Desventajas de la sociedad colectiva: Todo lo que necesitas saber

Desventajas de la Sociedad Colectiva

Las desventajas de la sociedad colectiva incluyen el hecho de que cada propietario o socio está expuesto a una responsabilidad ilimitada por sus actividades dentro del negocio, la transferibilidad puede ser difícil de conseguir, y una sociedad colectiva es inestable, ya que puede disolverse automáticamente cuando sólo uno de los socios ya no quiere participar en el negocio o no puede hacerlo.

Las sociedades colectivas pueden tener muchos inconvenientes. Por ejemplo, los socios siguen siendo responsables de los beneficios del negocio y tendrán que declarar los ingresos de la sociedad en sus declaraciones de impuestos. Los beneficios y las pérdidas forman parte de la responsabilidad personal de cada socio. Además, en la mayoría de los modelos de sociedad, los socios tendrán una responsabilidad personal ilimitada por las deudas de la empresa. Las desventajas adicionales incluyen:

• Tener más personas en una empresa también puede complicar la toma de decisiones y disminuir los beneficios.
• La responsabilidad puede ser menor para los socios limitados, pero los socios generales conservan la responsabilidad total entre los propietarios por sus propias acciones, así como todos los demás socios generales.
• El desacuerdo entre los socios que comparten a partes iguales es una de las mayores razones por las que las empresas se disuelven.
• Perder a un socio será costoso, ya que tendrá que valorar los activos de esa persona, además de sustituir a una persona esencial que ha asumido una gran responsabilidad

Las sociedades también pueden colapsar fácilmente. Si una sociedad general no tiene ninguna disposición sobre lo que ocurre si un socio se va, entonces la sociedad se colapsa si cualquier socio se va o muere. Aunque las sociedades son fáciles de formar, es útil tener documentos y procedimientos más formales para garantizar que el negocio funcione sin problemas. Tener un acuerdo también es importante si los socios acaban teniendo desacuerdos. Dado que los socios son personalmente responsables de las obligaciones de la empresa, hay que seleccionarlos con cuidado. Los deberes y derechos de cada socio también deben estar claramente definidos.

Las asociaciones permiten que la toma de decisiones sea fluida y que se evite la complicada burocracia cuando todos los socios están de acuerdo. Sin embargo, si los socios no están de acuerdo, las decisiones pueden resultar difíciles de tomar. Si los socios tienen visiones muy diferentes de lo que hará la asociación, es posible que estas diferencias no puedan resolverse.

Los socios tendrán que decidir entre ellos qué habilidades y cuánto dinero aportará cada uno a la asociación. Esto debería establecerse en el acuerdo de asociación original. Es importante establecer cuáles son los deberes de cada socio, porque como cada uno de ellos participa en los beneficios de la sociedad a partes iguales, la sociedad puede tener problemas si algunos socios hacen menos que otros.

Definición y explicación de las sociedades colectivas

Una sociedad colectiva se define como una entidad legal entre al menos dos personas que aportan capital y operan una empresa. A diferencia de una empresa unipersonal, una sociedad está separada de los socios como individuos. En el caso de una sociedad colectiva, existe una estructura de flujo por la que los beneficios y las pérdidas fluyen a la declaración de impuestos individual de cada socio. Los socios tienen la misma responsabilidad y control en el negocio, además de participar en las operaciones diarias de la organización y tomar decisiones como gestores.

Si un socio firma un contrato en nombre de la sociedad, el contrato se aplica a todos los socios de la sociedad. La creación de una sociedad es bastante sencilla, aunque hay que dedicar mucho tiempo a organizar los detalles del acuerdo. Un acuerdo de asociación establece los detalles de su estructura, incluyendo:

• Cómo financiar la empresa.
• Quién es responsable de qué tareas.
• Qué ocurre si un socio muere.
• Qué ocurre si uno o todos los socios desean la disolución de la sociedad.
• Que todos los socios deben estar de acuerdo con la incorporación de otros socios.
• Que un socio individual puede ceder las participaciones en los beneficios y pérdidas, así como los derechos a las distribuciones.
• Que el acreedor judicial de un socio puede obtener una orden para cambiar el interés transferible de un socio para cobrar una sentencia.

Aparte de las empresas unipersonales, las sociedades comerciales son el tipo de entidad empresarial más popular. Una sociedad colectiva siempre incluye tres cosas:

1. Reparto de beneficios y pérdidas
2. Propiedad conjunta del negocio
3. Derecho igualitario como gestores de la empresa

En cuanto a una sociedad limitada, tiene una sociedad colectiva y al menos un socio limitado. El socio comanditario suele ser un inversor. Esta persona sólo aporta activos a la empresa y no tiene ninguna función de gestión. Por otro lado, el socio colectivo es responsable de cualquier deuda o sentencia judicial contra la empresa.

Merece la pena tener en cuenta algunas desventajas de las sociedades antes de crear una, como la estructura informal que implica menos protecciones contra los socios en el acuerdo que en otros tipos de entidades empresariales. Por ejemplo, no hay límites de responsabilidad, la transferencia de la propiedad puede ser compleja y los deberes y la autoridad de las partes pueden ser confusos. A continuación se explica más sobre cada una de las desventajas de la sociedad colectiva.

Responsabilidad

Dentro de una sociedad colectiva, los socios son vulnerables a una responsabilidad ilimitada por sus acciones globales. Cada socio es personalmente responsable de cualquier deuda y responsabilidad de la empresa. Si la sociedad carece de activos para cubrir una deuda de la organización, entonces los acreedores pueden embargar los activos personales de los socios para cubrir esa deuda. Una forma de cubrir esta desventaja es formar una sociedad entre dos sociedades. En una sociedad colectiva, cada socio es responsable de las actividades de los otros socios, mientras que en una sociedad limitada sólo es responsable el socio colectivo (que dirige el negocio).

Transferibilidad

A menos que haya un acuerdo que diga lo contrario, la regla por defecto en una sociedad colectiva es que la participación de una persona no es transferible sin el consentimiento de todos los socios restantes. Esta falta de flexibilidad puede dificultar la transferencia. Por ejemplo, puede haber desacuerdos que impidan un proceso fluido.

Instabilidad

La naturaleza global inestable de las sociedades colectivas es otro inconveniente. Este tipo de entidad empresarial puede disolverse automáticamente cuando uno solo de los socios no quiere seguir participando en la organización o ya no puede hacerlo. La disolución automática se produce cuando uno de los socios fallece, dimite, se jubila, se declara en quiebra o renuncia por otro motivo. El resultado puede ser un final rápido y quizá sorprendente para una empresa que ha estado obteniendo beneficios. Un socio también puede vender su participación como parte de un acuerdo de divorcio.

Si un socio general se va en una sociedad limitada, hay que nombrar un nuevo director general para que la sociedad siga adelante. En el caso de una sociedad colectiva, la mayoría de los socios que siguen en la empresa deben estar de acuerdo en continuar con el negocio. Esos socios pueden tener que reunir suficiente dinero para comprar al socio que quiere irse.

Gestión y conflictos

Las desventajas de la sociedad colectiva también provienen de la naturaleza informal de este tipo de entidad empresarial. Los deberes de cada miembro pueden no estar claros para los que están en la sociedad o para las personas ajenas al acuerdo. Como una sociedad tradicional implica que cada miembro tiene una responsabilidad igual en la estructura sin una jerarquía de autoridad, un tercero puede ver esto como que todos los socios se comportan en nombre de la sociedad. Como resultado, el negocio puede terminar en acuerdos con los que no todos los socios están de acuerdo.

Además, si un acuerdo escrito para la sociedad no es claro, entonces pueden resultar fácilmente discusiones sobre qué socio tiene la responsabilidad de cada parte del negocio. Este problema no afecta a las sociedades limitadas, en las que sólo un director general tiene el control de las operaciones de la empresa, pero sí afecta a las sociedades generales, en las que la falta de claridad puede crear un ambiente caótico que dé lugar a una disputa en la sociedad.

Tipos de sociedades colectivas

Una sociedad colectiva es un acuerdo formal en el que dos o más partes cooperan en la gestión y operación de un negocio. Hay tres tipos de sociedades:

1. Sociedad general: Todos los socios o propietarios están en igualdad de condiciones porque tienen las mismas responsabilidades y derechos. Por lo tanto, cada propietario puede actuar en nombre de la empresa en su conjunto. Todos los propietarios comparten las pérdidas y los beneficios de la empresa. La responsabilidad solidaria puede producirse cuando cada propietario individual es personalmente responsable de cualquier acción realizada por otros socios.
2. Sociedad limitada: Una sociedad limitada es similar a una sociedad general, excepto que mientras una sociedad general debe tener al menos dos socios generales, una sociedad limitada debe tener al menos un socio general y al menos un socio limitado. El o los socios colectivos son responsables de la gestión de la empresa y tienen las mismas responsabilidades y derechos que los socios de una sociedad colectiva, lo que incluye la responsabilidad solidaria. El socio comanditario aporta capital al patrimonio de la empresa pero no participa en las operaciones diarias del negocio. Se puede considerar que esta persona desempeña el papel de un socio silencioso. Un socio comanditario se beneficia de no ser personalmente responsable de las acciones realizadas por el socio o socios generales o la sociedad.
3. Sociedad de responsabilidad limitada (LLP): Una LLP se considera una mezcla de una corporación y una sociedad. Más allá de los activos invertidos en la sociedad, ninguno de los socios puede ser considerado personalmente responsable de las acciones de otras partes. Cada socio puede decidir en qué medida desea participar en las operaciones diarias de la empresa y también cuánto capital desea aportar. Las LLP suelen formarse registrándose en el estado y mediante un acuerdo escrito entre los socios. Las LLP pueden estar reservadas en algunos estados a las sociedades profesionales, como las de los contables y los abogados.

Ventajas de una sociedad colectiva

• Las sociedades colectivas no tienen que pagar el impuesto sobre la renta:
  • En cambio, cada socio presenta una declaración de impuestos personal en la que se declaran los beneficios y las pérdidas de la empresa.
  • No hay que pagar impuestos por separado para la empresa.
• La recaudación de fondos es más fácil porque hay más de un solo socio.
  • Los diferentes socios aprovechan las diferentes habilidades, contactos, experiencia y conocimientos.
  • Una gestión más sólida surge de tener más de un propietario.
  • Los empleados potenciales pueden unirse a la empresa si ven la oportunidad de convertirse en socios.
  • Buen uso del dinero:
    • Diferentes propietarios se centran en varias partes del negocio.
  • Apoyo moral:
    • Las relaciones de apoyo pueden mejorar las sesiones de intercambio de ideas.
  • Cuando los socios tienen habilidades que se complementan entre sí, seguro que se producen avances.

  Ventajas de una sociedad limitada

  En una sociedad limitada, el socio comanditario tiene limitaciones de responsabilidad en cuanto al dinero y a posibles demandas. Así, este socio sólo es responsable de los activos que esta persona aporta a la sociedad. Un acreedor no puede embargar los bienes personales de un socio comanditario. En una nota relacionada, esta responsabilidad limitada puede atraer a los inversores a una sociedad limitada porque sus activos personales están a salvo.

  Además, en una responsabilidad limitada, los beneficios y las pérdidas «pasan» de la empresa a sus socios. Estos tributan en sus declaraciones de impuestos individuales. En el caso de los socios limitados, aunque no participen en la gestión de la empresa, sí que participan en los beneficios y las pérdidas.

  Desventajas de una sociedad general

  Una de las mayores desventajas de desarrollar una sociedad general es el hecho de que todos los individuos son responsables conjuntamente de las decisiones, deudas y obligaciones de la sociedad. Esto incluye problemas legales como el incumplimiento de contratos y agravios. Además, un solo socio puede ser demandado en relación con el negocio por otra persona o una empresa y, en efecto, todos los socios son responsables del resultado del juicio.

  En términos de responsabilidad, el hecho de que los bienes personales puedan ser embargados para saldar las deudas de la sociedad se considera un inconveniente importante. Básicamente, cada miembro es personalmente responsable del fracaso de la empresa. La imposibilidad de transferir la sociedad sin el conocimiento y los permisos expresos de todos los socios también es un aspecto negativo.

  Las sociedades no son entidades empresariales completamente estables, ya que el negocio puede disolverse por completo en función de la jubilación o la muerte de uno de los socios. Cuando se forma este tipo de negocio, cada miembro puede no tener deberes y responsabilidades específicas. Esto puede crear una estructura empresarial bastante imprecisa dentro de la propia empresa y a la vista del público. Incluso si uno de los socios no está tan involucrado en el negocio, los beneficios se reparten de forma equitativa, independientemente. Los desacuerdos son comunes entre los socios, ya que todos los individuos tienen la misma voz en las decisiones. Si los desacuerdos, las situaciones o las expectativas cambian dentro de la sociedad, entonces esto puede crear una división completa del propio negocio.

  Los socios tienen responsabilidades generales y diversas por los comportamientos de otras obligaciones de los socios en la empresa, como agravios, incumplimientos de confianza y contratos. Estas responsabilidades significan que si un tercero externo quiere demandar a los socios, puede demandar a uno de ellos y no a todos. Dicho esto, si el tercero demanda a un socio y éste no puede aportar el dinero necesario, el tercero puede obtener el dinero de los demás socios.

  Otra desventaja de la sociedad colectiva es que un socio no puede transferir su participación en el negocio sin obtener el consentimiento de cada uno de los socios restantes. Si se trata de una sociedad general, puede ser difícil conseguir capital de terceros inversores porque tendrían que ser miembros y asumir las vulnerabilidades de responsabilidad de la sociedad si se unieran a la empresa. Este problema de responsabilidad se resuelve si la organización se convierte en una sociedad limitada, ya que los inversores se convertirían en socios limitados. Así que, obviamente, una sociedad general tiene un gran escollo que superar si quiere crecer.

  Desventajas de una sociedad limitada

  • Si un socio limitado asume un papel activo en la sociedad, esta persona puede tener responsabilidad personal de socio general.
  • La empresa debe presentar un Certificado de Sociedad Limitada en el estado y pagar una tasa de presentación estatal antes de que exista la sociedad.

  Si se decide por una sociedad comercial

  En caso de que un socio se vaya, tenga un «acuerdo prenupcial comercial» preescrito para ayudar a salvaguardar el negocio. Este documento debe detallar lo que ocurrirá si uno de los copropietarios quiere dejar el negocio o retirarse, se declara en quiebra personal, quiere vender sus intereses, se divorcia o muere. Este documento puede ser redactado por un abogado de negocios o los socios pueden escribirlo por sí mismos.

  Si usted y los otros socios planean crear un acuerdo prenupcial de negocios por sí mismos, entonces es prudente consultar las plantillas y muestras de acuerdos de compra de negocios disponibles en línea. En ellos se explican los pasos para crear un contrato legal que es como un acuerdo prematrimonial para el negocio que protege los intereses de todos los involucrados.

  Propiedad única

  Una propiedad única es una de las entidades empresariales más simples para comenzar un negocio. En esencia, el propietario ES el negocio.

  Ventajas de una empresa unipersonal

  • El propietario obtiene todos los beneficios.
  • Proceso de inicio más fácil y de menor coste:
    • No hay tasas de presentación.
    • Se necesitan mínimos documentos.
    • El propietario toma todas las decisiones sobre el funcionamiento de la empresa.
    • Sólo hay que pagar el impuesto sobre la renta de las personas físicas sobre los beneficios.

    Desventajas de una empresa unipersonal

    Un inconveniente es que el propietario es el único responsable de los pasivos de la empresa. Si la empresa carece de activos para pagar una deuda empresarial, los acreedores pueden ir a por el propietario para embargar sus bienes personales. La obtención de capital también puede ser un reto, porque el propietario sólo dispone de sus propios fondos, aparte de los préstamos. El resultado puede ser que el negocio sea difícil de crecer.

    El negocio también puede terminar repentinamente si el propietario muere. La empresa no existirá a menos que se transfiera a los herederos. Sin embargo, si el negocio se transfiere a los herederos o a la familia, entonces se convierte en una nueva empresa unipersonal.

    Corporación C

    Una corporación C, o C-corp, es creada por individuos, llamados accionistas, que aportan dinero, propiedades o ambos para el capital social de la organización. Es cualquier tipo de corporación que tributa por separado de sus propietarios. En otras palabras, la entidad legal está separada de la entidad fiscal.

    Ventajas de una C Corporation

    • Varios inversores reúnen el capital, por lo que es más fácil iniciar y dirigir el negocio.
    • Los accionistas no tienen responsabilidad personal por las deudas de la corporación.
    • Si la corporación fracasa, los accionistas pueden perder sus inversiones, pero no son personalmente responsables de las deudas de la corporación.

    Desventajas de una corporación C

    Una corporación C debe presentar los artículos de incorporación según la ley estatal con el secretario de estado y pagar una cuota de presentación necesaria. Otra desventaja es que los beneficios de la corporación se gravan porque la corporación ganó a nivel corporativo. El beneficio también se grava a los accionistas cuando se les reparte en forma de dividendos.

    También hay que tener en cuenta que algunos accionistas tienen más poder de voto. Si forman la mayoría de las acciones con derecho a voto de la corporación, entonces tienen más influencia en cómo se gestiona la empresa, en comparación con los accionistas que tienen menos acciones.

    Corporación S

    Una empresa puede optar por ser una corporación S, que también se conoce como una S-corp, para evitar el impuesto de sociedades que una C-corp tiene que pagar. Una S-corp sigue manteniendo el beneficio de la responsabilidad limitada como una corporación.

    Ventajas de una S Corporation

    Para una S-corp, la declaración de impuestos se produce sólo a nivel de los accionistas. No hay impuestos a nivel corporativo, por lo que la S-corp evita pagar impuestos dos veces, como una C-corp tiene que hacer. Otra ventaja es que los accionistas no son responsables personalmente de las deudas que pueda contraer la sociedad. Mientras que los accionistas se arriesgan a perder las inversiones que hicieron en la corporación si ésta fracasa más tarde, no son personalmente responsables de las deudas corporativas.

    Desventajas de una S Corporation

    • Debe presentar los artículos de incorporación con el secretario de estado, junto con una cuota de presentación.
    • Los accionistas con la mayoría de las acciones con derecho a voto tienen el mayor poder cuando se trata de decisiones de gestión, mientras que aquellos con menos acciones tienen poco poder.

    Sociedades de Responsabilidad Limitada

    LLC es un acrónimo de Sociedad de Responsabilidad Limitada. Es una mezcla entre una sociedad y una corporación, ya que tiene el aspecto de responsabilidad limitada de una corporación y las ventajas fiscales de una sociedad.

    Ventajas de una LLC

    En una sociedad de responsabilidad limitada, los beneficios se distribuyen a través de la LLC, y cada miembro o propietario del negocio paga los impuestos de forma individual. Otra ventaja es que la responsabilidad personal se limita a las inversiones del individuo en la empresa. Además, los miembros pueden participar plenamente en la gestión de la empresa. En cuanto a quiénes pueden ser los miembros de la LLC, pueden incluir sociedades y corporaciones, y no existe un límite máximo en el número de miembros de la LLC. Una LLC puede incluso estar formada por un solo miembro.

    Otra gran ventaja de una LLC es su gran flexibilidad. Los propietarios suelen crear un acuerdo de funcionamiento que describe cómo van a operar las diferentes partes de su negocio. Así, puede adaptarse en base a las necesidades de los miembros.

    Desventajas de una LLC

    Así como hay desventajas de la sociedad, también hay inconvenientes de una LLC. Por ejemplo, la mayoría de los miembros deben pagar un impuesto de autoempleo. Además, una LLC puede ser bastante compleja de formar, y si una LLC decide cambiar su clasificación, esto viene con toda una serie de pros y contras, dependiendo de cómo se reclasifica. Una sociedad de responsabilidad limitada puede presentarse como una

    • Asociación
    • Propiedad única
    • Corporación

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