Obtenir un stage aux Nations unies | Centre international

Il existe de nombreuses façons d’obtenir un stage. Vous trouverez ci-dessous deux rapports d’étudiants qui proposent quelques étapes recommandées

Note : Dans l’ensemble, les stages à l’ONU ne sont pas rémunérés.

Rapport d’étudiant : Étapes à suivre pour obtenir un stage à l’ONU

Commencez dès maintenant. Réfléchissez à ce que vous voulez faire pour votre stage. Considérez comment il répondra à vos exigences académiques et à vos objectifs de carrière. Vérifiez quelles organisations, agences et programmes de l’ONU font le genre de travail que vous aimeriez faire. Visitez des sites Web, lisez des rapports et des résumés de conférences, tenez-vous au courant de l’actualité de l’ONU et parlez à autant de personnes que possible susceptibles de savoir quelles organisations des Nations Unies font le travail que vous voulez faire. Utilisez vos contacts pour trouver d’autres contacts. N’ayez pas peur d’envoyer des courriels et même d’appeler les personnes qui pourraient vous aider.
Déterminez où dans le monde vous aimeriez faire votre stage. Genève est un centre important des organisations des Nations Unies, mais ce n’est en aucun cas le seul endroit où vous pourriez faire un stage à l’ONU. Un bon moyen de déterminer où vous voulez aller en fonction de l’endroit où les organisations des Nations Unies ont leur siège est de visiter le site Web du système des Nations Unies. De nombreuses organisations ont également des bureaux dans de nombreuses parties du monde, alors vérifiez chacune d’entre elles spécifiquement. D’autres types d’organisations à explorer sont le gouvernement américain et les organisations non gouvernementales (ONG) internationales.
Stage, stage d’étude ou emploi rémunéré ? Si vous souhaitez obtenir des crédits académiques pour votre stage, envisagez un programme d’étude-stage. Il en existe plusieurs à Genève et dans d’autres endroits qui proposent des cours en combinaison avec un placement en stage. Si le crédit académique n’est pas un problème, voir « Travailler dans les organisations internationales à Genève » pour les différences entre les postes professionnels et généraux.
Candidate. Pour un stage d’été, il n’est pas trop tôt pour commencer à envoyer des candidatures pendant le semestre d’automne. (Cela dit, le stage que j’ai obtenu est celui pour lequel j’ai postulé le 1er mars.) Pratiquement toutes les organisations ont des programmes de stage et chacune a son propre formulaire de candidature, son propre processus et son propre calendrier. Consultez le site web de chaque organisation pour obtenir des informations et des instructions spécifiques.
Mettez de l’ordre dans votre CV (long résumé, qui est la norme pour la plupart des emplois internationaux) et apprenez à copier/coller efficacement ! L’International Center dispose de livres qui donnent des exemples de CV à utiliser en Europe. Remplissez autant de candidatures que d’organisations pour lesquelles vous aimeriez travailler, que ce soit 2 ou 20 ! La plupart des candidatures sont acceptées par e-mail, mais il se peut que vous deviez en fait en écrire certaines à la main et les envoyer par courrier ordinaire. D’autres peuvent être entièrement en ligne.

Notez que le processus de candidature pour le programme de stages au siège des Nations unies diffère de la plupart des autres organisations du système de l’ONU.

Pour la plupart, vous postulerez auprès de l’organisation et non auprès d’un département ou d’une personne en particulier au sein de l’organisation. La plupart des bureaux des RH des organisations mettent toutes les candidatures reçues, de manière continue, dans une base de données ou, dans certains cas, dans un véritable classeur physique. Les employés de l’organisation sont encouragés à consulter ces bases de données s’ils veulent un stagiaire. Ce système, combiné au fait que de nombreux employés de l’ONU ne savent pas ou ne pensent pas à trouver un stagiaire *gratuit* de cette façon( !), rend l’étape suivante cruciale si vous voulez vous démarquer.
Suivi. Dans la semaine ou les deux semaines qui suivent l’envoi d’une demande de stage, assurez un suivi par un courriel. N’envoyez pas un courriel générique au service des ressources humaines de l’organisation. Ciblez plutôt votre courriel à une personne travaillant dans le secteur, la division ou la section où vous souhaitez travailler au sein de l’organisation. Trouver une telle personne peut demander quelques efforts, mais vérifiez minutieusement le site web de l’organisation, vérifiez les noms sur les rapports publiés par l’organisation, et même appelez l’organisation si nécessaire.
Une fois que vous avez trouvé la ou les bonnes personnes, envoyez-leur un *court* courriel qui comprend : qui vous êtes ; que vous voulez faire un stage chez eux sur la base de ce que vous savez de leur travail ; que vous comprenez que le stage ne sera pas rémunéré ; un peu sur vos qualifications, votre diplôme ou votre expérience ; et que vous avez soumis votre demande officielle de stage à leur bureau des RH.

Croyez-le ou non, il se peut qu’ils ne sachent pas qu’ils vous veulent (et qu’ils peuvent vous obtenir gratuitement) avant que vous ne les contactiez !
Répétez l’étape 4 si nécessaire. Vous devrez peut-être être poliment persistant. Les employés de l’ONU sont aussi des gens occupés, alors ne les harcelez pas, mais n’abandonnez pas si vous n’obtenez pas une réponse rapide.
Traitement de l’offre. Lorsque vous avez des nouvelles d’un service ou d’une personne intéressés par votre stage chez eux, soyez réactif et franc. Dans de nombreux cas, ils devront rédiger un plan de travail spécifique et faire d’autres efforts auprès de leur département RH en votre nom, alors soyez très clair sur votre désir de travailler avec eux afin de ne pas leur faire faire un travail inutile.
Cela dit, vous pouvez indiquer votre intérêt et demander à voir un plan de travail avant de finaliser votre décision. Et pendant que vous interagissez avec une organisation au sujet d’une offre en attente, vous pouvez ajouter un peu d’urgence à d’autres offres ou organisations potentielles dont vous n’avez pas eu de nouvelles. Comme dans toute situation professionnelle, ne menez personne en bateau inutilement et ne brûlez pas les ponts avec une personne ou une organisation pour laquelle vous pourriez vouloir travailler plus tard.
Financement . Pas vraiment de conseils ici, sauf pour dire que plus tôt vous alignez un stage, plus tôt vous pouvez demander un financement. La plupart des dates limites de demande de financement viennent en février et mars et exigent des informations spécifiques sur ce que vous ferez pendant votre stage. Le U-M International Center vous aide à trouver des possibilités de financement. Voir Funding Undergraduate and Graduate International Internships.
S’amuser et tirer le meilleur parti d’une grande opportunité professionnelle!

Rapport d’étudiant : Travailler dans les organisations internationales à Genève

Il est possible de trouver un emploi ou un stage bien rémunéré pour l’ONU ou d’autres ONG à Genève. Pour obtenir ces emplois, il est utile de parler un peu de français et/ou une autre langue officielle de l’ONU, même si l’anglais est la principale langue de travail. Un stage non rémunéré ou un engagement contractuel peuvent contribuer à l’obtention du poste idéal.

L’ONU et le personnel de la plupart de ses organisations sœurs travaillent à partir d’un système à deux niveaux comprenant un niveau P (professionnel) et un niveau G (service général). Malgré ce à quoi on pourrait s’attendre, les postes supérieurs de niveau G peuvent être mieux rémunérés que les postes inférieurs de niveau P.

Les postes de professionnels de niveau P

Les postes de professionnels de niveau P vont de P-1 à P-5 et sont constitués des nombreux responsables de programmes, spécialistes et conseillers qui font le « sale boulot » de l’organisation. Un diplôme de master et plusieurs années d’expérience pertinente sont généralement requis pour ces postes, en particulier pour les postes P-3 et supérieurs. Pour en savoir plus sur les postes de niveau P, y compris le salaire et les avantages, cliquez ici.

L’ONU et ses organisations sœurs (OIT, GATT, etc.) n’embauchent généralement pas sans une liste de recommandations et de publications importantes. Bien que, les départements RH puissent être frustrés lorsqu’ils sont contactés pour des conseils et qu’ils n’accordent pas d’entretien à moins qu’un poste annoncé ne soit ouvert, la persistance est recommandée. Il est possible d’interagir avec quelqu’un qui peut fournir des suggestions.

Les postes de niveau P sont généralement proposés sous forme de stages non rémunérés. L’expérience peut être une excellente méthode pour acquérir de l’expérience professionnelle et les contacts et références potentielles auront fière allure sur un CV pour un recrutement futur. Les stages n’étant pas rémunérés, les étudiants devront payer les frais de subsistance à Genève pendant une période pouvant aller jusqu’à 4 mois. Voir Vivre à Genève pour plus d’informations.
Lorsque vous cherchez une offre d’emploi à temps plein, n’oubliez pas que de nombreuses organisations ont une politique exigeant que tous les stagiaires attendent six mois avant de postuler à un poste vacant. Regardez en dehors de l’organisation dans laquelle vous faites votre stage lorsque vous postulez à un poste à temps plein.

Les postes de service général de niveau G et leurs avantages

Les postes de niveau G offrent une autre possibilité de percer dans le système de l’ONU. Ils sont souvent plus faciles à obtenir que les postes de niveau P. Pour en savoir plus sur les postes de niveau G, y compris le salaire et les avantages, cliquez ici.

Les contrats à court terme/temporaires — 1 à 3 mois, généralement pour remplacer une personne en congé — sont le meilleur moyen de mettre un pied dans la porte de l’ONU. Ces postes offrent des expériences dans différents départements et la possibilité de rencontrer de multiples personnes. Les postes sont rémunérés selon le niveau de salaire de la personne pour laquelle vous travaillez. Les contrats à court terme sont nombreux, car de nombreux travailleurs à temps plein ont besoin d’une couverture pour les vacances ou les congés. Une fois le contrat terminé, les contacts aident à trouver d’autres placements au sein de l’organisation.

Obtenir le premier poste peut être extrêmement difficile. Faites des recherches en ligne, utilisez des contacts personnels ou essayez une recherche en personne.
Recherche d’un emploi de niveau G à Genève :

Débutez par le département RH
Regardez dans l’annuaire de l’organisation de votre choix et contactez les chefs de département ou tout autre titre qui vous semble prometteur
Si vous êtes sur place, visitez le bureau principal de l’organisation de choix et remettez un CV et une lettre de motivation à la secrétaire
Demandez aux départements un entretien informel
Demandez à tout le monde s’ils connaissent des postes qui s’ouvrent

Organisations genevoises

Vous trouverez ci-dessous plusieurs sites web qui répertorient les organisations basées à Genève. Faites des recherches et cherchez les contacts pour trouver un emploi ou un stage souhaité.

Système des organisations de l’ONU
Gestion des ressources humaines de l’ONU
Forum international de Genève
A propos de l’ONU

L’ONU. Listes d’emplois

Les ressources ci-dessous fournissent des informations sur les postes vacants actuels et sur la manière d’obtenir un emploi à l’ONU.

Carrières à l’ONU
Listes actuelles des organisations de l’ONU
Emplois à l’ONU (non affiliés à l’ONU)
Concours à l’ONU. Concours

Organisations à essayer qui ont des bureaux à Genève

Institut Henry Dunant
Commission internationale des juristes
Organisation internationale du travail (OIT)
Comité international de la Croix Rouge
Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce (GATT)
Organisation internationale pour les migrations (OIM)
Inter-.parlementaire (UIP)
Centre du commerce international (CCI)
Union internationale des télécommunications (UIT)
U.Conférence des Nations unies sur le commerce et le développement (CNUCED)
Commission économique des Nations unies pour l’Europe (CEE)
Nations unies. Haut Commissariat aux réfugiés (HCR)
Office des Nations unies à Genève (ONU)
Organisation mondiale de la santé (OMS)
Organisation mondiale de la propriété intellectuelle (OMPI)
Organisation météorologique mondiale (OMM)

Conseils divers

Pour les postes de secrétariat qui peuvent vous aider à entrer dans la porte, ayez deux CV : l’un soulignant votre expérience de secrétaire et l’autre soulignant ce que vous voulez VRAIMENT faire. Il est également utile d’avoir un CV en français et en anglais.
Améliorez vos compétences linguistiques. Concentrez-vous sur les six langues officielles de l’ONU – l’anglais, le français, l’espagnol, le chinois, l’arabe et le russe.
Pour manger à bon marché, allez dans les supermarchés juste de l’autre côté de la frontière, dans les villages français – vous économiserez plus de 50 % !