrete complete di una spruzzata di fatti e continuità.
I sensitivi, d’altra parte, potrebbero tentare di discutere ciò che stanno facendo in termini di implicazioni per il quadro più ampio, piuttosto che impantanarsi nei dettagli.
Fondamentalmente, devi lavorare con i tuoi punti di forza quando sei da solo (o con altri dello stesso tipo), e cercare di lavorare con i loro punti di forza quando sei con il tuo opposto.
Che cosa è meglio?
La risposta breve è nessuna delle due. In realtà, il mondo funziona come un’unità coesa, un insieme di stili e approcci che si fondono nella società progressiva, ma funzionale in cui viviamo.
Non c’è una gara tra sensori e intuitivi, ma piuttosto un gioco di squadra dove i vincitori sono coloro che possono lavorare insieme, nonostante le loro differenze, per ottenere grandi cose.
E mentre è una dicotomia in teoria, tutti noi abbiamo aspetti di entrambi i sensori e dell’intuizione dentro di noi, e ci affidiamo a loro in misura diversa a seconda di ciò che stiamo facendo, con chi siamo, e anche in quale fase della nostra vita ci troviamo.
Quindi dovreste abbracciare ciascuno come se fossero due doni preziosi che vi sono stati dati.