Definición de la escala Likert, Ejemplos y análisis
Por el Dr. Saul McLeod, actualizado en 2019
¿Qué es una escala Likert?
Se han desarrollado varios tipos de escalas de valoración para medir actitudes directamente (es decir.es decir, la persona sabe que se está estudiando su actitud). La más utilizada es la escala de Likert (1932).
En su forma final, la escala de Likert es una escala de cinco (o siete) puntos que se utiliza para que el individuo exprese cuánto está de acuerdo o en desacuerdo con una determinada afirmación.
Por ejemplo:
Creo que las cuestiones ecológicas son las más importantes a las que se enfrenta el ser humano en la actualidad.
Una escala de Likert asume que la fuerza/intensidad de una actitud es lineal, es decir, en un continuo desde muy de acuerdo a muy en desacuerdo, y hace la suposición de que las actitudes pueden ser medidas.
Por ejemplo, cada una de las cinco (o siete) respuestas tendría un valor numérico que se utilizaría para medir la actitud investigada.
Ejemplos de escalas Likert para encuestas
Además de medir declaraciones de acuerdo, las escalas Likert pueden medir otras variaciones como la frecuencia, la calidad, la importancia y la probabilidad, etc.
-
Acuerdo
- Muy de acuerdo
- De acuerdo
- Indeciso
- Discreto
- Desacuerdo
- Muy en desacuerdo
.
-
Frecuencia
- Siempre
- Muy a menudo
- A veces
- Rara vez
- Nunca
-
Importancia
- Muy importante
- Importante
- Muy importante
- Medianamente importante
- Ligeramente importante
- Sin importancia
.
-
Calidad
- Calidades
- Excelente
- Buena
- Justa
- Mala
- Muy mala
-
Probabilidad
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- Casi siempre es cierto
- Cuidado con la calidad/li>
- Cuidado con la calidad/li>
Cuidado con la calidad- Casi siempre es cierto
- Normalmente es cierto
- Ocasionalmente es cierto
- Normalmente no es cierto
- Casi nunca es cierto
.
-
Probabilidad
- Definitivamente
- Probablemente
- Posiblemente
- Probablemente No
- Por lo tanto, no es cierto.
- Definitivamente no
Para ver una tabla completa de ejemplos de la escala Likert haz clic aquí.
¿Cómo se pueden analizar los datos de una escala Likert?
Las categorías de respuesta en las escalas Likert tienen un orden de rango, pero los intervalos entre los valores no se pueden suponer iguales.
Por lo tanto, la media (y la desviación estándar) son inapropiadas para los datos ordinales (Jamieson, 2004)
Las estadísticas que puede utilizar son:
– Resumir utilizando una mediana o una moda (no una media ya que son datos de escala ordinal); la moda es probablemente la más adecuada para una fácil interpretación.
– Mostrar la distribución de las observaciones en un gráfico de barras (no puede ser un histograma, porque los datos no son continuos).
Evaluación Crítica
Evaluación Crítica
Fortalecimientos
Las Escalas de Likert tienen la ventaja de que no esperan una simple respuesta de sí/no del encuestado, sino que permiten grados de opinión, e incluso ninguna opinión.
Por lo tanto, se obtienen datos cuantitativos, lo que significa que los datos pueden ser analizados con relativa facilidad.
Ofrecer el anonimato en los cuestionarios autoadministrados debería reducir aún más la presión social y, por lo tanto, puede reducir igualmente el sesgo de deseabilidad social.
Paulhus (1984) descubrió que se informaba de más características de personalidad deseables cuando se pedía a las personas que escribieran sus nombres, direcciones y números de teléfono en su cuestionario que cuando se les decía que no pusieran información identificativa en el cuestionario.
Limitaciones
Sin embargo, al igual que todas las encuestas, la validez de la medición de la actitud en la escala Likert puede verse comprometida debido a la deseabilidad social.
Esto significa que los individuos pueden mentir para ponerse en una situación positiva. Por ejemplo, si una escala Likert midiera la discriminación, ¿quién admitiría ser racista?
Cómo referenciar este artículo:Cómo referenciar este artículo:
McLeod, S. A. (2019, August 03). La escala de Likert. Simplemente psicología. https://www.simplypsychology.org/likert-scale.html
Bowling, A. (1997). Métodos de investigación en salud. Buckingham: Open University Press.
Burns, N., & Grove, S. K. (1997). The Practice of Nursing Research Conduct, Critique, & Utilization. Philadelphia: W.B. Saunders and Co.
Jamieson, S. (2004). Escalas Likert: cómo (ab) utilizarlas. Medical Education, 38(12), 1217-1218.
Likert, R. (1932). A Technique for the Measurement of Attitudes. Archives of Psychology, 140, 1-55.
Paulhus, D. L. (1984). Two-component models of socially desirable responders. Journal of personality and social psychology, 46(3), 598.
Cómo referenciar este artículo:Cómo referenciar este artículo:
McLeod, S. A. (2019, August 03). La escala de Likert. Simplemente psicología. https://www.simplypsychology.org/likert-scale.html
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