When marital problems turn your thoughts to the possibility of divorce, ordinary activities become more complicated. Il est de plus en plus difficile d’expliquer l’absence du conjoint aux enfants, aux autres membres de la famille, aux amis et aux collègues de travail. Se concentrer au travail devient plus difficile en raison du stress ingérable à la maison.
Si vous vivez en Arizona et que vous envisagez de divorcer, ou si votre conjoint vous a déjà signifié des documents judiciaires, alors vous avez besoin des conseils et de la représentation d’un avocat expérimenté en matière de divorce (ou « avocat du mariage »). À bien des égards, votre avenir et l’impact du divorce sur vos enfants dépendront des décisions que vous devez maintenant prendre.
Notre équipe d’avocats spécialisés dans le divorce en Arizona adopte toujours une approche personnalisée. Chaque solution de droit de la famille implique un examen minutieux des circonstances uniques d’un client. Un avocat de Stewart Law Group écoutera votre version de l’histoire et discutera de vos objectifs. En acceptant l’affaire, votre avocat investira le temps nécessaire pour vraiment apprendre à vous connaître et à connaître vos préoccupations, les enfants et leurs besoins, ainsi que votre situation financière.
À partir de là, votre avocat élaborera une stratégie et développera des solutions juridiques pour résoudre :
- le partage des biens
- la garde des enfants
- le temps parental
- la pension alimentaire pour les enfants
- la pension alimentaire pour le conjoint
Tout cela avec le meilleur potentiel pour un résultat favorable pour vous et vos enfants.
Le divorce met fin au contrat de mariage
Qu’est-ce qu’un divorce ? Eh bien, d’un point de vue juridique, le divorce est la méthode de résiliation d’un contrat de mariage entre des époux. Le divorce donne aux parties le droit de déterminer les soins et la garde futurs de leurs enfants ; le droit de diviser leurs biens et dettes conjugaux ; le droit de prendre des dispositions pour la pension alimentaire des enfants et du conjoint (semblable à une pension alimentaire). Enfin, le divorce étant prononcé, chacun est libre d’épouser quelqu’un d’autre.
Bien que les lois des États varient dans la façon dont elles abordent ces questions, les principes de base que les tribunaux suivent lorsqu’ils examinent les demandes de divorce sont relativement uniformes. Si vous envisagez de demander le divorce en Arizona, alors parlez à un avocat de notre cabinet. Chaque cas accepté bénéficie d’une attention personnelle, d’une préparation minutieuse, d’une négociation habile et d’un contentieux agressif. Notre équipe juridique d’avocats spécialisés dans le mariage parviendra à trouver les meilleures solutions possibles pour vous et à protéger vos biens conjugaux.
Taux de mariage et de divorce en Arizona
Source : CDC/NCHS, National Vital Statistics System
Naviguer dans les procédures de droit de la famille dans les tribunaux de l’Arizona
Avant de décider du divorce, mettez du temps de côté pour apprendre comment la dissolution du mariage se déroule devant le tribunal de la famille et les questions clés qui doivent être abordées. Le divorce est un territoire inexploré pour la plupart des gens et peut être intimidant, une autre raison d’engager un avocat expérimenté en matière de divorce dans votre région pour vous guider à travers chaque procédure. L’absorption d’informations précises sur le processus peut considérablement réduire vos angoisses. Chez Stewart Law Group, nous disposons de nombreuses connaissances et pouvons vous aider à faire face à tout type de situation de divorce, notamment :
- Séparation légale
- Annulations
- Divorce sans faute
- Divorce par alliance
- Divorce militaire
- Divorce homosexuel
Quelles que soient les circonstances, chez Stewart Law Group, nous pouvons vous aider, qu’il s’agisse d’un divorce contesté ou non contesté.
Qu’est-ce qu’un divorce contesté et non contesté ?
Avant qu’un divorce ne soit prononcé, il faut faire table rase du passé. Les questions de pension alimentaire pour le conjoint, d’affectation des biens distincts, de partage des biens communautaires et des pensions, de l’autorité décisionnelle légale et des plans parentaux, ainsi que des obligations en matière de pension alimentaire pour les enfants, tout cela doit être résolu. Les conjoints en instance de divorce qui conviennent d’un règlement, par écrit, sur toutes ces questions ont de bonnes chances de se voir accorder un divorce non contesté, ce qui permet d’éviter un litige contradictoire et un procès car il n’y a pas de questions litigieuses à trancher par le tribunal. Les négociations de règlement font partie intégrante de la procédure de divorce.
A l’inverse, si les époux ne parviennent pas à un accord sur toutes les questions fondamentales, il s’ensuit un divorce contesté. Si le défendeur conteste une question soulevée dans la requête, alors le divorce est contesté. Dans ce cas, les parties passent par toutes les phases du litige. Les conjoints peuvent participer volontairement à un mode alternatif de résolution des conflits (MARC), comme la médiation, ou le tribunal peut leur ordonner de le faire. Les conjoints ayant des enfants seront tenus de participer à la médiation.
Les questions réglées sont retirées de l’ordre du jour du procès, tandis que toutes les questions en suspens sont décidées après un procès devant le juge. Il n’y a pas de jury dans un procès de divorce en Arizona ! Si une partie n’est pas d’accord avec le jugement final du tribunal de première instance, alors un appel opportun peut être déposé. Votre avocat de Stewart Law Group peut également s’occuper de l’appel.
Continuation de la couverture d’assurance maladie sous COBRA
Le divorce a souvent un impact sur la couverture d’assurance maladie et dentaire collective fournie par l’employeur pour les personnes à charge. La disponibilité de l’assurance, les conditions de couverture et les coûts de remplacement devraient être pris en compte dans le divorce des conjoints, tout comme les actifs et les dettes. Par exemple, la couverture d’assurance maladie devrait être discutée lorsque les parties négocient la pension alimentaire pour époux ou un plan parental pour leurs enfants.
En outre, si l’employeur d’un conjoint est soumis aux dispositions de la loi fédérale Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA), ce qui n’est pas le cas de tous les employeurs, alors après que le divorce soit définitif, la couverture d’assurance maladie peut être maintenue pour les personnes à charge (les enfants et un ancien conjoint) en tant que bénéficiaires qualifiés. Le divorce et la séparation légale sont tous deux des événements qualifiants déclenchant COBRA.
En tant que bénéficiaire qualifié en vertu de COBRA, le conjoint non-employé a le droit de payer les primes et de continuer sous l’assurance maladie collective fournie par l’employeur de l’ancien conjoint. La couverture d’assurance peut se poursuivre sous COBRA pendant 18 mois, 29 mois, voire 36 mois après le divorce, selon les circonstances.
COBRA exige une notification appropriée du divorce ou de la séparation légale, suivie d’une période d’élection. Le conjoint salarié, le conjoint non salarié ou la personne à charge admissible doit en informer l’administrateur du régime collectif d’assurance maladie. Par la suite, le bénéficiaire qualifié doit bénéficier d’une période d’élection d’au moins 60 jours pour choisir le maintien ou non de la couverture des soins de santé dans le cadre du régime collectif.
Les dispositions relatives aux prestations de santé dans la COBRA ont modifié la loi sur la sécurité du revenu de retraite des employés (ERISA), le code des revenus internes et la loi sur le service de santé publique.
L’auto-assistance : Le centre de libre-service de la Cour supérieure du comté de Maricopa
La Cour supérieure du comté de Maricopa dispose d’un site Web avec des formulaires judiciaires à faire soi-même pour le divorce et de nombreuses autres affaires civiles. Chaque conjoint devrait consulter un avocat avant de prendre des décisions importantes concernant la garde des enfants, le partage des biens et la pension alimentaire. Si vous préférez gérer votre divorce sans représentation juridique, vous pouvez alors utiliser ces formulaires.
La branche judiciaire de l’Arizona dispose d’un référentiel historique des directives relatives au divorce et à la garde des enfants accessible au public. Le guide de recherche sur le droit de la famille de l’ASU dispose également d’informations sur le divorce, la garde des enfants, la pension alimentaire pour enfants et les obligations alimentaires du conjoint en Arizona.
Si vous souhaitez un peu plus d’aide, l’abonnement à l’Online Divorce Coach est une autre option de bricolage. Chaque abonnement comprend le centre de ressources sur le divorce en Arizona, des formulaires et des instructions, des listes de contrôle et un accès illimité par e-mail à un avocat de l’Arizona.
Nous fournissons également un manuel de divorce en ligne GRATUIT intitulé Les 7 éléments indispensables à la planification du divorce pour plus d’informations sur la façon de commencer un divorce et d’autres informations importantes concernant le divorce en Arizona.
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« Mon avocate, Christa Banfield, était plus compétente et réactive que je n’aurais jamais imaginé qu’un avocat puisse l’être. La procédure de divorce est une entreprise longue, compliquée et éprouvante où vous pouvez avoir l’impression que la loi n’est pas juste et que vous pourriez tout perdre, mais Christa est restée une influence confiante et apaisante tout au long de la procédure. De la consultation initiale au décret final, j’étais sûre que Christa avait protégé mes intérêts. Elle est intelligente, honnête et franche dans ses conseils, exactement ce qu’un avocat doit être. Elle m’a astucieusement informé de mes options et m’a guidé dans les moments difficiles où je me concentrais plus sur l’émotion que sur la logique. Je suppose que personne ne « gagne » jamais vraiment dans un divorce, mais je suis entièrement satisfait de la représentation de Christa et je la recommande vivement à toute personne qui traverse ce processus difficile. »
Rating : 5/5 ⭐⭐⭐⭐⭐
Robert Collison
3 janvier 2019
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