El Síndrome de Irlen tiene una amplia gama de síntomas que pueden variar de una persona a otra. Estos síntomas pueden notarse por primera vez en la infancia, pero afectan a las personas durante toda su vida. Estos sÃntomas se tratan eficazmente con el uso de los Filtros Irlen®, que se usan como gafas o lentes de contacto, después de una evaluación exhaustiva y una evaluación del color por parte de un Diagnosticador Irlen capacitado.
Los estudios han demostrado que el 12-15% de la población está afectada por el SÃndrome Irlen. Sin embargo, en gran medida no se diagnostica porque:
- no es un problema obvio.
- no se identifica mediante exámenes visuales y médicos estándar o mediante evaluaciones educativas y psicológicas.
- Los afectados piensan que las distorsiones perceptivas que experimentan son «normales». Asumen que todos los demás perciben la página y el entorno como ellos y también experimentan las mismas molestias físicas.
- AD(H)D
- Atención y concentración
- Comportamiento
- Luminosidad y deslumbramiento
- Percepción de la profundidad y conciencia espacial
- Distorsiones de las palabras
- Distorsiones en el entorno
- Dislexia.
- Problemas de tipo disléxico
- Afectaciones a la lectura
- Afectaciones a la escritura
- Afectaciones a la música y a las matemáticas
- Dolores de cabeza & migrañas
- Síntomas físicos y malestar
- Pérdida de la motivación.
- Poca motivación
- Problemas de lectura
- Sensibilidad a ciertos colores y patrones
- Sensibilidad a la luz
- Estrés y rendimiento laboral
- Subrendimiento
Los principales síntomas del síndrome de Irlen se enumeran a continuación.
Si tiene alguno de los los síntomas detallados en esta sección y crees que puede estar relacionado con el Síndrome de Irlen, ponte en contacto con nosotros sin compromiso y estaremos encantados de explorar si el Síndrome de Irlen puede estar afectando a tu calidad de vida. Lo ideal es que primero haya rellenado los formularios disponibles en la página de comprobación para que podamos evaluar inicialmente si puede necesitar nuestra ayuda o no.