L’Hawaii Employees Retirement System amministra la pensione e altri benefici per quasi tutti i dipendenti pubblici dello stato. Il sistema mantiene tre piani: un piano contributivo, uno non contributivo e uno ibrido. Il piano ibrido è entrato in vigore il 1 luglio 2006, e la maggior parte dei nuovi assunti da questa data sono tenuti ad aderire. La maggior parte dei partecipanti al piano non contributivo e alcuni membri del piano contributivo erano idonei ad aderire al piano ibrido.
Statuti Autorizzatori
§88-22 istituisce il Sistema Pensionistico dei Dipendenti delle Hawaii
Ci sarà un sistema pensionistico allo scopo di fornire assegni pensionistici e altri benefici ai dipendenti. Esso avrà i poteri e i privilegi di una società e sarà conosciuto come “Employees’ Retirement System of the State of Hawaii” e con questo nome potrà citare o essere citato in giudizio, svolgere tutti i suoi affari, investire tutti i suoi fondi, e detenere tutti i suoi contanti e titoli e altre proprietà.
§88-24 descrive la composizione del Retirement Board
il direttore delle finanze dello Stato, ex officio;
Quattro membri del sistema, due dei quali sono impiegati generali, uno dei quali è un insegnante e uno è un pensionato, eletti dai membri e dai pensionati del sistema in base alle regole adottate dal consiglio che disciplinano l’elezione per un periodo di sei anni ciascuno;
Tre cittadini dello Stato che non siano dipendenti, uno dei quali deve essere un funzionario responsabile di una banca autorizzata a fare affari all’interno dello Stato, o una persona con esperienza simile, da nominare dal governatore, con il consiglio e il consenso del Senato, per un mandato di sei anni ciascuno.
Contributi
Per il censimento degli Stati Uniti, nell’anno fiscale 2015, i contributi dei datori di lavoro ai piani pensionistici del governo statale e locale delle Hawaii erano il 5,31% di tutte le spese generali dirette del governo statale e locale.
Protezioni costituzionali
L’appartenenza a qualsiasi sistema pensionistico dei dipendenti dello Stato o di qualsiasi sua suddivisione politica è un rapporto contrattuale, i cui benefici maturati non devono essere diminuiti o compromessi. Vedi Kaho’ohanohano v. State, 162 P.3d 696 (Haw. 2007) (la disposizione costituzionale che proibisce il deterioramento dei benefici maturati dai membri del Employees’ Retirement System of State of Hawai’i protegge non solo i benefici maturati ma anche, come implicazione necessaria, le fonti di tali benefici). (HI CONST., articolo XVI, §2) Fonte: Robert Klausner, Esq., Protezioni costituzionali dello Stato per i benefici pensionistici del settore pubblico