Sólo el 1% de los examinados del GMAT del mundo podría presumir de una puntuación igual. Con un 780 en la prueba -50 puntos por encima de la puntuación media actual de 730 en la Harvard Business School y 170 puntos más que el nuevo estudiante de MBA matriculado con la puntuación más baja- está sólidamente dentro del percentil 99 de todos los que han hecho el examen. Este sudafricano de 25 años también trabaja en una empresa de servicios financieros reconocida mundialmente que incluso es la base de un caso de estudio de Harvard. También es cofundador de una exitosa empresa de reciclaje de plásticos y consultor voluntario en un proyecto de financiación de la educación superior durante los últimos dos años.
Sin embargo, cuando se presentó a la primera ronda de Harvard este año, no pudo ni siquiera ganar una entrevista en Harvard y fue inmediatamente eliminado.
O consideremos a la mujer de 30 años que se graduó Phi Beta Kappa con un título de inglés y francés en una de las mejores escuelas de artes liberales de Estados Unidos. En el examen GRE, obtuvo una puntuación de 169 en la sección verbal de la prueba (cuatro puntos por encima de la media de Harvard) y 164 en la cuantitativa (un punto más que la media), el equivalente a un 740 en el GMAT. Después de una carrera de cinco años como atleta profesional, pasó dos años en el periodismo y el último año en el marketing en un campo de servicios digitales.
Rechazada, también, sin entrevista.
O qué decir del asiático-americano de 24 años que en tres años escaló posiciones hasta convertirse en el director de producto más joven de la historia en una empresa tecnológica de alto crecimiento que ha salido a bolsa. De hecho, los MBA recién salidos de las mejores escuelas empezarían en su puesto actual. Tiene 770 de GMAT y una licenciatura en ingeniería informática por una de las cuatro mejores escuelas de ingeniería de EE.UU. También es mentor de niños desfavorecidos, y su fotografía ha sido publicada en periódicos y revistas.
Sin entrevista. Tampoco hay entrevista.
O qué tal el jugador de fútbol profesional en Europa, que ha jugado al fútbol de alta competición durante los últimos siete años y también ha creado su propia empresa de consultoría deportiva. Este deportista y empresario de 27 años ha vivido y jugado en varios países y culturas europeas, habla siete idiomas, presume de un 770 en el GMAT y de una impresionante media de 3,8 en sus estudios universitarios.
Rechazado, sin invitación a entrevista.
Todas las escuelas de negocios altamente selectivas decepcionan a miles de aspirantes al MBA cada año. En la Harvard Business School, los extraordinarios candidatos mencionados anteriormente se encontraban entre un par de miles de personas rechazadas en la primera de las dos rondas de admisión de Harvard. En todo caso, sus rechazos -sin ni siquiera una entrevista de admisión- demuestran la notable profundidad en el grupo de solicitantes altamente competitivo de Harvard.
La HBS recibe más de 10.6 SOLICITUDES POR CADA PLAZA DE SU CLASE DE MBA DE PRIMER AÑO
Sandy Kreisberg, fundadora de HBSGuru.com
Después de todo, Harvard recibe algo más de 10,6 solicitantes por cada una de sus 930 plazas de aula en una cohorte de entrada. El año pasado, aproximadamente 1.085 candidatos fueron admitidos de un conjunto total de solicitantes de 9.866 personas, una tasa de aceptación del 11% (ver HBS Apps Down 4.5%, But Few Changes In Class Profile). Entre los 8.781 rechazados del año pasado había miles de candidatos plenamente cualificados para entrar en HBS y completar con éxito su programa de MBA. De hecho, muchos de ellos serían indistinguibles de la mayoría de los 1.085 que realmente entraron en la escuela.
Por eso suele ser difícil explicar por qué una persona es rechazada en la Harvard Business School.
Después de todo, de las dos docenas de candidatos rechazados de la primera ronda que compartieron sus perfiles con nosotros, la puntuación media del GMAT fue de 750, una puntuación que sólo alcanza el 2% de los mejores examinados del mundo.
Se graduaron en universidades de la Ivy League, en colegios de artes liberales de élite, en las mejores escuelas de la UC, como Berkeley y UCLA, y en uno de los principales Institutos de Tecnología de la India. Sus expedientes académicos cuentan con notas que igualan o superan la media de 3,71 de Harvard.
Trabajan para empresas de prestigio como McKinsey, General Electric, las Cuatro Grandes empresas de contabilidad, empresas tecnológicas de alto crecimiento de Silicon Valley o el banco central de un país. Son consultores, analistas de fondos de cobertura, reguladores financieros y gestores de productos. Un emprendedor fundó y construyó un negocio tecnológico multimillonario de venta al por menor desde cero.
¿Por qué HBS admite, libera y considera aún más a los candidatos
Cómo podrían estos jóvenes profesionales, ya exitosos, ser rechazados?
Para algunos, el rechazo podría significar que a Harvard le gusta alguien en su cubo -ya sea un consultor, un banquero, un ingeniero o un solicitante no tradicional- mejor que usted. La decisión podría depender de una historia convincente en el ensayo, una puntuación más alta en el GMAT o el GRE, un mejor GPA en una universidad de pregrado más prestigiosa, o un historial de éxito en una organización mundialmente conocida que es tan selectiva como HBS. A veces, simplemente no hay una respuesta razonable que pueda explicar un rechazo.
Como descubrió un re-solicitante, rechazado por tercera vez este año después de llegar a la fase de entrevistas el año pasado y suspender: «Cierto director de admisiones saliente después de la decisión esa vez, pero no recibí mucha información concreta. Básicamente me dijo: ‘A veces aceptamos candidatos como tú, a veces no'». Analista de finanzas corporativas para un importante fabricante de semiconductores en California, había presentado su solicitud en 2016, 2017 y, finalmente, 2018 con un GMAT de 780, un GPA de 3,7 en una universidad de las tres mejores de la Ivy League y un GPA de 4,0 en un máster en ingeniería industrial de una escuela pública de ingeniería de prestigio. El año pasado, HBS le dijo que su entrevista «no fue un jonrón, pero ciertamente no fue un strikeout».
Sin embargo, a menudo hay pistas reveladoras -por sutiles que sean- en todos los perfiles con problemas. Por eso hemos vuelto a recurrir a Sandy Kreisberg, el principal lector de las hojas de té de las admisiones en la Harvard Business School. Kreisberg, fundador de HBSGuru.com, disecciona cada aspecto de una candidatura para sugerir por qué un solicitante no pasó el examen del equipo de admisiones en la Dillon House de Harvard, donde se toman todas las decisiones de «admisión», «liberación» y «consideración adicional».
(Consulte las páginas siguientes para ver los perfiles de los candidatos rechazados y el análisis de Sandy)