Introduction
La théorie du grand homme ou théorie du grand homme du leadership, a été établie au 19ème siècle par Thomas Carlyle, philosophe, historien, écrivain satirique et essayiste écossais. Il était l’un des commentateurs sociaux les plus importants de cette époque et a présenté de nombreuses conférences au cours de sa vie. La théorie du grand homme est née de l’impact des grands héros et des grands hommes, qui étaient des rois ou des personnalités dotées de sagesse et de charisme. Elle a évolué au XIXe siècle, lorsque les grands hommes étaient considérés comme des modèles pour la société. L’histoire du monde repose sur les biographies des grands hommes (Carlyle, 1888). Le but de l’humanité réside dans ses positions les plus élevées (Bishop 2004). Herbert Spencer, en 1896, critique la théorie des grands hommes car ils ne sont que des produits de l’environnement social et une société devrait faire des hommes avant qu’un homme ne la refasse. Dans l’histoire, les grands hommes restent dans les mémoires pour toujours, car l’histoire se rappelle à travers les générations. Cette théorie est louée et critiquée en même temps.
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De plus, les hommes et l’environnement devraient se façonner réciproquement, cependant, la signification des grands hommes est imaginaire (Tolstoï 2010). Chaque individu influence sa propre société ou d’autres avec ses idées ou actions positives ou négatives pourrait être reconnu dans l’histoire (Leonid 2010). La théorie du leadership des grands hommes affirme que les ambitions et les visions claires des leaders efficaces, des politiciens, des cadres, des professionnels, des personnalités sportives qui semblent souvent posséder une impression, se démarquer de la foule sont créés comme des grands hommes. Les grands hommes ne sont pas faits mais ils sont nés et les grands hommes peuvent surgir quand il y a un besoin comme même aujourd’hui les grands hommes sont nés.
Grands hommes
Les grands hommes sont ceux qui ont des personnalités uniques et comprennent le besoin de la société et dans une société patriarcale les hommes sont considérés comme des leaders et c’est pourquoi il est appelé la théorie du grand homme et les postes autoritaires ont été détenus par les hommes et transmis à leurs générations masculines, plus tard les grandes femmes leaders ont été rappelées et il a été appelé comme la théorie de la grande personne. Les personnalités féminines du monde Cléopâtre, Jane Auston, Margaret Fuller, Florence Nightingale, Marie Curie, Helen Keller, Annie Besant, Mère Teresa, la reine Elizabeth II, Indira Gandhi, Malala Yousafzai, etc sont les grandes femmes distinctes notées.
Les hommes avec le trait de leadership inné, l’intelligence, le pouvoir, le charme, l’autorité, la persuasion, le soutien, le haut degré d’intuition et de jugement, la dotation spéciale, la bizarrerie, le courage, avec de bonnes caractéristiques se tient tout au long de l’histoire, pourtant l’idée de grands hommes a été considérée comme un mythe car ils émergeraient magiquement au moment du besoin comme Jésus, Churchill, Bouddha, Muhammad, etc.
Exemple
Lincoln était considéré comme l’une des icônes les plus charnières de l’histoire des USA, de plus, les décisions qu’il prenait au moment de sa présidence avaient une chance d’affecter le futur bien-être socio-économique du pays. Il était le leader du moment pour les citoyens américains. Par conséquent, Trump se rattache à la théorie des grands hommes, selon laquelle ses personnages et ses personnalités influencent le cours de l’histoire dans un sens ou dans l’autre. Les choix faits par ces grands hommes sont importants. Les chercheurs et les scientifiques discutent que les grands hommes sont innés car les qualités de leadership sont portées dans les gènes à travers les générations comme Charles de Gaulle, Mahatma Gandhi, Abraham Lincoln, Mao Tse- tung, Kemal Ataturk, etc. et ils étaient de grandes personnalités de leur temps.
Cette théorie est en désaccord avec le fait que les leaders sont faits par l’éducation et l’exposition et que les individus ne peuvent pas être formés pour devenir des leaders car les grands hommes sont nés et possèdent des bénédictions divines. Pourtant, les grands hommes sont rejetés par les théoriciens, les scientifiques et les chercheurs modernes car il n’a aucune preuve scientifique et empirique car les leaders nés sont imaginaires et les grands hommes peuvent être créés par l’éducation, l’exposition et l’autonomisation (Cherry 2017). En outre, le monde moderne n’exclut pas la génétique, car il a vu de grands musiciens, chanteurs, joueurs par générations, mais il rejette le pouvoir divin et inné. Malgré tous ces arguments, la théorie du grand homme a été crue jusqu’au milieu du 20ème siècle jusqu’à l’émergence des sciences comportementales.