Le réseau d’épiceries Vons dessert une grande partie de la Californie du Sud et certaines parties du Nevada. Bien que fonctionnant comme une chaîne régionale, le supermarché continue de se développer et peut se vanter d’avoir plus de 325 emplacements dans le Sud-Ouest américain. Le détaillant en épicerie a besoin d’embaucher de nouvelles personnes motivées pour suivre la croissance continue, ce qui inclut des opportunités dans les postes de premier échelon ainsi que dans la gestion des magasins et des départements.
Faits sur le travail chez Vons
Age minimum pour travailler chez Vons : ans (Quel âge faut-il avoir pour travailler chez Vons ?)
Horaires d’ouverture de Vons : Ouvert tous les jours : 6h00-12h00
Postes disponibles chez Vons : Bagueur, caissier, commis, commis de courtoisie, gérant, magasinier
Candidature imprimable : Non. Rechercher les offres d’emploi ou visiter le site officiel.
Vons Employee Interview Videos
La démographie unique entourant les supermarchés Vons influence grandement les services offerts et les possibilités d’emploi disponibles. L’épicier s’adresse principalement à une clientèle haut de gamme et culturellement diversifiée. Les magasins proposent des choix de haute qualité de fruits et légumes, d’articles de charcuterie, de viandes, de fruits de mer, de fromages et de produits d’épicerie générale. La chaîne régionale s’approvisionne en grande partie auprès des agriculteurs locaux. Les candidats qui cherchent à travailler avec l’épicerie doivent posséder une certaine connaissance des produits biologiques, des allergènes alimentaires et des marques populaires en plus des connaissances générales en matière d’épicerie afin de servir au mieux les sections transversales ethniques des clients qui fréquentent le supermarché du sud-ouest.
Les candidats doivent aussi fréquemment posséder la capacité de parler l’anglais et l’espagnol pour travailler chez Vons. Bien que le supermarché n’exige pas expressément que les candidats possèdent des capacités bilingues, les travailleurs capables de communiquer efficacement en espagnol et en anglais reçoivent souvent une considération supplémentaire à l’embauche. De nombreux postes à temps partiel et à temps plein exigent également des candidats qu’ils soient en bonne santé pour occuper les postes disponibles. Les demandeurs d’emploi doivent aussi généralement travailler selon des horaires variés au moment de l’embauche.
Vons Employment and Salary Information
L’importante chaîne d’épiceries régionale demande aux candidats de ne soumettre leur candidature que s’ils sont âgés de 18 ans ou plus. Les carrières à temps plein et les postes de débutant offrent des options d’horaires flexibles, un salaire compétitif pour l’industrie des supermarchés et l’accès à d’excellentes ressources propices à la croissance personnelle et professionnelle. Vons a régulièrement besoin d’embaucher pour les emplois suivants :
Caissier(ère)
- Les tâches principales du poste comprennent l’encaissement des achats des clients, le traitement de divers formulaires de paiement et la réponse aux questions des acheteurs sur les produits et services de Vons.
- Les taux de rémunération horaire des caissiers tournent autour de 12 $ en moyenne.
- Les futurs caissiers doivent également faire preuve de solides compétences en matière de service à la clientèle, car les travailleurs interagissent régulièrement avec les acheteurs à l’avant des magasins Vons.
Commis
- Les principales tâches consistent à accueillir les clients, à ensacher les produits d’épicerie et à aider les clients à transporter leurs achats jusqu’à leur véhicule.
- Un commis d’épicerie Vons doit également pouvoir se tenir debout, s’accroupir, se pencher et marcher pendant tout un quart de travail.
- Le salaire horaire d’un commis d’épicerie Vons varie du salaire minimum à 9 $ l’heure.
Gestionnaire
- Les responsabilités spécifiques varient selon le service, mais la plupart des directeurs adjoints de magasin supervisent les employés de premier échelon, établissent les horaires, interagissent avec les clients pour s’assurer qu’ils sont satisfaits des achats et des services, et traitent la paie.
- Au début, la plupart des directeurs adjoints de magasin gagnent entre 40 000 $ et 50 000 $ par année. Les options de salaire annuel augmentent à mesure que les travailleurs occupent des postes de directeur de magasin Vons, qui paient entre 60 000 $ et 80 000 $ par an
- Les directeurs de magasin Vons doivent posséder au moins un diplôme d’études secondaires et se tenir à 18 ans ou plus au moment de l’embauche.
Conseils pour postuler
Le processus de candidature varie légèrement selon le poste, le département et le domaine spécifique. Les candidats à la recherche d’emplois de premier échelon dans le commerce de détail ne passent généralement que par une poignée de procédures pour obtenir un emploi. La présélection pour les postes en pharmacie et les carrières en gestion nécessite un examen beaucoup plus approfondi de la part du personnel d’embauche. Connectez-vous au site Web de l’entreprise pour vérifier les qualifications pour chaque poste avant de soumettre une candidature afin d’avoir une meilleure idée des étapes potentielles utilisées pour embarquer les nouveaux employés d’un titre à l’autre.
Statut de la candidature
Un candidat d’entrée typique reçoit un rappel pour un entretien dans un délai d’une semaine environ. Les demandeurs d’emploi en pharmacie et les aspirants managers peuvent attendre jusqu’à un mois. Si aucune communication n’a lieu d’ici là, passez un appel ou faites une visite officielle du magasin pour vérifier les documents en suspens. Les candidats peuvent également vérifier l’état d’avancement de leur candidature via leur profil de carrière personnel. Les profils sont nécessaires pour remplir les formulaires d’embauche électroniques.
Avantages de travailler chez Vons
La chaîne d’épiceries basée dans le sud de la Californie offre une myriade d’avantages professionnels aux associés dès leur embauche. Les employés à temps partiel et à temps plein reçoivent des options pour des horaires variés, des réductions sur les produits et les services, des badges et des uniformes gratuits, et l’accès à des ensembles d’avantages professionnels parrainés par la société mère Safeway. Les avantages sociaux de Vons comprennent des plans de retraite 401(k), des congés payés, des options de soins de santé et une couverture des médicaments sur ordonnance, une assurance-vie, des programmes d’aide aux employés et des programmes de formation professionnelle. Des plans d’achat d’actions existent également pour les membres qualifiés de l’équipe.
Plus d’informations sur Vons
Datant du début des années 1900, Vons continue de servir de filigrane et d’innovateur dans l’industrie des épiceries. Survivant à l’ère de la Grande Dépression et à plusieurs récessions économiques, l’épicier californien s’adapte à l’époque afin de poursuivre ses succès. L’une des innovations les plus récentes dans le modèle économique global de la chaîne de supermarchés comprend l’offre de services de livraison accessibles en ligne. Les acheteurs peuvent passer des commandes de produits et de marchandises via le site Web de l’entreprise. Le supermarché Southwest propose une livraison le jour même pour les commandes passées avant 8h30. La plupart des livraisons sont payantes, mais les clients peuvent profiter de promotions régulières pour bénéficier d’un service gratuit.