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Es ist Ihr letzter Tag, bevor der Urlaub beginnt, Sie hetzen durch Ihre To-Do-Liste und plötzlich merken Sie – ich muss eine Abwesenheits-E-Mail schreiben!
Wir waren alle schon mal da, haben den Kopf gegen die Wand geschlagen und versucht, etwas Professionelles mit einer persönlichen Note zu verfassen, damit Sie nicht wie ein Roboter klingen. Je schneller Sie damit fertig sind, desto schneller können Sie von der Arbeit abhauen. Denken, denken, denken!
Wir sind hier, um Ihnen zu helfen, damit Sie sich auf Ihre freie Zeit konzentrieren können! Je weniger Zeit Sie mit dem operativen Kleinkram verbringen, desto mehr Zeit haben Sie für tolle Lektüre.
Wenn Sie nach einer schnellen und einfachen Möglichkeit suchen, fantastische OOO-E-Mails zu erstellen, empfehlen wir Ihnen, den völlig kostenlosen OOO-E-Mail-Generator auszuprobieren, und Sie werden Ihre perfekte OOO-E-Mail innerhalb von Sekunden haben.
Wir haben einige kreative Beispiele erstellt, die Sie für Ihre Abwesenheits-E-Mails verwenden können. Schauen Sie sie sich an.
Inhaltsverzeichnis
Grundlegende Abwesenheits-E-Mail (bringen Sie es einfach hinter sich)
Lieber Absender,
Danke für Ihre E-Mail. Ich werde von *Datum* bis *Datum* nicht im Büro sein und werde nur eingeschränkten Zugriff auf E-Mails haben / keinen Zugriff auf E-Mails haben. Wenn Sie sofortige Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an *Name* unter *E-Mail*. Ich werde mein Bestes tun, um Ihre E-Mail nach meiner Rückkehr umgehend zu beantworten.
Best,
Und schon haben Sie das Wesentliche abgedeckt. Sie müssen nicht immer einen Auto-Responder à la Shakespeare haben. Wenn Sie jedoch ein wenig Kreativität bevorzugen, lesen Sie weiter – es wird noch interessanter.
Bieten Sie eine Gegenleistung an (Marketing schläft nie)
Hallo,
Ich befinde mich derzeit im Jahresurlaub und werde am *Datum* wieder ins Büro kommen. In dringenden Fällen wenden Sie sich bitte an meinen Kollegen *Name* unter *E-Mail* oder *Telefon*.
Um Ihnen die Wartezeit zu versüßen, sende ich Ihnen diesen tollen Artikel (Hyperlink zu Ihrem Blog) mit fünf Büchern, die Sie diesen Sommer nicht verpassen sollten.
/ oder /
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Ich werde mich bei Ihnen melden, sobald ich wieder im Büro bin.
Best,
Binden Sie sie ein (man weiß ja nie)
Hallo,
Ich werde bis *Datum* nicht im Büro sein. Mein Kollege *Name* steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Lassen Sie sich durch meine Abwesenheit nicht von den neuesten Updates abhalten. Folgen Sie uns auf *Facebook / *Twitter/ *LinkedIn / *Instagram. Sie werden unsere GIFs auf Twitter lieben, vertrauen Sie mir.
Best,
Gerade weil Sie abwesend sind, haben Sie immer noch die Chance, das Geschäft am Laufen zu halten. Lassen Sie Ihre E-Mails für Sie arbeiten, indem Sie verschiedene Dinge anbieten, die letztendlich die Chance erhöhen, neue Kunden zu gewinnen. Ihr Marketing-Team wird Ihnen sehr dankbar sein!
Ein bisschen Prahlerei kann nicht schaden (für die Abenteuerlustigen)
Hallo,
Vacation Tracker hat mir geholfen, ein paar freie Tage zu buchen, also werden Sie mich bis *Datum* nicht erreichen können! Ich werde damit beschäftigt sein, die Wellen in Portugal zu surfen/ den Kilimanjaro zu besteigen/ Fotos auf der Chinesischen Mauer zu machen/ die Tierwelt in Tansania zu erkunden.
Zum Glück für Sie hat mein Kollege *Name* großzügig angeboten, für mich einzuspringen. Sie können ihn/sie unter *E-Mail* erreichen.
Wenn ich am *Datum* zurück bin, melde ich mich bei Ihnen. Vielleicht kann ich Ihnen sogar von meinen Abenteuern erzählen.
Best,
Sein wir doch mal ehrlich, Sie haben so hart gearbeitet und jetzt ist es Zeit für den wohlverdienten Urlaub. Es ist nichts Schlechtes daran, zeigen zu wollen, wohin Sie gehen oder was Sie tun.
Ta-da, Sie sind fertig! Sie sind Ihrem Urlaub einen Schritt näher gekommen. Denken Sie daran: Nur weil Sie weg sind, heißt das nicht, dass Sie nicht jemandem mit einer lustigen OOO-E-Mail den Tag versüßen können!
Wenn Sie so sind wie wir und operative Arbeit und endlose prozedurale To-Dos hassen, schauen Sie sich unseren Vacation Tracker an und beantragen Sie Ihre freien Tage in Sekunden! Es ist ein effektiver Tracker für die Abwesenheit von Mitarbeitern, der Ihrer Personalabteilung jeden Monat Stunden sparen wird.