Mettre en perspective le taux de chômage de la génération Z
Il y a plus de 2 milliards de personnes dans la tranche d’âge de la génération Z dans le monde. Ces personnes, nées entre 1997 et 2009, représentent environ 30 % de la population mondiale totale – et l’on prévoit que d’ici 2025, la génération Z représentera environ 27 % de la main-d’œuvre.
En raison de la pandémie mondiale, le chômage a augmenté dans tous les secteurs – mais la génération Z a été la plus durement touchée. Ce graphique, qui utilise des données de l’OCDE, affiche la différence entre le taux de chômage des Gen Zers et celui des générations plus âgées.
Note : L’OCDE définit les « chômeurs » comme des personnes en âge légal de travailler qui n’ont pas de travail, sont disponibles pour travailler et ont entrepris des démarches pour trouver un emploi. Le chiffre final est le nombre de chômeurs en proportion de la population active totale.
Le fossé des générations : le chômage de la génération Z
Par rapport à leurs homologues plus âgés en âge de travailler, les baby-boomers, la génération X et les milléniaux (génération Y) – les données les plus récentes de 2020 montrent que la génération Z a un taux de chômage près de 2x plus élevé dans presque tous les pays de l’OCDE.
| Pays | Taux de chômage (Gen Z) | Taux de chômage (Millennials, Gen X, Boomer) |
|---|---|---|
| 🇦🇺 Australie | 14.3% | 5,0% |
| 🇦🇹 Autriche | 10,5% | 4,7% | 🇧🇪 Belgique | 15.3% | 4,8% |
| 🇨🇦 Canada | 20,0% | 7,9% | 🇨🇱 Chili | 24,8% | 9,6% | 🇨🇴 Colombie | 27.5% | 13,9% |
| 🇨🇿 République tchèque | 8,0% | 2,3% | 🇩🇰 Danemark | 11,5% | 4.7% |
| 🇪🇪 Estonie | 17,7% | 5,9% | 🇫🇮 Finlande | 21,0% | 6,0% | 🇫🇷 France | 20,1% | 6.8% |
| 🇩🇪 Allemagne | 6,2% | 4,0% | 🇭🇺 Hongrie | 12,4% | 3,5% | 🇮🇸 Islande | 11,9% | 5.5% |
| 🇮🇪 Irlande | 15,2% | 4,4% | 🇮🇱 Israël | 7,9% | 3,7% | 🇮🇹 Italie | 29.1% | – |
| 🇯🇵 Japon | 4,5% | 2,6% | 🇰🇷 Corée du Sud | 10,5% | 3,6% | 🇱🇻 Lettonie | 14,8% | 7.7% |
| 🇱🇹 Lituanie | 19,5% | 7,7% |
| 🇱🇺 Luxembourg | 22,4% | 5,6% |
| 🇲🇽 Mexique | 8,0% | 3.8% |
| 🇳🇱 Pays-Bas | 9,1% | 2,8% |
| 🇳🇿 Nouvelle-Zélande | 12,4% | 3,3% | 🇵🇱 Pologne | 10.9% | 2,6% |
| 🇵🇹 Portugal | 22,9% | 5,9% | 🇸🇰 Slovaquie | 19,3% | 6,0% | 🇸🇮 Slovénie | 14.2% | 4,3% |
| 🇪🇸 Espagne | 38,3% | 14,0% | 🇸🇪 Suède | 23,8% | 6,4% | 🇨🇭 Suisse | 8.6% | 4,3% |
| 🇬🇧 Royaume-Uni | 13,5% | 3,2% | 🇺🇸 Etats-Unis | 15,1% | 7.1% |
Note : Pour les besoins de cet article, nous ne considérons que les membres de la génération Z en âge légal de travailler – ceux nés entre 1997 et 2006. Les autres – les baby-boomers, la génération X et les milléniaux – sont ceux nés entre 1946 et 1996.
Le timing pour la plus jeune génération de travailleurs ne pourrait pas être pire. La génération Z commence tout juste à obtenir son diplôme d’université et de lycée, et commence à chercher du travail et des carrières.
La génération Z est également un groupe d’âge surreprésenté dans les industries de services comme les restaurants et les voyages – des industries qui ont été tout aussi durement touchées par la pandémie. Aux États-Unis, par exemple, environ 25 % des jeunes travaillent dans les secteurs de l’hôtellerie et des loisirs. Rien qu’entre février et mai 2020, l’emploi dans ces secteurs a diminué de 41 %.
Des pays comme l’Espagne sont confrontés à certains des vents contraires les plus importants parmi les pays de l’OCDE. Le pays a déjà un taux de chômage élevé pour les personnes âgées de 25 à 74 ans, à 14%. Mais le taux de chômage de la génération Z est plus du double, à plus de 38 %.
Implications pour l’avenir
Bien qu’il puisse être vrai à travers l’histoire que ce groupe d’âge est souvent moins employé que les cohortes plus âgées, la part de la main-d’œuvre détenue par les 15-24 ans a considérablement diminué en 2020.
Note : ce graphique représente les données des pays du G7.
En ce qui concerne leurs perspectives d’emploi futures, certains économistes anticipent ce qu’ils appellent des « cicatrices ». En raison de périodes de chômage plus longues, la génération Z manquera des années formatrices acquérant de l’expérience et de la formation. Cela peut avoir un impact sur eux plus tard dans la vie, car leur capacité à gravir les échelons de la carrière sera affectée.
Démarrer plus lentement peut également affecter les revenus. Une étude a révélé que les longues périodes de chômage des jeunes peuvent réduire de 2 % le revenu de toute une vie. Enfin, il est également postulé qu’avec la situation économique actuelle, les Gen Zers peuvent accepter des emplois moins rémunérés les mettant sur la voie de revenus comparativement plus faibles au cours de leur vie.
Dans l’ensemble, il existe de nombreuses implications futures associées au taux de chômage actuel des Gen Zers. Souvent, mettre le pied dans la porte après le collège ou le lycée est l’une des étapes les plus difficiles pour commencer une carrière. Une fois que vous êtes dedans, vous gagnez des connaissances, des compétences et l’expérience oh combien convoitée nécessaire pour avancer.
Les enfants vont bien?
Un point positif pour la génération Z est qu’il a été constaté qu’ils sont plus averses au risque et plus conscients financièrement que les autres générations, et ce même avant le COVID-19. Beaucoup d’entre eux étaient enfants pendant la récession de 2008 et sont devenus très prudents en conséquence.
Ils sont également la première génération numérique – la première à grandir sans aucun souvenir d’une époque antérieure à Internet. De plus, on les a appelés la première génération mondiale. Cela pourrait signifier qu’ils sont les pionniers des carrières indépendantes du lieu, qu’ils créent des flux de revenus innovants et qu’ils trouvent de nouvelles façons de définir le travail.
