Le Three Rivers Community College ne pratique aucune discrimination fondée sur l’âge, l’ascendance, la couleur, les informations génétiques, les difficultés d’apprentissage, l’état civil, les antécédents passés ou présents de handicap mental, la déficience intellectuelle, l’origine nationale, le handicap physique, la race, la croyance religieuse, le sexe, y compris la grossesse, le harcèlement sexuel, le statut de transsexuel, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou le statut d’union civile, les risques sur le lieu de travail pour les systèmes reproductifs, le casier judiciaire (dans le cadre de l’emploi et de l’octroi de licences par l’État), les convictions politiques et/ou le statut de vétéran. Pour en savoir plus. Pour toute question sur la non-discrimination, contactez Leah Glende, directrice de la diversité & Inclusion, CSCU System Office, 61 Woodland St, Hartford, CT 06105, (860) 723-0727, [email protected]
Three Rivers Community College s’efforce de fournir un environnement sûr et sain aux étudiants, au personnel et au corps enseignant. L’inconduite sexuelle, quelle qu’elle soit, n’est pas tolérée. Si vous ou quelqu’un que vous connaissez est victime d’une forme quelconque d’inconduite sexuelle, le collège peut vous aider. Pour plus d’informations sur le titre IX et/ou l’inconduite sexuelle, contactez Maria Krug, coordinatrice adjointe du titre IX, Three Rivers Community College, 574 New London Turnpike Norwich, CT 06360, (860) 215-9208, [email protected].
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