Les gestionnaires et administrateurs de soins de santé créent un impact énorme sur le monde des affaires. Les diplômés d’un MBA avec une concentration en soins de santé auront le ticket pour gagner des salaires dans les 10% supérieurs des gains pour les postes de gestion dans le domaine médical. Les données actuelles rapportées par le Bureau américain des statistiques du travail prévoient que d’ici 2020, le besoin de plus de rôles de gestion au sein de l’industrie des soins de santé aura augmenté de plus de 22% et le salaire moyen d’un administrateur de soins de santé est de 84 270 $.
Les niveaux de salaire varieront-ils en fonction de l’emplacement ?
L’un des principaux facteurs qui affectera le salaire d’un gestionnaire de soins de santé est le lieu d’emploi. Les gestionnaires de soins de santé dans une zone urbaine peuvent s’attendre à gagner beaucoup plus que ceux qui travaillent dans une zone rurale du pays. Selon les rapports de l’industrie, les salaires les plus élevés des gestionnaires/administrateurs de soins de santé se trouvent dans les régions suivantes :
- Washington D.C
- Massachusetts
- Rhode Island
- New Jersey
- New York
Dans ces États sélectionnés, les gestionnaires et administrateurs de soins de santé gagnent généralement des salaires de plus de 105 000 $ par an. Voici la liste des régions les plus rémunératrices du pays avec les salaires annuels moyens :
- Salinas, CA : 132 650 $
- San Jose / Sunnyvale / Santa Clara, CA : 122 730 $
- Lawrence / Methuen / Salem, MA-NH : 121 390 $
- Burlington / South Burlington, VT : 119 780 $
- Seattle / Bellevue / Everett, WA : 118 750 $
Quels autres facteurs influencent les échelles salariales ?
Le salaire fluctue également en fonction des responsabilités de l’administrateur et de la taille de l’établissement qu’il dirige. Le salaire annuel médian d’un administrateur de soins de santé travaillant dans un cabinet comptant jusqu’à six médecins est de 86 459 $. Le salaire moyen passe à 115 000 $ dans les cabinets comptant de sept à 25 médecins et atteint 150 756 $ dans les cabinets comptant 26 médecins ou plus. Le niveau d’expérience individuel influe sur la rémunération d’un emploi spécifique. Ceux qui ont une période d’expérience supplémentaire gagneront beaucoup plus que ceux qui occupent un poste de débutant. La taille de l’entreprise ou de l’organisation, le type d’entreprise et l’évaluation des forces individuelles pour répondre aux besoins de l’emploi sont d’autres facteurs qui influent sur les salaires. Le salaire d’un administrateur de soins de santé peut varier considérablement en fonction de l’étendue de ses responsabilités et de la taille de l’établissement où il est employé. Les 10 % de professionnels les moins bien rémunérés gagnent moins de 51 280 $ et les 10 % les mieux rémunérés gagnent plus de 144 880 $.
Quel domaine d’emploi a le salaire annuel le plus élevé pour un MBA en soins de santé ?
Ceux qui sont employés dans des établissements hospitaliers sont les mieux payés ; en partie parce que c’est le lieu le plus répandu et le plus populaire pour cette profession. Il existe cependant un large éventail de salaires pour les personnes employées dans les hôpitaux. Les directeurs de l’information hospitalière (DPI) gagnaient en moyenne 208 000 dollars par an en 2012, tandis que ceux qui travaillent dans des établissements d’accès critique comptant moins de 25 lits gagnaient à peine 80 000 dollars par an. Le type d’organisation, le titre du poste et le lien hiérarchique sont d’autres facteurs qui influencent les salaires. Ceux qui travaillaient dans des hôpitaux de moins de 200 lits gagnaient beaucoup moins que ceux qui travaillaient dans des établissements plus importants comptant entre 200 et 399 lits. Le titre du poste était également un facteur : 37 % des employés ayant un titre de DSI uniquement gagnaient 199 890 dollars en moyenne, par rapport aux 28 % ayant le titre supplémentaire de vice-président qui gagnaient 206 788 dollars et aux 11 % ayant un titre de vice-président senior ou exécutif qui gagnaient en moyenne 310 326 dollars par an.
Données sur les salaires et la croissance fournies par le Bureau américain des statistiques du travail, 2014 Occupational Handbook.