Molestie

ElectronicEdit

Le molestie elettroniche sono l’uso combinato di impianti medici, onde elettromagnetiche (da armi ad energia diretta) e guerra psicologica per disturbare un bersaglio. Per esempio; diversi psicologi hanno proposto prove di allucinazioni uditive, disturbi deliranti, o altri disturbi mentali nelle comunità online per screditare i nemici mirati.

LandlordEdit

Landlord harassment è la creazione volontaria, da parte di un padrone di casa o dei suoi agenti, di condizioni che sono scomode per uno o più inquilini al fine di indurre l’abbandono volontario di un contratto di locazione. Tale strategia è spesso ricercata perché evita costose spese legali e potenziali problemi di sfratto. Questo tipo di attività è comune nelle regioni in cui esistono leggi sul controllo degli affitti, ma che non permettono l’estensione diretta dei prezzi a canone controllato da una locazione a quella successiva, permettendo così ai proprietari di fissare prezzi più alti. Le molestie del padrone di casa comportano specifiche sanzioni legali in alcune giurisdizioni, ma la loro applicazione può essere molto difficile o addirittura impossibile in molte circostanze. Tuttavia, quando nel processo viene commesso un crimine e motivazioni simili a quelle descritte sopra vengono successivamente provate in tribunale, allora tali motivazioni possono essere considerate un fattore aggravante in molte giurisdizioni, sottoponendo così il colpevole (o i colpevoli) a una pena più severa.

OnlineEdit

Distribuzione dei luoghi di cyberbullismo utilizzati dai giovani negli Stati Uniti nel 2008, secondo i Centers for Disease Control

Le molestie dirigono la ripetizione multipla di oscenità e commenti sprezzanti verso individui specifici, concentrandosi, per esempio, sulla razza, la religione, il sesso, la nazionalità, la disabilità o l’orientamento sessuale dei bersagli. Questo avviene spesso nelle chat room, attraverso i newsgroup e inviando e-mail di odio alle parti interessate. Questo può anche includere il furto di foto della vittima e delle loro famiglie, la modifica di queste foto in modi offensivi, e poi la loro pubblicazione sui social media con l’obiettivo di causare disagio emotivo (vedi cyberbullismo, cyberstalking, crimine d’odio, predatore online, Online Gender-Based Violence, e stalking).

PoliceEdit

Trattamento iniquo condotto da funzionari della legge, incluso ma non limitato a forza eccessiva, profiling, minacce, coercizione, e discriminazione razziale, etnica, religiosa, di genere/sessuale, di età, o altre forme di discriminazione.

PowerEdit

Le molestie di potere sono molestie o attenzioni indesiderate di natura politica, che spesso si verificano nell’ambiente di un posto di lavoro, compresi ospedali, scuole e università. Include una gamma di comportamenti che vanno da lievi irritazioni e fastidi a gravi abusi che possono anche comportare attività forzate oltre i confini della descrizione del lavoro. Le molestie di potere sono considerate una forma di discriminazione illegale e sono una forma di abuso politico e psicologico, e di bullismo.

Psicologico

Si tratta di un comportamento umiliante, intimidatorio o abusivo che spesso è difficile da rilevare, non lasciando altre prove che i rapporti o le lamentele della vittima. Caratteristicamente questo abbassa l’autostima di una persona o provoca un tormento opprimente. Questo può assumere la forma di commenti verbali, episodi di intimidazione architettata, azioni aggressive o gesti ripetuti. Rientra in questa categoria la molestia sul posto di lavoro da parte di individui o gruppi di mobbing.

La molestia psicologica basata sulla comunità, invece, è lo stalking da parte di un gruppo contro un individuo usando ripetute distrazioni a cui l’individuo è sensibilizzato. I resoconti dei media di un gran numero di gruppi coordinati che perseguitano singole vittime di stalking, compresa un’intervista alla stampa rilasciata da un tenente di polizia in servizio attivo, hanno descritto questa molestia basata sulla comunità come stalking di gruppo.

RacialEdit

La presa di mira di un individuo a causa della sua razza o etnia. Le molestie possono includere parole, atti e azioni che sono specificamente progettate per far sentire il bersaglio degradato a causa della sua razza o etnia.

ReligiousEdit

Avviso ai passeggeri affisso dietro l’autista dell’autobus, in ebraico: “Ogni passeggero può prendere qualsiasi posto a scelta (ad eccezione dei posti contrassegnati per le persone disabili); molestare un passeggero in questo senso può essere un reato penale”.

Le molestie verbali, psicologiche o fisiche sono usate contro gli obiettivi perché hanno scelto di praticare una religione specifica. Le molestie religiose possono anche includere conversioni forzate e involontarie.

SexualEdit

Le molestie sessuali sono un comportamento offensivo o umiliante legato al sesso di una persona. Può essere una natura sessuale sottile o palese di una persona (fastidio sessuale, ad esempio flirt, espressione di sessualità, ecc.) che si traduce in una comunicazione sbagliata o errata, condizioni sessuali implicite di un lavoro (coercizione sessuale), ecc. Può accadere ovunque, ma è più comune sul posto di lavoro, nelle scuole e nell’esercito. Comporta parole, atti, azioni, gesti, simboli o comportamenti indesiderati e sgraditi di natura sessuale che fanno sentire il bersaglio a disagio. Anche se alcuni codici di civiltà erano rilevanti in passato, il cambiamento delle norme culturali richiede politiche nei luoghi di lavoro per evitare fallacie intenzionali tra i sessi e tra gli stessi sessi. Le donne hanno sostanzialmente più probabilità di essere colpite rispetto agli uomini. L’attenzione principale dei gruppi che lavorano contro le molestie sessuali è stata la protezione delle donne, ma negli ultimi anni è cresciuta la consapevolezza della necessità di proteggere anche le persone LGBTQ (per diritto di espressione di genere), uomini e transgender.

WorkplaceEdit

Le molestie sul posto di lavoro sono comportamenti offensivi, sminuenti o minacciosi diretti a un singolo lavoratore o a un gruppo di lavoratori.

Di recente, le questioni relative alle molestie sul posto di lavoro hanno guadagnato interesse tra i professionisti e i ricercatori in quanto stanno diventando una delle aree più sensibili della gestione efficace del posto di lavoro. In alcuni paesi dell’Asia orientale, ha attirato l’attenzione sostanziale dei ricercatori e dei governi a partire dagli anni ’80, perché i comportamenti aggressivi sono diventati una fonte significativa di stress sul lavoro, come riportato dai dipendenti. Secondo le leggi sulla salute e la sicurezza sul lavoro in tutto il mondo, le molestie sul posto di lavoro e il bullismo sul posto di lavoro sono identificati come pericoli psicosociali fondamentali.