9 Gründe, ein TA zu sein

Das Bureau of Labor Statistics berichtet, dass ungefähr 110.000 graduierte Studenten jedes Schuljahr eine Stelle als Lehrassistent annehmen. Ein gewisser Prozentsatz dieser Studenten wird das ganze Jahr damit verbringen, sich bei jedem, der es hören will, über diese Erfahrung zu beschweren. Unglücklicherweise veröffentlicht das Bureau keine Statistiken über diese Untergruppe.

Auf jeden Fall ist es so, dass ein TA zu sein. Es ist wunderbar. Das ist es wirklich. Es ist einfach eine großartige Möglichkeit, Ihr Wissen in Ihrem gewählten Fachgebiet zu vertiefen, vermarktbare Fähigkeiten für Ihre zukünftige Karriere zu verbessern und dauerhafte und für beide Seiten vorteilhafte Beziehungen mit Professoren und Ihren Kommilitonen gleichermaßen zu knüpfen.

Als TA werden Sie auf dem Bildungsspektrum irgendwo zwischen Pädagoge und Student angesiedelt sein (wenn auch zugegebenermaßen viel näher an letzterem als an ersterem). Ein TA zu sein, bringt eine Menge an Möglichkeiten mit sich, sowohl akademisch als auch beruflich. Wir empfehlen Ihnen, mehr über diese Möglichkeiten in unserem Artikel darüber zu erfahren, warum es großartig ist, ein TA zu sein.

Und ehrlich gesagt, ein TA zu sein ist großartig, aber es kann auch wirklich ätzend sein. Wenn Sie den Job jemals gemacht haben, wissen Sie, wovon wir sprechen und wir fühlen Ihren Schmerz. Wir wissen, wie enorm die zeitliche Belastung ist, wie anspruchsvoll Ihr Professor ist, wie sehr bestimmte Studenten Sie nerven. Nun, diese Liste ist für Sie, unsere Zusammenstellung von Gründen, warum es scheiße ist, ein TA zu sein.

Wenn Sie darüber nachdenken, TA zu werden, wollen wir Sie nicht davon abbringen. Wir denken nur, dass Sie zuerst die Risiken kennen sollten. Wenn Sie den Job nicht mögen, würden Ihnen die meisten Professoren wohl eher davon abraten, sich überhaupt zu bewerben. Betrachten Sie dies als Ihren Lackmustest.

Wo ist das Geld, Lebowski?

Wenn Ihnen jemand gesagt hat, dass die Arbeit als Assistent der beste Weg zu sagenhaftem Reichtum und einem Leben im Überfluss ist, hasse ich es, der Überbringer schlechter Nachrichten zu sein. Laut Payscale verdient der durchschnittliche Lehrerassistent etwa 11,67 Dollar pro Stunde. Zugegeben, diese Zahl bezieht sich auf Lehrerassistenten auf jedem Bildungsniveau, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Universitätsausbildungen. Aber trotzdem ist es wahrscheinlich, dass Sie mit diesem Job nicht viel Geld verdienen werden. In der Tat, wenn Sie ein Student TA sind, können Sie nicht für Ihre Zeit überhaupt bezahlt werden. Oft tauschen Sie Ihre Dienste als TA gegen finanzielle Unterstützung oder Kurs-Credits ein. Wenn Sie auf einen Abschluss hinarbeiten, sind Credits natürlich fast so gut wie Geld. Wir sagen nicht, dass es sich nicht lohnt, ein TA zu sein. Wir schlagen nur vor, dass das Versprechen von Geld nicht Ihre Hauptmotivation sein sollte. Die meisten TAs werden Ihnen sagen, dass Sie besser mögen sollten, was Sie tun. Das wird den Schlag jedes Mal abmildern, wenn Sie Ihren süßen kleinen Gehaltsscheck einzahlen.

Wer hat die NARC eingeladen?

Wort der Warnung. Sie werden Ihre eigenen Klassenkameraden benoten. Es besteht die Möglichkeit, dass Sie jemandem am Donnerstag eine Drei für einen schlampigen Aufsatz geben und ihm dann am Freitag auf einer Party über den Weg laufen. Das kommt vor. Aber die Wahrheit ist, wenn Sie ein fairer, transparenter und kommunikativer Lehrer und Beurteiler sind, werden Sie keinen Grund haben, sich unwohl zu fühlen. Dennoch sind Interessenkonflikte eine reale Möglichkeit. Versuchen Sie, diese zu vermeiden, indem Sie im Voraus eine Liste der Studenten durchgehen, die an Ihrem Kurs teilnehmen werden. Wenn einer von ihnen zufällig Ihr Mitbewohner, Ihr Ordensbruder oder Ihr spiritueller Führer ist, könnte dies einen persönlichen Interessenkonflikt darstellen. Es ist wahrscheinlich das Beste, Ihren Professor zu informieren. Es können Vorkehrungen getroffen werden, um den Studenten in eine andere Abteilung zu versetzen oder ein drittes Fakultätsmitglied mit der Bewertung seiner Arbeit zu beauftragen. Wir sagen nicht, dass Sie die Absicht haben, etwas Unredliches zu tun, aber Sie sind sich vielleicht Ihrer eigenen Voreingenommenheit nicht bewusst, wenn es um persönliche Beziehungen geht. Am besten vermeiden Sie dieses Hornissennest ganz.

Ist da ein Manager, mit dem ich reden kann?

Manchmal haben Sie vielleicht das Gefühl, dass Ihre Studenten Sie nicht für einen echten Professor halten. Aber wissen Sie was? Der Typ, der den Professor in „Gilligan’s Island“ gespielt hat, war auch kein richtiger Professor. Er war nur ein gutaussehender Schauspieler mit einem autoritären Kinngrübchen. Trotzdem hat ihn jeder respektiert, weil er wusste, wovon er sprach. Kennen Sie Ihr Fachgebiet, machen Sie sich zum Experten und seien Sie darauf vorbereitet, herausgefordert zu werden. Wenn Sie wie Gilligans Professor unerschütterlich und informiert sind, werden Sie sich ihren Respekt verdienen.

Ihre Deadlines zählen nicht so viel wie die meines echten Professors, richtig?

Da Sie ein Assistent sind, ist es ziemlich wahrscheinlich, dass Ihre Studenten Ihre Zeit für weniger wertvoll halten als die eines Professors. Ich will mich nicht auf eine ganze Sache über Gehaltseinstufungen einlassen, aber ich denke, sie haben nicht ganz unrecht. Trotzdem, Ihre Fristen sind legitim. Legen Sie das Gesetz fest. Lassen Sie sie wissen, dass Ihre Zeit wertvoll ist und Ihre Flexibilität sich nur auf diejenigen erstreckt, die diese Tatsache respektieren. Bereiten Sie sich dennoch auf ein Semester voller Verlängerungsanträge in letzter Minute und ausführlicher, aber letztlich uninteressanter Geschichten über abstürzende Computer und ausgefallene Internet-Router vor. Sie können entscheiden, wie Sie mit verpassten Terminen umgehen wollen, aber Konsequenz ist wichtig. Sie müssen kein Idiot sein, aber seien Sie auch kein Schwächling.

Sie können mit der Wahrheit nicht umgehen!

Studenten verpassen Fristen, verschlafen Prüfungen und schwänzen Leseaufgaben. Es wird Ausreden geben, Rückzieher, und offene Unehrlichkeit. Und die Sache ist die, selbst wenn Sie wissen, dass sie lügen, können Sie nicht viel dagegen sagen. Sie können entscheiden, wie flexibel und nachsichtig Sie als vorgesetzter Pädagoge sein wollen, aber seien Sie sicher, dass irgendwann einer Ihrer Schüler Ihre Intelligenz mit einer Geschichte beleidigen wird, die nicht glaubwürdig ist. Auch wenn Sie es vielleicht nicht so nennen können, wie Sie es sehen, ohne dass es rechtliche Konsequenzen hat, gibt es kein Gesetz, das verbietet, über Ihre Schüler zu lachen. Heben Sie sich Ihr spöttisches Glucksen für die unterhaltsamsten Lügengeschichten auf.

Kumpel, lass mich in Ruhe!

Vorsicht vor dem Studenten-Stalker. Für einige Studenten scheint der TA der zugänglichste Weg zum Professor und die beste Möglichkeit für eine freundliche Note zu sein. Bereiten Sie sich darauf vor, dass Ihr Briefkasten überschwemmt wird. Es gibt immer einen in jeder Menge, den Studenten, der zu ängstlich ist, um auf eine Antwort-E-Mail zu warten, bevor er eine Fortsetzung schickt, den Notenfresser, der verbal den Fall gegen Ihre Zuweisung einer „Zwei“ anklagen will, das Kind, das jede einzelne Woche zu Ihrer Sprechstunde auftaucht, nur weil irgendein High-School-Berater einmal vorgeschlagen hat, dass dies ein guter Weg zum professionellen Networking sei. Jupp, es wird einen ehrgeizigen, wohlmeinenden, wahrscheinlich viel zu verklemmten Schüler in Ihrer Obhut geben, der Sie absolut in den Wahnsinn treiben wird. Versuchen Sie, unterstützend zu sein und denken Sie an Ihre Atemübungen.

So müde…so sehr müde

Sein wir ehrlich. Sie haben bereits alle Hände voll zu tun mit Ihrem eigenen Kram. Sie müssen Vorlesungen besuchen, Bücher lesen, Aufsätze schreiben und für Tests pauken. Und dann kommen noch all Ihre Verantwortlichkeiten als TA dazu. Nein, streichen Sie das. Werfen Sie alle Ihre TA-Verantwortlichkeiten vor dieses Zeug. Jetzt haben Sie andere, die von Ihrer Fähigkeit abhängen, regelmäßige Sprechstunden abzuhalten, sich angemessen auf den Unterricht vorzubereiten und Arbeiten pünktlich zu benoten. Manchmal wird das bedeuten, dass Sie Ihre Pflichten als TA über Ihre Ambitionen als Student stellen müssen. Ihre Ausbildung sollte darunter nicht leiden, aber Sie werden lernen müssen, Ihre Zeit richtig einzuteilen. Wenn Sie bei der Benotung eines Stapels von Tests zu spät kommen, glauben Sie mir, werden Sie sich den Zorn von tausend nervigen E-Mails und persönlichen Anfragen zuziehen.

Kein Versteckspiel für Sie

Als Student behalten Sie sich das Recht vor, gelegentlich den Unterricht zu schwänzen. Vielleicht haben Sie einfach zu viele Hausaufgaben auf. Vielleicht hatten Sie die Gelegenheit, eine für Ihre zukünftige Karriere wichtige Veranstaltung zu besuchen. Vielleicht haben Sie auch nur einmal zu oft die Schlummertaste gedrückt und bevor Sie sich versahen, war es Zeit, zum Mittagessen aufzustehen. Was auch immer Ihre Gründe sind, jeder Student bekommt hier und da mal eine Auszeit. Es ist diese Art von Flexibilität, die das College großartig macht. Aber als TA geben Sie etwas von dieser Flexibilität ab. Wenn Sie ab und zu Ihren eigenen Kurs verpassen, wird es wahrscheinlich niemand bemerken. Wenn Sie Ihre TA-Sitzung verpassen, werden Sie 30 College-Kids haben, die fragen, wo Sie sind und Sie gnadenlos in den sozialen Medien verhöhnen. Glauben Sie mir, Sie wollen nicht zu einem Meme werden.

TA Arbeitsgesetze?

So etwas gibt es nicht. Ich werde es einfach so sagen, wie es ist. Auf dem Bildungstotem sind Sie der niedere Mann (oder die niedere Frau). Ich sage nicht, dass Ihr Professor die kostenlose Arbeit ausnutzen wird (kostenlos insofern, als er oder sie nicht dafür bezahlt). Ich sage nicht, dass das definitiv passieren wird. Aber es könnte passieren, und es gibt wirklich nicht viel, was Sie dagegen tun können. Ja, ein TA zu sein ist eine wertvolle Lernerfahrung, aber Sie können eine ganze Menge Zeit damit verbringen, einfach nur Demut zu lernen. Wenn Ihr Professor möchte, dass Sie Kopien anfertigen, ein Buch in einer drei Bezirke entfernten Bibliothek reservieren oder einen Stapel von Handouts durchforsten, um jedes Vorkommen des Wortes „das“ zu markieren, müssen Sie es irgendwie tun. Wenn Ihr Professor möchte, dass Sie ihm einen Ölwechsel machen oder Tüten für seine schulpflichtigen Kinder vorbereiten, ist er wahrscheinlich zu weit gegangen. Solange es aber in den Bereich der Wissenschaft und des Unterrichts fällt, gibt es nicht viel Spielraum. Machen Sie es sich nicht zur Gewohnheit, diese zusätzlichen Arbeitsstunden aufzurechnen, denn Sie werden keine Überstunden bezahlt bekommen.

Nichts von alledem soll bedeuten, dass es sich nicht lohnt, ein TA zu werden. Wir denken nur, dass es eine gute Idee ist, wenn Sie einige realistische Erwartungen an die Arbeit formulieren. Wir wollen es nicht beschönigen. Ein TA zu sein ist eine Menge Arbeit und ein großer Teil dieser Arbeit wird in die effektive Bewältigung der oben genannten Herausforderungen investiert werden.

Wenn Sie denken, dass Sie der Aufgabe gewachsen sind, könnte es ein großartiges Sprungbrett sowohl in Ihrer Ausbildung als auch in Ihrer Karriere sein.