Poniendo en perspectiva la tasa de desempleo de la Generación Z
Hay más de 2.000 millones de personas en el rango de edad de la Generación Z a nivel mundial. Estos individuos, nacidos entre 1997 y 2009, representan alrededor del 30% del total de la población mundial, y se prevé que para 2025 la Generación Z constituirá alrededor del 27% de la fuerza laboral.
Debido a la pandemia mundial, el desempleo ha aumentado en todos los ámbitos, pero la Generación Z ha sido la más afectada. Este gráfico, que utiliza datos de la OCDE, muestra la diferencia entre la tasa de desempleo de los Gen Zers y la tasa de las generaciones mayores.
Nota: La OCDE define a los «desempleados» como personas en edad legal de trabajar que no tienen trabajo, están disponibles para trabajar y han tomado medidas para encontrar un empleo. La cifra final es el número de personas desempleadas como proporción de la población activa total.
La brecha generacional: el desempleo de la Generación Z
En comparación con sus homólogos de mayor edad en edad de trabajar, los Baby Boomers, la Generación X y los Millennials (Generación Y)- los datos más recientes de 2020 muestran que la Generación Z tiene una tasa de desempleo de casi el doble en casi todos los países de la OCDE.
| Tasa de desempleo (Gen Z) | Tasa de desempleo (Millennial, Gen X, Boomer) | |
|---|---|---|
| 🇦🇺 Australia | 14.3% | 5,0% |
| 🇦🇹 Austria | 10,5% | 4,7% | 🇧🇪 Bélgica | 15.3% | 4,8% |
| 🇨🇦 Canadá | 20,0% | 7,9% | 🇨🇱 Chile | 24,8% | 9,6% | 🇨🇴 Colombia | 27.5% | 13,9% |
| 🇨🇿 República Checa | 8,0% | 2,3% | 🇩🇰 Dinamarca | 11,5% | 4.7% |
| 🇪🇪 Estonia | 17,7% | 5,9% | 🇫🇮 Finlandia | 21,0% | 6,0% | 🇫🇷 Francia | 20,1% | 6.8% |
| 🇩🇪 Alemania | 6,2% | 4,0% |
| 🇭🇺 Hungría | 12,4% | 3,5% | 🇮🇸 Islandia | 11,9% | 5.5% |
| 🇮🇪 Irlanda | 15,2% | 4,4% |
| 🇮🇱 Israel | 7,9% | 3,7% | 🇮🇹 Italia | 29.1% | – |
| 🇯🇵 Japón | 4,5% | 2,6% |
| 🇰🇷 Corea del Sur | 10,5% | 3,6% | 🇱🇻 Letonia | 14,8% | 7.7% |
| 🇱🇹 Lituania | 19,5% | 7,7% |
| 🇱🇺 Luxemburgo | 22,4% | 5,6% | 🇲🇽 México | 8,0% | 3.8% |
| 🇳🇱 Países Bajos | 9,1% | 2,8% |
| 🇳🇿 Nueva Zelanda | 12,4% | 3,3% | 🇵🇱 Polonia | 10.9% | 2,6% |
| 🇵🇹 Portugal | 22,9% | 5,9% | Eslovaquia | 19,3% | 6,0% | 🇸🇮 Eslovenia | 14.2% | 4,3% |
| 🇪🇸 España | 38,3% | 14,0% | Suecia | 23,8% | 6,4% | 🇨🇭 Suiza | 8.6% | 4,3% |
| 🇬🇧 Reino Unido | 13,5% | 3,2% | 🇺🇸 Estados Unidos | 15,1% | 7.1% |
Nota: A los efectos de este artículo, sólo estamos considerando a los Gen Zers en edad legal de trabajar-los nacidos entre 1997 y 2006. El resto -Baby Boomers, Gen X y Millennials- son los nacidos entre 1946-1996.
El momento para la generación más joven que trabaja no podría ser peor. La Generación Z está empezando a graduarse en la universidad y en el instituto, y está empezando a buscar trabajo y carreras.
La Generación Z es también un grupo de edad que está sobrerrepresentado en las industrias de servicios como los restaurantes y los viajes, industrias que fueron igualmente afectadas por la pandemia. En Estados Unidos, por ejemplo, alrededor del 25% de los jóvenes trabajan en los sectores de la hostelería y el ocio. Sólo entre febrero y mayo de 2020, el empleo en estos sectores disminuyó un 41%.
Países como España se enfrentan a algunos de los mayores vientos en contra entre los países de la OCDE. El país ya tiene una alta tasa de desempleo para los que tienen entre 25 y 74 años, del 14%. Pero la tasa de desempleo para la Generación Z es más del doble, con más del 38%.
Implicaciones para el futuro
Si bien puede ser cierto a lo largo de la historia que este grupo de edad suele tener menos empleo que las cohortes de mayor edad, la proporción de mano de obra ocupada por los que tienen entre 15 y 24 años se redujo significativamente en 2020.
Nota: Este gráfico representa los datos de los países del G7.
En cuanto a sus perspectivas de empleo en el futuro, algunos economistas prevén lo que llaman «cicatrización». Debido a los largos periodos de desempleo, la Generación Z se perderá los años de formación en los que adquirió experiencia y formación. Esto puede repercutir en su vida posterior, ya que su capacidad para ascender en la escala profesional se verá afectada.
Empezar de forma más lenta también puede afectar a los ingresos. Un estudio reveló que los largos períodos de desempleo juvenil pueden reducir los ingresos de por vida en un 2%. Por último, también se postula que, con la situación económica actual, los Gen Zers pueden aceptar trabajos peor pagados, lo que les sitúa en una senda de ingresos comparativamente más bajos a lo largo de su vida.
En general, hay muchas implicaciones futuras asociadas a la actual tasa de desempleo para los Gen Zers. A menudo, poner el pie en la puerta después de la universidad o la escuela secundaria es uno de los pasos más difíciles para iniciar una carrera. Una vez dentro, se adquieren conocimientos, habilidades y la tan codiciada experiencia necesaria para salir adelante.
Los niños están bien?
Un aspecto positivo para la Generación Z es que se ha comprobado que tienen más aversión al riesgo y conciencia financiera que otras generaciones, y lo eran incluso antes del COVID-19. Muchos de ellos fueron niños durante la Recesión de 2008 y se volvieron muy cautelosos como resultado.
También son la primera generación digital, la primera en crecer sin ningún recuerdo de una época anterior a Internet. Además, se les ha llamado la primera generación global. Esto podría significar que son pioneros en carreras independientes de la ubicación, crean flujos de ingresos innovadores y encuentran nuevas formas de definir el trabajo.
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