¿Qué desea el estilo de personalidad D alto?
Las personalidades D desean liberarse de las reglas de los demás y gravitan hacia la autoridad, la libertad personal y las oportunidades de progreso. Déles reconocimiento y prestigio por su trabajo e ideas, y presénteles premios o certificados que puedan exhibir. Los estilos D del perfil DISC hacen hincapié en la promoción del crecimiento y en un enfoque de «resultados» en el entorno laboral. Se sienten realizados al resolver problemas y «hacer las cosas».
¿Qué hay que recordar cuando se trabaja con los tipos D del DISC?
Cuando trabaje con un D, sea directo, al grano y breve. Concéntrese en hechos tangibles y hable del «qué» en lugar del «cómo». Haz hincapié en los temas empresariales en lugar de los sociales y trata de orientarte a los resultados. Haz sugerencias sobre cómo lograr el objetivo en lugar de hablar de por qué no va a funcionar. Intenta pensar como un D y adaptarte a sus rasgos de personalidad cuando interactúes con ellos. Tenga confianza en sí mismo y concéntrese en la resolución de problemas.
¿Qué hay que recordar que no hay que hacer cuando se trabaja con un Tipo D?
Cuando se trabaja con un D, es importante no enfatizar los problemas, los puntos negativos y los pequeños detalles. Son pensadores de gran alcance y pueden percibirte como desfavorable. Intente hablar con seguridad cuando se dirija a un estilo D en el trabajo. Evite repetirse o divagar. No haga generalizaciones ni afirmaciones sin fundamento. Concéntrese en el tema y no sea demasiado sociable, ya que quieren ir directamente al grano.
¿Qué suele hacer un estilo D DISC alto cuando trabaja con detalles o cuando analiza información?
Debido a que el Estilo D quiere mirar hacia adelante y pensar en términos más significativos, tienden a ignorar la información y el análisis de las experiencias pasadas y los detalles de lo que pueden suponer los nuevos proyectos. Es posible que ignoren los riesgos potenciales, que no sopesen los pros y los contras y que no tengan en cuenta las opiniones de los demás. Es probable que ofrezcan ideas y sistemas innovadores y progresistas, pero necesitarán que otra persona desglose el proyecto y trabaje con los detalles concretos.