Harcèlement

Harcèlement électronique

Le harcèlement électronique est l’utilisation combinée d’implants médicaux, d’ondes électromagnétiques (provenant d’armes à énergie dirigée) et de la guerre psychologique pour perturber une cible. Par exemple ; plusieurs psychologues ont proposé des preuves d’hallucinations auditives, de troubles délirants ou d’autres troubles mentaux dans les communautés en ligne pour discréditer les ennemis ciblés.

Harcèlement de propriétaire

Le harcèlement de propriétaire est la création volontaire, par un propriétaire ou ses agents, de conditions inconfortables pour un ou plusieurs locataires afin d’inciter à l’abandon volontaire d’un contrat de location. Cette stratégie est souvent recherchée car elle permet d’éviter des frais de justice coûteux et des problèmes potentiels d’expulsion. Ce type d’activité est courant dans les régions où il existe des lois sur le contrôle des loyers, mais qui n’autorisent pas l’extension directe des prix contrôlés d’une location à la suivante, permettant ainsi aux propriétaires de fixer des prix plus élevés. Le harcèlement des propriétaires est passible de sanctions légales spécifiques dans certaines juridictions, mais son application peut être très difficile, voire impossible, dans de nombreuses circonstances. Cependant, lorsqu’un crime est commis dans le processus et que des motifs similaires à ceux décrits ci-dessus sont ensuite prouvés au tribunal, alors ces motifs peuvent être considérés comme un facteur aggravant dans de nombreuses juridictions, soumettant ainsi le ou les délinquants à une peine plus sévère.

Édition en ligne

Répartition des lieux de cyberintimidation utilisés par les jeunes aux États-Unis en 2008, selon les Centers for Disease Control

Le harcèlement dirige de multiples répétitions d’obscénités et de commentaires désobligeants vers des individus spécifiques en se concentrant, par exemple, sur la race, la religion, le sexe, la nationalité, le handicap ou l’orientation sexuelle des cibles. Cela se produit souvent dans les salons de discussion, dans les groupes de discussion et par l’envoi de courriels haineux aux parties intéressées. Il peut également s’agir de voler des photos de la victime et de sa famille, de trafiquer ces photos de manière offensante, puis de les publier sur les médias sociaux dans le but de provoquer une détresse émotionnelle (voir cyberintimidation, cyberharcèlement, crime haineux, prédateur en ligne, violence sexiste en ligne et harcèlement).

Harcèlement policier

Traitement injuste mené par des agents de la loi, y compris, mais sans s’y limiter, la force excessive, le profilage, les menaces, la coercition et la discrimination raciale, ethnique, religieuse, de genre/sexuelle, d’âge ou d’autres formes de discrimination.

PowerEdit

Le harcèlement de pouvoir est un harcèlement ou une attention importune de nature politique, se produisant souvent dans l’environnement d’un lieu de travail, y compris les hôpitaux, les écoles et les universités. Il comprend une gamme de comportements allant de l’irritation et de l’agacement légers à des abus graves qui peuvent même impliquer une activité forcée au-delà des limites de la description du poste. Le harcèlement de pouvoir est considéré comme une forme de discrimination illégale et constitue une forme d’abus politique et psychologique, et d’intimidation.

Edit psychologique

Il s’agit d’un comportement humiliant, intimidant ou abusif qui est souvent difficile à détecter, ne laissant aucune preuve autre que les rapports ou les plaintes des victimes. Cela a pour caractéristique de diminuer l’estime de soi d’une personne ou de lui causer un tourment accablant. Cela peut prendre la forme de commentaires verbaux, d’épisodes d’intimidation répétés, d’actions agressives ou de gestes répétés. Entre dans cette catégorie le harcèlement sur le lieu de travail par des individus ou des groupes de mobbing.

Le harcèlement psychologique communautaire, quant à lui, est une traque par un groupe contre un individu en utilisant des distractions répétées auxquelles l’individu est sensibilisé. Les rapports médiatiques d’un grand nombre de groupes coordonnés traquant des victimes individuelles de harcèlement, y compris une interview de presse donnée par un lieutenant de police en service actif, ont qualifié ce harcèlement communautaire de harcèlement en bande.

RacialEdit

Le ciblage d’un individu en raison de sa race ou de son ethnicité. Le harcèlement peut inclure des mots, des actes et des actions qui sont spécifiquement conçus pour que la cible se sente dégradée en raison de sa race ou de son ethnie.

Edit religieux

Avis aux passagers affiché derrière le conducteur du bus, en hébreu : « Chaque passager peut prendre le siège de son choix (à l’exception des places marquées pour les personnes handicapées) ; harceler un passager à cet égard peut constituer une infraction pénale ».

Le harcèlement verbal, psychologique ou physique est utilisé contre des cibles parce qu’elles choisissent de pratiquer une religion spécifique. Le harcèlement religieux peut également inclure des conversions forcées et involontaires.

Edit sexuel

Le harcèlement sexuel est un comportement offensant ou humiliant qui est lié au sexe d’une personne. Il peut s’agir d’un caractère sexuel subtil ou manifeste d’une personne (agacement sexuel, par exemple flirt, expression de la sexualité, etc.) qui entraîne une communication erronée ou une mauvaise communication, de conditions sexuelles implicites d’un emploi (coercition sexuelle), etc. Elle peut se produire n’importe où, mais est plus fréquente sur le lieu de travail, dans les écoles et dans l’armée. Il s’agit de paroles, d’actes, d’actions, de gestes, de symboles ou de comportements de nature sexuelle non désirés et importuns qui mettent la cible mal à l’aise. Même si certains codes de civilité étaient pertinents dans le passé, l’évolution des normes culturelles exige que des politiques soient mises en place sur les lieux de travail afin d’éviter les fautes intentionnelles entre les sexes et entre personnes du même sexe. Les femmes sont nettement plus susceptibles d’être touchées que les hommes. Les groupes qui luttent contre le harcèlement sexuel se sont principalement concentrés sur la protection des femmes, mais ces dernières années, on a pris conscience de la nécessité de protéger les LGBTQ (pour droit d’expression de genre), les hommes et les personnes transgenres également.

Modification du lieu de travail

Le harcèlement sur le lieu de travail est le comportement offensant, dévalorisant ou menaçant dirigé vers un travailleur individuel ou un groupe de travailleurs.

Récemment, les questions de harcèlement sur le lieu de travail ont suscité l’intérêt des praticiens et des chercheurs, car elles deviennent l’un des domaines les plus sensibles de la gestion efficace du lieu de travail. Dans certains pays d’Asie de l’Est, il a suscité une attention substantielle de la part des chercheurs et des gouvernements depuis les années 1980, car les comportements agressifs sont devenus une source importante de stress au travail, comme le rapportent les employés. En vertu des lois sur la santé et la sécurité au travail en vigueur dans le monde entier, le harcèlement et l’intimidation sur le lieu de travail sont identifiés comme étant des risques psychosociaux fondamentaux.