Es posible que un veterano reciba al mismo tiempo las prestaciones por discapacidad de la VA y las del SSDI. Recibir los beneficios de discapacidad de la VA puede impactar en su elegibilidad para los beneficios del SSI.
¿Cómo afectan los beneficios de la VA al Seguro Social?
Hay dos tipos diferentes de beneficios de discapacidad del Seguro Social: El Seguro de Incapacidad de la Seguridad Social (SSDI) y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI).
El SSDI sólo cuenta los ingresos ganados; por lo tanto, las prestaciones por incapacidad de la VA no tienen ningún efecto sobre el derecho al SSDI.
Sin embargo, la SSI se basa en las necesidades; cualquier contribución de las prestaciones por incapacidad de la VA contará para los ingresos del mes. El límite de ingresos para el SSI en 2018 es de 750 dólares al mes. Si recibe más de $750 en incapacidad de VA cada mes, no calificará para SSI.
Además, la incapacidad de VA también reducirá su pago de SSI. Debido a que la Administración del Seguro Social (SSA) considera la discapacidad del VA como un ingreso, restará cualquier cosa que reciba de su beneficio potencial. Esto se llama compensación.
Por ejemplo, si usted tiene una calificación de discapacidad del 20 por ciento y recibe 269,30 dólares al mes de la VA, la SSA deducirá eso de su beneficio mensual potencial. En ese caso, sólo podrá recibir 480,70 dólares en prestaciones de la SSI.
Si cumplo los requisitos para la discapacidad de la VA, ¿cumpliré automáticamente los requisitos para la discapacidad de la Seguridad Social?
No. Ganar la aprobación para un tipo de beneficios hace poco o nada para aumentar sus posibilidades de obtener otro.
Si el VA le concede la discapacidad, no significa que una aprobación para la discapacidad del Seguro Social seguirá, o viceversa. Recuerde que el sistema de la VA otorga beneficios para diversos grados de discapacidad, mientras que el sistema de la SSA hace una determinación de discapacitado o no discapacitado.
Si la SSA le aprueba para el SSDI o SSI, usted todavía debe demostrar a la VA que su condición está relacionada con el servicio, que no es una cosa fácil de hacer. Sin pruebas suficientes, el VA puede poner en duda si su condición médica surgió como resultado de un evento en su servicio militar o está relacionada de otra manera con su servicio militar.
Nota: Si usted tiene una calificación de discapacidad permanente y total del VA, puede recibir un procesamiento acelerado para una reclamación de SSI o SSDI.
¿Cuál es la diferencia entre la incapacidad del VA y la incapacidad del Seguro Social?
La mayor diferencia entre la incapacidad del VA y del Seguro Social es que el VA permite gradaciones de incapacidad, mientras que el Seguro Social es un hallazgo de incapacidad de todo o nada. La VA tiene una escala móvil de concesiones de beneficios desde el 0 por ciento hasta el 100 por ciento de discapacidad.
Por el contrario, a los ojos de la SSA, usted es totalmente discapacitado o no es discapacitado en absoluto. Si usted recibe la aprobación de la discapacidad del Seguro Social y la SSA encuentra que usted está participando en un empleo sustancialmente lucrativo (o ganando más de $ 750 al mes para el SSI), la SSA rescindirá su concesión de beneficios.
Requisitos de ingresos y trabajo
También hay diferentes requisitos para cada uno. Para los beneficios de discapacidad de la VA, debe demostrar:
- Un diagnóstico actual de una condición de calificación; y
- Un evento, lesión o enfermedad en servicio; y
- Un nexo entre ese diagnóstico y el evento en servicio.
- Que tiene una condición médica que la SSA considera potencialmente incapacitante; y
- Una incapacidad para realizar un trabajo sustancialmente remunerado; y
- Que tiene un historial de trabajo suficiente y ha pagado una cantidad mínima a la Seguridad Social a través de sus impuestos sobre la nómina.
- Usted es discapacitado, ciego, un niño menor de 18 años, o un adulto mayor de 65 años, y
- Usted tiene ingresos y activos limitados.
Para recibir el SSDI, debe demostrar:
Para recibir SSI, usted debe demostrar:
¿Preguntas? Póngase en contacto con el equipo legal de Chisholm Chisholm & Kilpatrick LTD para una consulta gratuita.
Queremos ayudarle a obtener la mayor cantidad posible de beneficios por discapacidad. Discuta su caso con nosotros hoy para ver si podemos ayudarle a obtener los beneficios que se merece. Llame para su consulta gratuita: 401-331-6300.